{"id":6434,"date":"2025-06-13T08:52:00","date_gmt":"2025-06-13T06:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/?p=6434"},"modified":"2025-06-13T08:52:01","modified_gmt":"2025-06-13T06:52:01","slug":"p7617","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/ccoo\/p7617\/","title":{"rendered":"Mateix treball, diferent salari."},"content":{"rendered":"\n
\n

En les circumst\u00e0ncies actuals, amb beneficis r\u00e8cord recurrents, no \u00e9s coherent que persones que fan la mateixa feina cobrin de manera diferent pel fet de venir de Bankia o d\u2019haver-se incorporat a CaixaBank en els darrers 13 anys.<\/mark><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

Els acords laborals s\u00f3n per complir-se, i a CCOO som exigents a l\u2019hora de negociar i rigorosos a l\u2019hora de fer-los complir.<\/strong> Arran de la crisi immobili\u00e0ria del 2008, i durant molts anys, les entitats financeres van veure com els seus marges es veien afectats, fet que va comportar una reconversi\u00f3 del sector. En aquest context, per preservar l\u2019ocupaci\u00f3 i la viabilitat empresarial, la plantilla es va ajustar el cintur\u00f3 en diverses ocasions<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les circumst\u00e0ncies actuals s\u00f3n molt diferents: <\/strong>acumulem anys amb beneficis r\u00e8cord<\/strong> i tenim una plantilla que, tot i fer la mateixa feina, amb el mateix nivell i la mateixa categoria professional, rep una remuneraci\u00f3 diferent <\/strong>si prov\u00e9 de Bankia o si el seu contracte \u00e9s posterior a l\u2019abril del 2012.<\/p>\n\n\n\n

Des de CCOO insistim<\/strong> en all\u00f2 que sempre hem defensat: \u00e9s el moment de recon\u00e8ixer tota la plantilla per igual i d\u2019equilibrar els salaris.<\/strong> Aquest pas s\u2019ha de fer, preferiblement, en el marc de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, i no mitjan\u00e7ant pol\u00edtiques unilaterals<\/strong> o individuals, ni per la via de la judicialitzaci\u00f3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Queden lluny els anys en qu\u00e8 treballar a CaixaBank<\/strong> suposava una millora significativa respecte a la resta del sector i al Conveni Col\u00b7lectiu<\/strong> . Anys en qu\u00e8 la joventut aspirava a formar part d\u2019aquesta empresa i es presentava massivament a les proves d\u2019acc\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9s a les seves mans tornar a ser aquesta entitat atractiva<\/strong> per a la joventut, capa\u00e7 de retenir el talent i afavorir el relleu generacional, especialment ara que el Pla Estrat\u00e8gic preveu incrementar la plantilla en 3.000 persones.<\/strong> Un moment clau que requereix reactivar unes relacions laborals que han estat massa temps aturades els darrers anys.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n

Des de CCOO reivindiquem que el 2025 posi fi a l\u2019adequaci\u00f3 progressiva per a la plantilla procedent de Bankia, aix\u00ed com l\u2019obertura de negociacions per a l\u2019equiparaci\u00f3 salarial amb el personal incorporat en els darrers 13 anys i amb les futures incorporacions a curt termini.<\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En les circumst\u00e0ncies actuals de beneficis r\u00e8cord recurrents, no \u00e9s coherent que plantilla que fa la mateixa feina cobri diferent per ser origen Bankia o haver-se incorporat a CaixaBank els \u00faltims 13 anys. Els acords laborals estan per complir-los, i CCOO som exigents en negociar i rigorosos per complir. Arran de la crisi immobili\u00e0ria del 2008 i durant molts anys, les entitats financeres van veure afectats els seus marges, i es va produir una reconversi\u00f3 del sector, i en aquestes circumst\u00e0ncies, per preservar ocupaci\u00f3 i la viabilitat empresarial, la plantilla es va ajustar el cintur\u00f3 diverses vegades. Les circumst\u00e0ncies actuals s\u00f3n molt diferents, acumulem anys […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":6436,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"wp-custom-template-noticia-con-encabezado-el-momento-es-ahora-y-pie-el-poder-de-cambiar-las-cosas","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6434","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ccoo"],"author_meta":{"display_name":"Juan Morais","author_link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/author\/juanmorais\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/06\/mateix-treball-diferent-salari-2012-512x384.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["CCOO<\/a>"],"unlinked":["CCOO<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 11 mesos ago","modified":"Updated 11 mesos ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on 13 de juny de 2025","modified":"Updated on 13 de juny de 2025"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on 13 de juny de 2025 08:52","modified":"Updated on 13 de juny de 2025 08:52"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6434"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6434\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6451,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6434\/revisions\/6451"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}