{"id":18611,"date":"2026-08-11T11:45:48","date_gmt":"2026-08-11T09:45:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/?p=18611"},"modified":"2026-08-11T12:35:38","modified_gmt":"2026-08-11T10:35:38","slug":"p14325","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/ccoo\/p14325\/","title":{"rendered":"Quan el talent no es queda"},"content":{"rendered":"\n
\n

CaixaBank destaca a la seva Mem\u00f2ria de Persones 2025 els aven\u00e7os com a marca ocupadora i la seva posici\u00f3 en r\u00e0nquings com MercoTalento i Top Employer 2026.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La imatge que projecta \u00e9s la d’una empresa on tothom vol entrar.<\/strong>
El problema \u00e9s aconseguir que tamb\u00e9 s’hi vulgui quedar.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

Quan el lloc de treball no s’assembla al que s’esperava<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La mateixa Mem\u00f2ria reconeix que, entre les noves incorporacions que decideixen abandonar l’empresa<\/strong>, els principals motius s\u00f3n una retribuci\u00f3 inferior a l’esperada o unes expectatives que no es compleixen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 assenyala que algunes persones descobreixen, un cop incorporades, que l’activitat comercial no els atrau.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La manca de vocaci\u00f3 comercial pot explicar una part del problema.<\/p>\n\n\n\n

Per\u00f2 quan la retribuci\u00f3 i la realitat del lloc de treball no coincideixen amb les expectatives amb qu\u00e8 s’hi entra, no n’hi ha prou de mirar qui marxa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 conv\u00e9 revisar quin lloc de treball s’ofereix i en quines condicions s’ha de desenvolupar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

120 sortides entre les noves incorporacions<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’any 2025, CaixaBank va realitzar 804 contractacions, de les quals 423 van correspondre a Banca Retail.<\/p>\n\n\n\n

Aquell mateix any es van produir 120 sortides vinculades a la rotaci\u00f3 de les noves incorporacions a la xarxa d’oficines<\/strong>, una xifra equivalent al 28,4 %<\/strong> del volum de contractacions realitzades per a Banca Retail durant l’exercici.<\/p>\n\n\n\n

CaixaBank realitza entrevistes i enquestes de sortida. Tamb\u00e9 disposa d’eines per anticipar la rotaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Anticipar-se est\u00e0 b\u00e9, entendre’n les causes i millorar les condicions, encara millor.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La marca ocupadora es demostra des de dins<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Els r\u00e0nquings i les certificacions poden ajudar a atraure candidatures. Per\u00f2 l’experi\u00e8ncia laboral comen\u00e7a quan s’acaba el proc\u00e9s de selecci\u00f3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c9s aleshores quan es comprova si les expectatives eren realistes, si existeix un acompanyament adequat i si les condicions permeten desenvolupar una carrera professional.<\/p>\n\n\n\n

Captar talent t\u00e9 m\u00e8rit.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Aconseguir que es vulgui quedar \u00e9s la veritable prova.<\/mark><\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\n

Des de CCOO reclamem millorar les condicions salarials d’entrada, garantir prou temps per a la formaci\u00f3 i l’adaptaci\u00f3 al lloc de treball, refor\u00e7ar l’acompanyament durant els primers mesos i oferir expectatives atractives de desenvolupament professional.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CaixaBank destaca a la seva Mem\u00f2ria de Persones 2025 els seus aven\u00e7os com a marca ocupadora i la seva posici\u00f3 en r\u00e0nquings com MercoTalento i Top Employer 2026. La imatge projectada \u00e9s la d’una empresa on tothom vol entrar. El problema \u00e9s aconseguir que vulgui quedar-se. Quan el lloc no s’assembla a all\u00f2 esperat La mateixa Mem\u00f2ria reconeix que, entre les noves incorporacions que decideixen abandonar l’empresa, els principals motius s\u00f3n una retribuci\u00f3 per sota del que s’esperava o unes expectatives que no es veuen complertes. Afegeix que algunes persones descobreixen, un cop incorporades, que l’activitat comercial no […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":18696,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"wp-custom-template-noticia-con-encabezado-el-momento-es-ahora-y-pie-el-poder-de-cambiar-las-cosas","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-18611","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ccoo"],"author_meta":{"display_name":"Juan Morais","author_link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/author\/juanmorais\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/08\/Cuando-el-talento-no-se-queda-CAT-512x384.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["CCOO<\/a>"],"unlinked":["CCOO<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 1 setmana ago","modified":"Updated 1 setmana ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on 11 d'agost de 2026","modified":"Updated on 11 d'agost de 2026"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on 11 d'agost de 2026 11:45","modified":"Updated on 11 d'agost de 2026 12:35"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18611","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18611"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18611\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18695,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18611\/revisions\/18695"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18611"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18611"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18611"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}