{"id":18399,"date":"2026-06-26T08:31:21","date_gmt":"2026-06-26T06:31:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/?p=18399"},"modified":"2026-06-26T13:57:36","modified_gmt":"2026-06-26T11:57:36","slug":"p14008","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/ccoo\/p14008\/","title":{"rendered":"La diversitat es demostra els 365 dies de l’any"},"content":{"rendered":"\n
\n

El 28 de juny celebrem el Dia Internacional de l’Orgull LGTBI+. Celebrem la diversitat, exigim la igualtat efectiva i defensem els drets de les persones LGTBI+ als centres de treball i a cada rac\u00f3 de la societat.<\/strong><\/em><\/em><\/strong><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

Les reivindicacions arriben des de la for\u00e7a col\u00b7lectiva, amb negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva i amb pres\u00e8ncia als comit\u00e8s d’empresa. Des d\u00b4aqu\u00ed podrem defensar propostes concretes.<\/p>\n\n\n\n

Els drets conquerits no es compleixen nom\u00e9s perqu\u00e8 estiguin escrits en un document oficial; cal aplicar-los i defensar-los dia a dia.<\/p>\n\n\n\n

L’arc de Sant Mart\u00ed a CaixaBank nom\u00e9s surt al juny?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Llei 4\/2023 ja parlava de formaci\u00f3 en diversitat, inclusi\u00f3 i no-discriminaci\u00f3 LGTBI+.<\/p>\n\n\n\n

El Reial decret 1026\/2024 desenvolupa aquesta normativa i, entre altres mesures, estableix la necessitat duna formaci\u00f3 adequada, no nom\u00e9s per a les persones que participen en els processos de selecci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

I ara, el juny del 2026, \u00e9s quan l’entitat incorpora aquesta formaci\u00f3 a Evoluciona, i amb car\u00e0cter normatiu nom\u00e9s per a determinats col\u00b7lectius.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 decideix enviar una enquesta sobre diversitat i inclusi\u00f3 LGTBI+ i ens preguntem: per qu\u00e8 no al gener, febrer, mar\u00e7 o qualsevol altre mes de l’any?<\/p>\n\n\n\n

Diversitat i inclusi\u00f3?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si busquem informaci\u00f3 sobre el col\u00b7lectiu LGTBI+ a PeopleNow, nom\u00e9s hi trobarem 19 not\u00edcies en els darrers anys i, a m\u00e9s, la immensa majoria coincideixen amb el Dia Internacional contra la LGTBI-f\u00f2bia o amb la celebraci\u00f3 de l’Orgull.<\/p>\n\n\n\n

La diversitat i la inclusi\u00f3 no haurien d’apar\u00e8ixer \u00fanicament quan arriba una data assenyalada. Formen part de la realitat de la nostra plantilla durant els dotze mesos de l’any i han de ser presents de manera natural en la comunicaci\u00f3, la formaci\u00f3 i les pol\u00edtiques de l’entitat.<\/p>\n\n\n\n

Des de CCOO continuarem insistint en la negociaci\u00f3 del Protocol LGTBI+ a CaixaBank i presentant propostes concretes perqu\u00e8 la inclusi\u00f3 i la diversitat deixin de ser una campanya puntual i es converteixin en una realitat quotidiana.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El 28 de juny celebrem el Dia Internacional de l’Orgull LGTBI+. Celebrem la diversitat, exigim la igualtat efectiva i defensem els drets de les persones LGTBI+ als centres de treball ia cada rac\u00f3 de la societat. Les reivindicacions arriben des de la for\u00e7a col\u00b7lectiva, amb negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva i amb pres\u00e8ncia als comit\u00e8s d’empresa. Des d\u00b4aqu\u00ed podrem defensar propostes concretes. Els drets conquerits no es compleixen nom\u00e9s perqu\u00e8 estiguin escrits en un paper oficial; cal aplicar-los i defensar-los dia a dia. \u00bfL’arc de Sant Mart\u00ed a CaixaBank nom\u00e9s surt al juny? La Llei 4\/2023 ja parlava de formaci\u00f3 obligat\u00f2ria a […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":18423,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"wp-custom-template-noticia-con-encabezado-el-momento-es-ahora-y-pie-el-poder-de-cambiar-las-cosas","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-18399","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ccoo"],"author_meta":{"display_name":"xavirodriguez","author_link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/author\/xavirodriguez\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/06\/LGTBI-512x384.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["CCOO<\/a>"],"unlinked":["CCOO<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 11 hores ago","modified":"Updated 6 hores ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on 26 de juny de 2026","modified":"Updated on 26 de juny de 2026"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on 26 de juny de 2026 08:31","modified":"Updated on 26 de juny de 2026 13:57"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18399","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18399"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18399\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18429,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18399\/revisions\/18429"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18423"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18399"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18399"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18399"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}