{"id":12322,"date":"2026-03-06T10:29:20","date_gmt":"2026-03-06T09:29:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=12322"},"modified":"2026-03-06T10:29:21","modified_gmt":"2026-03-06T09:29:21","slug":"primera-mesa-de-negociacion-sobre-prevision-social-en-caixabank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/primera-mesa-de-negociacion-sobre-prevision-social-en-caixabank\/","title":{"rendered":"Primera mesa de negociaci\u00f3n sobre Previsi\u00f3n Social en CaixaBank"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-custom-azul-cxb-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-bbb1ea6deb3a89586581741f1d9a7927\"><em><em><strong>Este viernes se ha celebrado una primera mesa de negociaci\u00f3n sobre diversos aspectos de la <strong>Previsi\u00f3n Social en CaixaBank<\/strong>.<\/strong><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong>La empresa ha planteado abordar las siguientes cuestiones:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">Tratamiento de las personas afectadas por <strong>Incapacidad Permanente que contin\u00faan prestando servicios en CaixaBank<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>Capital de orfandad<\/strong> para hijos o hijas con discapacidad reconocida.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>Libre designaci\u00f3n de beneficiarios\/as.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>Excedentes especiales<\/strong> en empresas del Grupo CaixaBank.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>Jubilaci\u00f3n parcial, activa y flexible.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong>Por parte de CCOO hemos trasladado las siguientes solicitudes y criterios:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>Retroactividad en la prestaci\u00f3n por discapacidad de hijos e hijas.<\/strong><br>Hemos solicitado que se contemple la posibilidad de aplicar retroactividad o, al menos, que quede recogido en acta el compromiso de estudiar y atender posibles casos anteriores a la fecha actual.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>Libre designaci\u00f3n de beneficiarios\/as.<\/strong><br>Podr\u00eda valorarse esta medida siempre que se cumplan las siguientes garant\u00edas:\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Informe espec\u00edfico, expreso e independiente de un <strong>revisor financiero actuarial<\/strong> que garantice que los cambios no tienen impacto en el sistema prestacional actual.<\/li>\n\n\n\n<li>Garant\u00eda de mantenimiento de <strong>las prestaciones actuales<\/strong> si en el futuro se produjera cualquier incidencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Compromiso del promotor de <strong>asumir cualquier coste adicional<\/strong> que pudiera derivarse de la libre designaci\u00f3n de beneficiarios\/as.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>Compromiso cierto y calendarizado para la mejora y homologaci\u00f3n de toda la plantilla<\/strong>, tanto en las aportaciones para la prestaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n como en las prestaciones de riesgo.<br>Esto implica avanzar en la <strong>equiparaci\u00f3n de la plantilla con origen Bankia<\/strong>, as\u00ed como de las personas de nueva incorporaci\u00f3n, al sistema de aportaciones y prestaciones existente para el resto de la plantilla.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>Jubilaci\u00f3n activa y flexible<\/strong>, abordando posibles mejoras en su regulaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>Situaci\u00f3n de las personas part\u00edcipes en suspenso mayores de 60 a\u00f1os<\/strong>, que actualmente no pueden movilizar ni rescatar sus derechos consolidados al no encajar en las contingencias reconocidas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-596ff656 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--50);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong><em>Desde CCOO seguiremos trabajando en la mesa de negociaci\u00f3n para mejorar el sistema de previsi\u00f3n social y garantizar que todas las personas de la plantilla tengan una protecci\u00f3n justa y homog\u00e9nea.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"120\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9204\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3.jpg 1280w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3-512x48.jpg 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3-768x72.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este viernes se ha celebrado una primera mesa de negociaci\u00f3n sobre diversos aspectos de la Previsi\u00f3n Social en CaixaBank. 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