{"id":12789,"date":"2026-04-15T08:34:31","date_gmt":"2026-04-15T06:34:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=12789"},"modified":"2026-04-15T08:34:32","modified_gmt":"2026-04-15T06:34:32","slug":"ccoo-defiende-el-derecho-a-disfrutar-los-14-festivos-anuales-y-actuara-por-via-juridica-para-garantizar-el-tiempo-de-descanso-de-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/ccoo-defiende-el-derecho-a-disfrutar-los-14-festivos-anuales-y-actuara-por-via-juridica-para-garantizar-el-tiempo-de-descanso-de-la-plantilla\/","title":{"rendered":"CCOO defiende el derecho a disfrutar los 14 festivos anuales y actuar\u00e1 por v\u00eda jur\u00eddica para garantizar el tiempo de descanso de la plantilla."},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-base-color has-primary-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-b3f2ed4577c47b843e007b05ebebfc0b is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-fff8ce8c wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><em><strong>Ante este bloqueo, CCOO actuar\u00e1 jur\u00eddicamente para garantizar que la plantilla pueda disfrutar \u00edntegramente de sus d\u00edas de descanso, adem\u00e1s de exigir su resoluci\u00f3n en el futuro texto de convenio.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El pasado 9 de abril se celebr\u00f3 la Comisi\u00f3n Paritaria del Convenio de Cajas y Entidades Financieras de Ahorro, en la que se abord\u00f3 la<strong> reclamaci\u00f3n impulsada por CCOO para garantizar que los festivos que coinciden con s\u00e1bado no se pierdan y puedan disfrutarse en otro momento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Los festivos no pueden perderse por coincidir con el fin de semana.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, <strong>la patronal (CECA) ha rechazado asumir esta interpretaci\u00f3n,<\/strong> neg\u00e1ndose a reconocer cualquier compensaci\u00f3n cuando un festivo coincide con s\u00e1bado en el r\u00e9gimen habitual de lunes a viernes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan consta en el acta de la reuni\u00f3n,<strong> la patronal sostiene<\/strong> que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">No corresponde aplicar esta doctrina al sector.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">No existe obligaci\u00f3n de compensar estos festivos.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">La cuesti\u00f3n debe resolverse en los tribunales y no mediante negociaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Frente a esta posici\u00f3n, desde <strong>CCOO hemos defendido que esta negativa supone un trato desigual entre plantillas en funci\u00f3n del calendario laboral de cada territorio<\/strong>, ya que en determinadas comunidades aut\u00f3nomas se pierden festivos efectivos, vulnerando el principio de igualdad en el disfrute del descanso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, hemos insistido en que la Comisi\u00f3n Paritaria debe ser un espacio \u00fatil para resolver conflictos y evitar su judicializaci\u00f3n, apostando por una soluci\u00f3n negociada que garantice derechos sin necesidad de acudir a los tribunales.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"91\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/03\/log-tiempo-para-vivir-cas.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-12463\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/03\/log-tiempo-para-vivir-cas.jpg 1080w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/03\/log-tiempo-para-vivir-cas-512x43.jpg 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/03\/log-tiempo-para-vivir-cas-768x65.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante este bloqueo, CCOO actuar\u00e1 jur\u00eddicamente para garantizar que la plantilla pueda disfrutar \u00edntegramente de sus d\u00edas de descanso, adem\u00e1s de exigir su resoluci\u00f3n en el futuro texto de convenio. 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