{"id":12313,"date":"2026-03-05T11:00:00","date_gmt":"2026-03-05T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=12313"},"modified":"2026-03-05T10:35:05","modified_gmt":"2026-03-05T09:35:05","slug":"9m-ha-llegado-el-momento-de-alzar-la-voz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/9m-ha-llegado-el-momento-de-alzar-la-voz\/","title":{"rendered":"9M: HA LLEGADO EL MOMENTO DE ALZAR LA VOZ"},"content":{"rendered":"\n
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POR UN CLIMA LABORAL DIGNO Y UNOS RETOS REALISTAS<\/strong><\/strong><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
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Esta convocatoria se realiza de manera conjunta por todos los sindicatos. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vamos unidos. Sin diferencias. Cuando hablamos de cuestiones clave de salud laboral y de condiciones de trabajo, la respuesta es m\u00e1s potente si es colectiva. Y esta vez lo es.<\/p>\n\n\n\n

La plantilla es un todo<\/strong>, es Red y son Servicios Centrales y tambi\u00e9n debe estar unida<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La presi\u00f3n comercial desmedida<\/strong> que estamos soportando est\u00e1 generando un grave problema de salud<\/strong> en nuestra empresa. Estr\u00e9s constante, ansiedad, desgaste emocional y un clima permanente de tensi\u00f3n no pueden convertirse en algo normal en nuestro d\u00eda a d\u00eda. No podemos asumir como inevitable lo que nos est\u00e1 perjudicando<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Este paro no es un gesto simb\u00f3lico<\/strong>. Es un llamamiento unitario de todas las organizaciones sindicales a la plantilla, tras las movilizaciones y el paro del 3 de febrero y en la antesala de la Junta General de Accionistas.<\/p>\n\n\n\n

Aquel d\u00eda, el 70% de la plantilla de la Red secund\u00f3 el paro y demostr\u00f3 la fuerza de la plantilla cuando se moviliza unida. El pr\u00f3ximo lunes 9 de marzo volvemos a tener la oportunidad de hacerlo y de una forma a\u00fan mayor. Si no hay voluntad<\/strong> real de sentarse a negociar y abordar este problema con seriedad, tendremos que dar un paso m\u00e1s<\/strong>. Y eso puede implicar llegar a una huelga de 24 horas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Pero \u00a0no te quedes esperando a la pr\u00f3xima, MOVIL\u00cdZATE YA<\/strong>, porque el seguimiento del d\u00eda 9 es fundamental. Cuanto mayor sea la participaci\u00f3n, m\u00e1s claro ser\u00e1 el mensaje.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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El d\u00eda 9 de MARZO DE 12 A 13H (11h a 12h en Canarias) \u00a1\u00a1YO PARO!!<\/strong><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Queremos trasladar tambi\u00e9n un mensaje de tranquilidad: no hay que tener miedo a represalias. El derecho de huelga es un derecho fundamental, protegido legalmente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

SI VES COARTADOS TUS DERECHOS, AVISA A TU SINDICATO.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aunque en tu puesto no sufras directamente la presi\u00f3n comercial o la sobrecarga de trabajo, por solidaridad <\/strong>te pedimos que participes. \u00bfPor qu\u00e9?, porque las presiones y otras pr\u00e1cticas hoy pueden afectar a unos departamentos<\/strong> y ma\u00f1ana a otros, porque hoy pueden afectar a unas oficinas<\/strong> pero ma\u00f1ana a otras, porque hoy pueden afectar a un segmento de negocio<\/strong> y ma\u00f1ana a otros\u2026 porque la salud laboral<\/strong> no es un problema individual y la movilizaci\u00f3n colectiva, es la mayor herramienta que tenemos. Y porque reclamamos medidas y compromisos que implican revertir los beneficios r\u00e9cord en mejorar el clima laboral en favor de toda la plantilla<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u00daNETE A TUS COMPA\u00d1EROS Y COMPA\u00d1ERAS, MA\u00d1ANA PUEDES SER T\u00da<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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LLAMAMIENTO A LA MOVILIZACI\u00d3N<\/mark><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

El paro es una herramienta legal y voluntaria, pero ficharlo correctamente no es un simple tr\u00e1mite, es la forma de garantizar que tu participaci\u00f3n sea reconocida y cuente realmente en la movilizaci\u00f3n, mandando un mensaje claro y masivo de toda la plantilla<\/strong> a la Direcci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Podr\u00e1s ficharlo a trav\u00e9s de la siguiente ruta:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

PeopleNow \u27a1\ufe0f Portal del empleado \u27a1\ufe0f Vacaciones, permisos y ausencias \u27a1\ufe0f Huelga parcial 60 minutos.<\/p>\n\n\n\n

Ahora es el momento de actuar con unidad<\/strong>. Por eso, os convocamos a un:<\/p>\n\n\n\n

PARO PARCIAL<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

EL LUNES 9 DE MARZO<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

DE 12:00h A 13:00h<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

(De 11:00h a 12:00h en Canarias)<\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n

Carteles imprimibles en blanco y negro para 9M:<\/p>\n\n\n\n

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CAS_PEN\u00cdNSULA <\/a>Descarga<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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CAS_CANARIAS <\/a>Descarga<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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CAT_PEN\u00cdNSULA<\/a>Descarga<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Es el momento de demostrar nuestra fuerza. <\/p>\n\n\n\n

Es el momento de recuperar nuestra dignidad profesional.<\/p>\n\n\n\n

PORQUE SOMOS CAIXABANK, Y DECIMOS BASTA.<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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