{"id":10405,"date":"2025-11-24T09:55:48","date_gmt":"2025-11-24T08:55:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/?p=10405"},"modified":"2025-11-24T09:55:49","modified_gmt":"2025-11-24T08:55:49","slug":"p10378","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/ccoo\/p10378\/","title":{"rendered":"CCOO: aix\u00ed ha de ser l’ Acord d’Empreses"},"content":{"rendered":"\n
\n

El banc encadena beneficis r\u00e8cord, mentrestant<\/em><\/strong>, el Segment d’Empreses continua amb un Acord de fa 18 anys.<\/em> CCOO no negociar\u00e0 si la plantilla perd amb els canvis, i no legitimarem una actualitzaci\u00f3 decorativa.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

Les condicions imprescindibles perqu\u00e8 CCOO signi un acord digne <\/h3><\/div>

1. HLS voluntari per a la plantilla.<\/p>

2. Ning\u00fa pot sortir perdent amb els canvis al segment.<\/p>

3. Carreres professionals en totes les figures del segment (GMIC, GCPYMES, DBE, TGA, COMEX, FYS, Tresoreria, Subrogacions i Analistes), amb un Complement de Centre d'Empreses prenent com a refer\u00e8ncia els plusos de Banca Privada.<\/p>

4. Els increments salarials han de ser \u00edntegres, sense compensaci\u00f3, absorci\u00f3 ni adequaci\u00f3.<\/p>

5. Que ning\u00fa surti del segment, creaci\u00f3 de noves figures com subdireccions, adjunts\/es i equips de suport, incloure a l'Acord de Cobertura de Baixes els Centres d'Empresa<\/p>

6. Classificaci\u00f3 de centres d'empresa.<\/p>

7. Teletreball regulat per a figures dels Centres d'Empresa com a Analistes i Suports. <\/p><\/div>\n\n\n\n

\n

CCOO considera que l\u201facord del segment d\u201fempreses ha de situar-se al\u201fal\u00e7ada del moment que viu l\u201fentitat. Amb beneficis r\u00e8cord i una exig\u00e8ncia creixent, ara \u00e9s quan la plantilla necessita un reconeixement real, no declaracions. L’acord s’ha de traduir en millores tangibles per a totes les persones del segment. I hi serem, amb propostes, amb rigor i amb fermesa.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mentre que el banc encadena beneficis r\u00e8cord, el segment d’empreses continua amb un acord de fa 18 anys. CCOO no negociar\u00e0 si alg\u00fa perd amb els canvis, i no legitimarem una actualitzaci\u00f3 decorativa. Les condicions imprescindibles perqu\u00e8 CCOO signi un acord digne 1. HLS voluntari per a la plantilla. 2. Ning\u00fa pot sortir perdent amb els canvis al segment. 3. Curses professionals en totes les figures del segment (GMIC, GCPYMES, DBE, TGA, COMEX, FYS, Tresoreria, Subrogacions i Analistes), amb un Complement de Centre d’Empreses prenent com a refer\u00e8ncia els plusos de Banca Privada. 4. Els increments salarials […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":10410,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"wp-custom-template-noticia-con-encabezado-el-momento-es-ahora-y-pie-el-poder-de-cambiar-las-cosas","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10405","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ccoo"],"author_meta":{"display_name":"Juan Morais","author_link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/author\/juanmorais\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/11\/reloj-empresas-512x384.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["CCOO<\/a>"],"unlinked":["CCOO<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 5 mesos ago","modified":"Updated 5 mesos ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on 24 de novembre de 2025","modified":"Updated on 24 de novembre de 2025"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on 24 de novembre de 2025 09:55","modified":"Updated on 24 de novembre de 2025 09:55"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10405","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10405"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10405\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10418,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10405\/revisions\/10418"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10410"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10405"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10405"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10405"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}