{"id":11,"date":"2024-06-20T12:36:44","date_gmt":"2024-06-20T10:36:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?page_id=11"},"modified":"2025-08-22T10:14:19","modified_gmt":"2025-08-22T08:14:19","slug":"nomina","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/tu-salario\/nomina\/","title":{"rendered":"N\u00f3mina"},"content":{"rendered":"\n

Si tienes cualquier consulta sobre tu n\u00f3mina, o crees que no has cobrado lo correcto, te ayudaremos a resolver tus dudas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Sabemos de la complejidad y discrecionalidad de lo relacionado con el cobro de tu bonus y de los incentivos de campa\u00f1as, por eso si tienes cualquier consulta sobre el variable o crees que no has cobrado lo correcto te podemos ayudar.<\/p>\n\n\n\n

Gracias a nuestras reclamaciones y gestiones, con tu apoyo, hemos avanzado en transparencia y equidad a pesar de que \u00e9stas no son materias reguladas por acuerdo laboral.<\/p>\n\n\n\n

CCOO trabajamos para avanzar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Principales conceptos de tu Retribuci\u00f3n Anual<\/h2>\n\n\n\n
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Salario Base<\/h4><\/div>
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Correspondiente a cada nivel profesional. El Total Salario Base <\/strong>es la suma del salario base del Convenio Colectivo del correspondiente Nivel m\u00e1s la Mejora Salarial Caixa. Hay otros conceptos como el Plus funcional que est\u00e1n asimilados al salario base.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Pagas Extraordinarias Prorrateadas<\/h4><\/div>
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El importe de cada paga es de una mensualidad del Total Salario Base. El n\u00famero de pagas extraordinarias es de 6,5, si bien su pago se prorratea en los 12 recibos de n\u00f3mina.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Trienios<\/h4><\/div>
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Los trienios se retribuyen al 3% sobre el salario base del convenio (18,5 pagas). Se empiezan a devengar a partir del nivel VII.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Ayuda por Hijos\/as<\/h4><\/div>
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5% sobre los conceptos Total Salario Base, Pagas Extraordinarias prorrateadas, Trienios, Plus Funcional y otros complementos con caracter\u00edsticas similares para cada hijo\/a hasta los 18 a\u00f1os, siempre que no obtengan a trav\u00e9s de actividad remunerada rentas anuales superiores al salario m\u00ednimo interprofesional. Si sufren una incapacidad para el trabajo y se les reconoce antes de los 18 a\u00f1os se mantendr\u00e1 la ayuda mientras dure esta circunstancia.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Pluses en relaci\u00f3n al ejercicio de un cargo o de una funci\u00f3n<\/h4><\/div>
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Gastos de Gesti\u00f3n y Representaci\u00f3n, Plus de Flexibilidad, Complemento en funciones, etc.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Plus Convenio<\/h4><\/div>
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Se cobra una vez al a\u00f1o en el primer trimestre: Consta de una parte lineal fija para todos los empleados + \u00bc de paga de convenio seg\u00fan el nivel.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Plus Mejora Convenio<\/h4><\/div>
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Desde el a\u00f1o 2023 se percibe este plus.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Plus de Mercado y Complemento Mercado<\/h4><\/div>
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Son conceptos no regulados en nuestra normativa. Son salario, y sus caracter\u00edsticas en general suelen ser: no consolidable, absorbible y no pensionable.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Complemento Puesto de trabajo<\/h4><\/div>
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: establecidos en las oficinas y centros de trabajo con horario laboral singular.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Tablas salariales<\/h2>\n\n\n\n

Solic\u00edtale a tu delegada o delegado de CCOO el documento de las tablas salariales.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n te puede interesar<\/h2>\n\n\n\n
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Compensa+<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Beneficios sociales<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Oposiciones<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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