{"id":6239,"date":"2025-05-27T08:45:50","date_gmt":"2025-05-27T06:45:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/?p=6239"},"modified":"2025-05-27T09:19:16","modified_gmt":"2025-05-27T07:19:16","slug":"garantia-de-retribucio-variable-origen-bankia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/ccoo\/garantia-de-retribucio-variable-origen-bankia\/","title":{"rendered":"Garant\u00eda de Retribuci\u00f3 Variable origen Bankia"},"content":{"rendered":"\n
\n

El pagament de la Garantia de Retribuci\u00f3 Variable per a la plantilla d’origen Bankia corresponent a l’any 2024<\/strong>, est\u00e0 previst per a la n\u00f2mina del mes de juliol<\/strong><\/mark><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

AV\u00cdS:<\/strong><\/mark> <\/mark>Per a la Garantia de Retribuci\u00f3 Variable de Bankia 2025, que es pagar\u00e0 el 2026, no es restar\u00e0 l’incentiu mitj\u00e0 de la funci\u00f3 realitzada<\/strong>, ja que l’any 2025 s’unifiquen el Bonus i els Incentius. Nom\u00e9s es descomptar\u00e0 l\u2019import efectivament cobrat per cada persona.<\/p>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/span>

A qui afecta la Garantia de Retribuci\u00f3 Variable de Bankia?<\/h4><\/div>
\n

Aquesta garantia afecta les persones empleades procedents de Bankia que exercien una funci\u00f3 amb target de Retribuci\u00f3 Variable regulada en els Acords Laborals d\u2019origen i mentre continu\u00efn desenvolupant aquesta mateixa funci\u00f3. La garantia est\u00e0 recollida a l\u2019apartat Cinqu\u00e8 de l\u2019Acord Laboral d\u2019Integraci\u00f3 de Bankia.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/span>

Quin \u00e9s el requisit previ per al cobrament de la Garantia de Retribuci\u00f3 Variable?<\/h4><\/div>
\n

\u00c9s requisit imprescindible haver completat la formaci\u00f3 vinculada al Bonus i Incentius durant l\u2019any de meritaci\u00f3 del bonus.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/path><\/path><\/svg><\/span>

Com es calcula la Garantia de Retribuci\u00f3 Variable?<\/h4><\/div>
\n

La Garantia es calcula de la manera seg\u00fcent:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • El bonus target que es tindr\u00e0 en compte ser\u00e0 el vigent a data 1 de setembre de 2021.<\/li>\n\n\n\n
  • D\u2019acord amb l\u2019Acord Laboral d\u2019Integraci\u00f3, s\u2019aplicar\u00e0 un percentatge decreixent sobre aquest bonus target (95% el 2022, 85% el 2023, 75% el 2024, 50% el 2025 i 0% a partir del 2026).<\/li>\n\n\n\n
  • Sobre aquest import, s\u2019aplicar\u00e0 el percentatge de consecuci\u00f3 obtingut segons el programa de Bonus i reptes establert a CaixaBank.<\/li>\n\n\n\n
  • A la quantitat resultant se li descomptar\u00e0:\n
      \n
    • L\u2019import de Bonus abonat.<\/li>\n\n\n\n
    • L\u2019incentiu mitj\u00e0 abonat per la funci\u00f3 exercida.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
    • La difer\u00e8ncia s\u2019abonar\u00e0 com a Garantia de Retribuci\u00f3 Variable a la n\u00f2mina del mes de juliol.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/span>

      Quin bonus target es t\u00e9 en compte per al c\u00e0lcul de la Garantia de Retribuci\u00f3 Variable?<\/h4><\/div>
      \n

      El Bonus Target assignat a 1 de setembre de 2021 ser\u00e0 el que es tindr\u00e0 en compte per calcular la Garantia de Retribuci\u00f3 Variable corresponent a l\u2019any 2022 i anys posteriors.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/span>

      Quin grau de compliment s\u2019ha tingut en compte per al c\u00e0lcul de la Garantia de Retribuci\u00f3 Variable?<\/h4><\/div>
      \n

      S\u2019estableix com a grau de compliment el percentatge aplicat per al pagament del Bonus, segons el que s\u2019estableix en els programes de Bonus vigents a CaixaBank en cada moment.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/span>

      Quina funci\u00f3 s\u2019ha tingut en compte per al c\u00e0lcul de la Garantia de Retribuci\u00f3 Variable?<\/h4><\/div>
      \n

      La funci\u00f3 exercida a data 1 de setembre de 2021 \u00e9s la que es t\u00e9 en compte per al c\u00e0lcul de la Garantia de Retribuci\u00f3 Variable, i s\u2019analitzaran els canvis de funci\u00f3 entre funcions de CaixaBank que s\u2019hagin produ\u00eft des d\u2019aquesta data fins al final de l\u2019exercici.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/span>

      Com m\u2019afecta el c\u00e0lcul de la Garantia de Retribuci\u00f3 Variable si he tingut un canvi de funci\u00f3?<\/h4><\/div>
      \n

      La p\u00e8rdua de funci\u00f3 suposa una reducci\u00f3 del 50% de la garantia. Per determinar si hi ha hagut p\u00e8rdua de funci\u00f3, i segons l\u2019acordat amb la Representaci\u00f3 Legal dels Treballadors a la Comissi\u00f3 de Seguiment de l\u2019ALI, es prenen com a refer\u00e8ncia els nivells utilitzats en la valoraci\u00f3 de llocs de treball del Registre Salarial.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/span>

      Si tinc diversos canvis de funci\u00f3, s\u2019aplicaria la reducci\u00f3 del 50% en cadascun d\u2019ells?<\/h4><\/div>
      \n

      No. Nom\u00e9s s\u2019aplicar\u00e0 una \u00fanica reducci\u00f3 del 50%, independentment del nombre de canvis. No s\u2019aplicar\u00e0 cap reducci\u00f3 en els casos en qu\u00e8 es passi directament de funcions de GCII a GCI, d\u2019Assessor\/a de Banca Privada a GCII-Premier o de DBE a GCII-Empreses.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/span>

      En cas de recuperar la funci\u00f3, com m\u2019afecta?<\/h4><\/div>
      \n

      Si es recupera la funci\u00f3 anterior o una altra de nivell igual o superior, es restablir\u00e0 el 100% de la Garantia de Retribuci\u00f3 Variable sempre que no hagi transcorregut un per\u00edode superior a 6 mesos.
      Aquells assessors\/es financers que, a 1 de setembre de 2021, van passar a exercir funcions d\u2019empleat\/ada per impossibilitat d\u2019assignaci\u00f3 de cartera, recuperaran la Retribuci\u00f3 Variable assignada a Bankia a 31 d\u2019agost de 2021, sempre que hagin tornat a exercir com a Gestor\/a de Clients abans del 30 de juny de 2022, i des del moment de la seva reincorporaci\u00f3 a la funci\u00f3.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/span>

      Quins incentius es tenen en compte per al c\u00e0lcul de la Garantia de Retribuci\u00f3 Variable?<\/h4><\/div>
      \n

      Es t\u00e9 en compte l\u2019incentiu mitj\u00e0 de la funci\u00f3 per a aquelles funcions elegibles segons les bases d\u2019incentius aplicables en cada moment, independentment dels incentius efectivament percebuts. En cas de canvi de funci\u00f3, es restar\u00e0 l\u2019incentiu mitj\u00e0 de cada funci\u00f3 de manera proporcional al temps exercit en cadascuna d\u2019elles.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/span>

      Com es calcula l\u2019incentiu mitj\u00e0?<\/h4><\/div>
      \n

      L\u2019incentiu mitj\u00e0 per funci\u00f3 es determina dividint el total d\u2019incentius abonats a les persones amb una funci\u00f3 elegible entre el nombre de persones que exercien aquesta funci\u00f3 a 31 de desembre de cada any.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      <\/path><\/path><\/svg><\/span>

      Per qu\u00e8 s\u2019aplica un percentatge de reducci\u00f3 per al c\u00e0lcul de la Garantia de Retribuci\u00f3 Variable?<\/h4><\/div>
      \n

      L\u2019apartat Cinqu\u00e8 de l\u2019Acord Laboral d\u2019Integraci\u00f3 estableix els percentatges a aplicar sobre el bonus target assignat a 1 de setembre de 2021, que es redueix anualment segons els seg\u00fcents trams:<\/p>\n\n\n\n