{"id":268,"date":"2024-04-30T12:43:00","date_gmt":"2024-04-30T10:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/?p=268"},"modified":"2024-11-04T11:39:47","modified_gmt":"2024-11-04T10:39:47","slug":"previsio-social-el-passat-26-dabril-2a-reunion-mesa-de-negociacio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/ccoo\/previsio-social-el-passat-26-dabril-2a-reunion-mesa-de-negociacio\/","title":{"rendered":"Previsi\u00f3 social, el passat 26 d&#8217;abril 2a reuni\u00f3 mesa de negociaci\u00f3"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-accent-background-color has-background wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--10);margin-right:var(--wp--preset--spacing--10);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);margin-left:var(--wp--preset--spacing--10);padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-right:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);padding-left:var(--wp--preset--spacing--10)\"><strong>El passat 8 d&#8217;abril, es va obrir la mesa de negociaci\u00f3 de Previsi\u00f3 Social per tractar diversos aspectes del Pla de Pensions d&#8217;Ocupaci\u00f3<u>,<\/u> i adaptar-lo tant a canvis normatius, fiscals com a d&#8217;altres q\u00fcestions plantejades per la Direcci\u00f3 de CaixaBank. El passat divendres 26\/04\/2024 va tenir lloc la segona reuni\u00f3 de la mesa i et resumim la nostra posici\u00f3 i els aven\u00e7os principals:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><u>Permetre aportacions volunt\u00e0ries al Pla d&#8217;Ocupaci\u00f3:<\/u> <\/strong>Estem d&#8217;acord en aquesta modificaci\u00f3 perqu\u00e8 permet incrementar, dins del Pla d&#8217;Ocupaci\u00f3, les aportacions amb dret a deducci\u00f3 fiscal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> <strong><u>Mobilitzacions d&#8217;entrada i terminaci\u00f3 del Pla Associat (Pc2<\/u><\/strong> <strong>):<\/strong> No estem d&#8217;acord amb la proposta de terminaci\u00f3 del Pla Associat, i actualment no veiem motius legals per acabar aquest Pla. Davant d&#8217;aquest moviment per part nostra, la Direcci\u00f3 ha eliminat aquest plantejament (terminaci\u00f3 del Pla Associat) de la mesa de negociaci\u00f3, per\u00f2 a canvi planteja un increment de comissions del Pla que encara no han concretat. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><u>Aportacions al col\u00b7lectiu de nova entrada a l&#8217;entitat<\/u>:<\/strong> La normativa obliga a que tots els part\u00edcips tinguin aportacions des del primer mes d&#8217;entrada a l&#8217;entitat, i hem reclamat repetidament, tant a la Comissi\u00f3 de Control com en altres \u00e0mbits, que aquesta aplicaci\u00f3 de la normativa s&#8217;acceler\u00e9s. Com a resultat, divendres passat se&#8217;ns va presentar una proposta per part de la Direcci\u00f3. Estem estudiant-la, per\u00f2 despr\u00e9s d&#8217;una primera an\u00e0lisi defensem que una millora legal no pot perjudicar la plantilla.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> <strong><u>Forma d&#8217;assolir els acords a la Comissi\u00f3 de Control:<\/u><\/strong><strong> <\/strong>La Direcci\u00f3 planteja una modificaci\u00f3 que suposa, entre altres q\u00fcestions, generar un dret de veto per a determinades fites (Pol\u00edtica de Vot per exemple) de la nostra Pol\u00edtica d&#8217;Inversi\u00f3 Socialment Responsable (no oblidem que el nostre Pla \u00e9s punta de llan\u00e7a a nivell nacional i internacional a aquest \u00e0mbit) amb qu\u00e8 no podem estar d&#8217;acord. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> <strong><u>Canvi retribuci\u00f3 entitat gestora Pla d&#8217;ocupaci\u00f3:<\/u><\/strong><strong> <\/strong>No estem d&#8217;acord, l&#8217;estructura actual de comissions (barreja de comissions fixes i variables per \u00e8xit) ha demostrat la seva efic\u00e0cia en termes de rendibilitat i per aix\u00f2 no veiem la ra\u00f3 per canviar-la. Davant la nostra postura, la direcci\u00f3 ha retirat aquest punt de la mesa de negociaci\u00f3. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> <strong><u>Resta modificacions:<\/u><\/strong><strong> <\/strong>Com a regla general CCOO est\u00e0 d&#8217;acord a la resta de les modificacions (excepte en la reversi\u00f3 de les prestacions), per\u00f2 cal continuar treballant-hi.<\/li>\n\n\n\n<li> Com a q\u00fcesti\u00f3 no inclosa inicialment a la negociaci\u00f3, des de CCOO hem reclamat una <strong>millora de la dotaci\u00f3 de Plantilla per a l&#8217;OFICINA DEL PARTICIPE del Pla de Pensions<\/strong> (a causa de l&#8217;alt increment de tasques que suporten) i tamb\u00e9 hem reclamat que se solucionin els problemes operacionals que el Pla est\u00e0 patint en els darrers temps.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 8 d&#8217;abril passat es va obrir la taula de negociaci\u00f3 de Previsi\u00f3 Social per tractar diversos aspectes del Pla de Pensions d&#8217;Ocupaci\u00f3, i adaptar-lo tant a canvis normatius, fiscals com d&#8217;altres q\u00fcestions plantejades per la Direcci\u00f3 de Caixabank.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":318,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"wp-custom-template-noticia-con-encabezado-el-momento-es-ahora-y-pie-el-poder-de-cambiar-las-cosas","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-268","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ccoo"],"author_meta":{"display_name":"xavirodriguez","author_link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/author\/xavirodriguez\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/10\/pla_pensions_empleats_cxb_pc_30.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/categoria\/ccoo\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">CCOO<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">CCOO<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 2 anys ago","modified":"Updated 2 anys ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on 30 d'abril de 2024","modified":"Updated on 4 de novembre de 2024"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on 30 d'abril de 2024 12:43","modified":"Updated on 4 de novembre de 2024 11:39"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/268","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=268"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/268\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3846,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/268\/revisions\/3846"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/318"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=268"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=268"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}