{"id":4617,"date":"2025-01-08T12:03:53","date_gmt":"2025-01-08T11:03:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/?p=4617"},"modified":"2025-01-08T15:20:31","modified_gmt":"2025-01-08T14:20:31","slug":"p5037","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/ccoo\/p5037\/","title":{"rendered":"Aixafar la plantilla"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-primary-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-94ddb0b8c52845b2253e89f426b4c597\"><em><strong>Tots els canvis que l&#8217;empresa anunciava a so de bombo i platerets per millorar el clima laboral, la identificaci\u00f3 amb l&#8217;entitat i l&#8217;orgull de pertinen\u00e7a, m\u00e9s enll\u00e0 de l&#8217;est\u00e8tic i superficial es poden resumir en una frase: \u201cAixafar m\u00e9s els empleats\/ades \u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p>La sensaci\u00f3, m\u00e9s aviat la certesa, \u00e9s que <strong>es planifica des del desconeixement de la realitat del dia a dia del negoci i de la clientela<\/strong> (en aix\u00f2 no hi ha hagut canvi de rumb). En cas contrari no s&#8217;ent\u00e9n com es pot proposar com a Sistem\u00e0tica Comercial <em>tenir 4 cites di\u00e0ries de 45 minuts, realitzar entre 15 i 20 trucades di\u00e0ries i deixar <strong>30 MINUTS AL DIA PER A TASQUES ADMINISTRATIVES<\/strong> ,<\/em> <strong>repetim 30 MINUTS<\/strong> \u2026est\u00e0 clar que el paper ho aguanta tot menys la <strong>manca de sentit com\u00fa<\/strong> dels que han dissenyat aquesta brillant sistem\u00e0tica de gesti\u00f3 de temps.<\/p>\n\n\n\n<p> Per\u00f2 aix\u00f2 no \u00e9s tot, aquest esfor\u00e7 comercial s&#8217;ha d&#8217;alinear amb el compliment de les accions comercials. S\u00ed, aquelles que desapareixerien amb el nou model de retribuci\u00f3 variable, aplicat unilateralment i sense negociaci\u00f3 amb la representaci\u00f3 laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Com que l&#8217;empleat\/ada de banca \u00e9s l&#8217;\u00fanic treballador del m\u00f3n que <em>sap xuclar i bufar<\/em> al mateix temps, tamb\u00e9 <strong>l&#8217;empresa ens recorda qu\u00e8 s\u00f3n les bones pr\u00e0ctiques comercials:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> <strong>Realitzar una an\u00e0lisi pr\u00e8via del client per assegurar la bona preparaci\u00f3 de les trucades (preparar amb an\u00e0lisi entre 15 i 20 trucades di\u00e0ries)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li> <strong>Preparar les 4 entrevistes 360 \u00ba per personalitzar la cita i anticipar oportunitats. Entrevistes de 45 minuts.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li> <strong>Mantenir actualitzat els meus clients i revisar-ho peri\u00f2dicament<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>I\u2026\u2026. <em>per descomptat<\/em> , <em>\u201cestar disponibles per al que necessiti el client i adaptar-nos a les seves necessitats\u201d<\/em> . Planificaci\u00f3 r\u00edgida i adaptar-nos al que necessiti el client, <em>xuclar i bufar<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>No es quantifica el temps que cal dedicar als <strong>Teams convocats a tort i a dret<\/strong> , no apareix el temps que he de dedicar a <strong>preparar-me<\/strong> i mantenir-me actualitzat de les diferents <strong>campanyes i nous productes<\/strong> , no es mesura el temps que he de dedicar a la <strong>formaci\u00f3<\/strong> (recordar que <strong>des de CCOO s&#8217;ha proposat que el temps de formaci\u00f3 quedi bloquejat a les agendes com a temps efectiu de treball que \u00e9s<\/strong> ), etc.<\/p>\n\n\n\n<p> <strong>Un altre exercici de maquillatge<\/strong> on s&#8217;anuncien canvis que, al final, empitjoren les condicions en qu\u00e8 fem la nostra feina. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tots els canvis que l&#8217;empresa anunciava a so de bombo i platerets per millorar el clima laboral, la identificaci\u00f3 amb l&#8217;entitat i l&#8217;orgull de pertinen\u00e7a, m\u00e9s enll\u00e0 de l&#8217;est\u00e8tica i superficial es poden resumir en una frase: \u201cMatxacar m\u00e9s els empleats s\u201d. La sensaci\u00f3, m\u00e9s aviat la certesa, \u00e9s que es planifica des del desconeixement de la realitat del dia a dia del negoci i de la clientela (en aix\u00f2 no hi ha hagut canvi de rumb). En cas contrari no s&#8217;ent\u00e9n com es pot proposar com a Sistem\u00e0tica Comercial tenir 4 cites di\u00e0ries de 45 minuts, realitzar entre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":4620,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"wp-custom-template-noticia-con-encabezado-el-momento-es-ahora-y-pie-el-poder-de-cambiar-las-cosas","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4617","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ccoo"],"author_meta":{"display_name":"monicafuster","author_link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/author\/monicafuster\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/01\/plantilla-1280x960-12-512x384.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/categoria\/ccoo\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">CCOO<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">CCOO<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 1 any ago","modified":"Updated 1 any ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on 8 de gener de 2025","modified":"Updated on 8 de gener de 2025"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on 8 de gener de 2025 12:03","modified":"Updated on 8 de gener de 2025 15:20"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4617"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4617\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4629,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4617\/revisions\/4629"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}