{"id":12214,"date":"2026-02-27T11:56:13","date_gmt":"2026-02-27T10:56:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=12214"},"modified":"2026-02-27T14:20:42","modified_gmt":"2026-02-27T13:20:42","slug":"si-somos-directivs-donde-esta-nuestra-firma-en-el-plan-estrategico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/si-somos-directivs-donde-esta-nuestra-firma-en-el-plan-estrategico\/","title":{"rendered":"Si somos Directiv@s\u2026 \u00bfD\u00f3nde est\u00e1 nuestra firma en el Plan Estrat\u00e9gico?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-custom-azul-cxb-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-21e9c8bcf6a51890873c2148cb207d14\"><em><em><strong>En algunas reuniones territoriales, como en Canarias, se nos ha trasladado que, aunque \u201ccada persona es libre de hacer lo que quiera\u201d, quienes ocupamos determinados puestos no deber\u00edamos secundar una huelga. Porque somos \u201cDirectiv@s\u201d. Porque el cargo y el sueldo lo implican.<\/strong><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-70d3dfd8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-color:#009ad8;border-width:3px;border-top-left-radius:18px;border-top-right-radius:18px;border-bottom-left-radius:18px;border-bottom-right-radius:18px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\">Si es as\u00ed, solo cabe una pregunta sencilla:<br><strong>\u00bfD\u00f3nde est\u00e1 nuestra firma en el Plan Estrat\u00e9gico que fija los retos que despu\u00e9s debemos defender?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong>Ser Directiv@ no puede significar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Asumir decisiones que no se han podido debatir.<\/li>\n\n\n\n<li> Asumir la  discrepancia como deslealtad.<\/li>\n\n\n\n<li>Normalizar un clima laboral basado en la tensi\u00f3n permanente.<\/li>\n\n\n\n<li>Renunciar a derechos que siguen siendo derechos.<\/li>\n\n\n\n<li>Justificar lo injustificable porque \u201cva con el cargo\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>La libertad de secundar una huelga no depende del puesto, ni del complemento, ni del organigrama.<br>Depende de la ley.<br>Y de la conciencia de cada persona.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cuando se sugiere que determinados colectivos \u201cno deber\u00edan\u201d ejercer ese derecho,<\/strong> se est\u00e1 trasladando un mensaje peligroso, que <strong>hay trabajadores y trabajadoras con derechos completos\u2026 y otros con derechos condicionados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El pr\u00f3ximo <strong>9 de marzo<\/strong>, la plantilla est\u00e1 llamada a movilizarse para exigir algo tan b\u00e1sico como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Objetivos alcanzables y realistas.<\/li>\n\n\n\n<li>Respeto profesional.<\/li>\n\n\n\n<li>Un clima laboral saludable.<\/li>\n\n\n\n<li>Transparencia y coherencia entre discurso y la pr\u00e1ctica.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:#fbf4f3\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">PARO PARCIAL<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:#fbf4f3\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">EL LUNES 9 DE MARZO<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:#fbf4f3\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">DE 12:00h A 13:00h<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><mark style=\"background-color:#fbf4f3\" class=\"has-inline-color has-primary-color\"><strong>(De 11:00h a 12:00h en Canarias)<\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-70d3dfd8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong><em>Si ejercer un derecho incomoda, quiz\u00e1 el problema no es el derecho.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"120\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9204\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3.jpg 1280w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3-512x48.jpg 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3-768x72.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En algunas reuniones territoriales, como en Canarias, se nos ha trasladado que, aunque \u201ccada persona es libre de hacer lo que quiera\u201d, quienes ocupamos determinados puestos no deber\u00edamos secundar una huelga. 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