{"id":6990,"date":"2025-09-10T10:57:49","date_gmt":"2025-09-10T08:57:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/?p=6990"},"modified":"2025-09-10T11:20:29","modified_gmt":"2025-09-10T09:20:29","slug":"p8602","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/ccoo\/p8602\/","title":{"rendered":"Banca Privada: Reclamaci\u00f3 Bonus Target ABP\/DBP"},"content":{"rendered":"\n
\n

Hem reclamat a RRHH que el Target dels gestors\/es de Banca Privada (ABP o DBP, en qualsevol cas<\/mark> ), igual que succeeix a la resta de la xarxa, ha de ser coherent i anar vinculat amb el segment i el volum de negoci de la clientela que gestionen.<\/mark><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

CCOO hem recollit les queixes i elevem a Recursos Humans el malestar que, des que es van publicar els targets per a les diferents figures, ens estan traslladant els companys\/es de Banca Privada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En aquests centres el bonus target dep\u00e8n de la funci\u00f3 i tamb\u00e9 del moment en qu\u00e8 entres a la carrera, i pel que coneixem es negocia a nivell individual, per\u00f2 la queixa general dels Assessors de Banca Privada \u00e9s que el seu target, en molts casos, no es correspon amb el volum de negoci del seu segment, com s\u00ed passa a la resta de la xarxa<\/strong> .<\/p>\n\n\n\n

Estem pendents d’una resposta de Recursos Humans i us informarem amb la resoluci\u00f3 a la nostra reclamaci\u00f3 per al col\u00b7lectiu de Banca Privada.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n

Continuem insistint a la Direcci\u00f3 que cal evolucionar en quant a la regulaci\u00f3 i evoluci\u00f3 de les condicions laborals dels Centres de Banca Privada, ja que s’estan quedant enrere en relaci\u00f3 amb els acords que s\u00ed que milloren les condicions d’altres segments de negoci.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Per a CCOO \u00e9s moment de negociar millores per al col\u00b7lectiu de Banca Privada.<\/mark><\/strong><\/strong> <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n

Recorda que…<\/mark><\/strong> <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Tens disponible el q\u00fcestionari de clima laboral<\/strong><\/em> <\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Click<\/strong> \u27a1\ufe0f Xarxa Comercial i Connecta<\/a><\/strong> <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Click<\/strong> \u27a1\ufe0f SSCC i Edificis<\/a><\/strong> <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hem reclamat a RRHH que el target dels gestors de Banca Privada (ABP o DBP, en qualsevol cas), igual que passa a la resta de la xarxa, ha de ser d’acord amb el segment i el volum de negoci dels clients que gestionen. CCOO hem recollit les queixes i elevem a Recursos Humans l’enuig que des que es van publicar els targets per a les diferents figures ens estan traslladant els companys de Banca Privada. En aquests centres el bonus target dep\u00e8n de la funci\u00f3 i tamb\u00e9 de quan entres a la carrera, i pel que coneixem es negocia a […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":7003,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"wp-custom-template-noticia-con-encabezado-el-momento-es-ahora-y-pie-el-poder-de-cambiar-las-cosas","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6990","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ccoo"],"author_meta":{"display_name":"monicafuster","author_link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/author\/monicafuster\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/09\/bonus-512x384.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["CCOO<\/a>"],"unlinked":["CCOO<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 11 mesos ago","modified":"Updated 11 mesos ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on 10 de setembre de 2025","modified":"Updated on 10 de setembre de 2025"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on 10 de setembre de 2025 10:57","modified":"Updated on 10 de setembre de 2025 11:20"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6990","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6990"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6990\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7008,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6990\/revisions\/7008"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7003"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6990"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6990"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6990"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}