{"id":12188,"date":"2026-02-27T08:03:33","date_gmt":"2026-02-27T07:03:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=12188"},"modified":"2026-02-27T08:03:36","modified_gmt":"2026-02-27T07:03:36","slug":"la-libertad-no-es-un-objetivo-comercial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/la-libertad-no-es-un-objetivo-comercial\/","title":{"rendered":"La libertad no es un objetivo comercial"},"content":{"rendered":"\n
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La empresa ha lanzado su campa\u00f1a para fomentar la participaci\u00f3n en la Junta General, apelando a la confianza como clientes y como propietarios, facilitando informaci\u00f3n y anunciando una donaci\u00f3n solidaria por cada voto o delegaci\u00f3n.<\/strong><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

Aunque la participaci\u00f3n no puede formalizarse hasta el 3 de marzo, sabemos que, como cada a\u00f1o, la campa\u00f1a termina traslad\u00e1ndose a la red comercial y a los equipos en forma de correos, recordatorios, llamadas y seguimiento de cifras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No se trata de cuestionar la importancia de la Junta ni la participaci\u00f3n accionarial, ni de poner en duda la iniciativa solidaria.<\/p>\n\n\n\n

Se trata de evitar que lo que deber\u00eda ser un derecho libre termine gestion\u00e1ndose como un reto comercial m\u00e1s.
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En un momento en el que la plantilla se moviliza precisamente por la presi\u00f3n, el deterioro del clima laboral y la escalada constante de exigencias, a\u00f1adir un nuevo indicador asociado a la Junta resulta dif\u00edcil de justificar.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Exigimos que la participaci\u00f3n en las movilizaciones convocadas por la plantilla sea libre y sin interferencias.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

En distintas Direcciones Territoriales estamos detectando din\u00e1micas disuasorias hacia el paro convocado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Recordatorios informales, mensajes preventivos o advertencias veladas no son compatibles con un ejercicio libre de un derecho fundamental.<\/p>\n\n\n\n

La decisi\u00f3n de secundar o no una movilizaci\u00f3n corresponde exclusivamente a cada trabajador y trabajadora.<\/p>\n\n\n\n

Si la empresa apela a la confianza como clientes y propietarios, tambi\u00e9n debe respetar la libertad como plantilla<\/p>\n\n\n\n

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No se puede pedir participaci\u00f3n desde arriba y, al mismo tiempo, condicionar la participaci\u00f3n hacia dentro.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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La confianza se construye. No se impone.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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