{"id":13312,"date":"2026-05-20T09:14:31","date_gmt":"2026-05-20T07:14:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=13312"},"modified":"2026-05-20T09:14:32","modified_gmt":"2026-05-20T07:14:32","slug":"la-movilizacion-y-la-accion-sindical-abren-el-camino-para-cambiar-las-cosas-en-caixabank-y-en-el-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/la-movilizacion-y-la-accion-sindical-abren-el-camino-para-cambiar-las-cosas-en-caixabank-y-en-el-sector\/","title":{"rendered":"LA MOVILIZACI\u00d3N Y LA ACCI\u00d3N SINDICAL ABREN EL CAMINO PARA CAMBIAR LAS COSAS EN CAIXABANK Y EN EL SECTOR."},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-primary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-eb961051d4731da914bae171acda5b41\"><em><em><strong>CCOO impulsamos una estrategia de presi\u00f3n y movilizaci\u00f3n en el conjunto del sector financiero, mientras seguimos trabajando en CaixaBank, desde la unidad de acci\u00f3n, para convertir la fuerza demostrada el 27M en cambios reales.<\/strong><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong>A\/A AFILIACI\u00d3N CCOO EN CAIXABANK<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordions advgb-accordions-4de013fc-6acd-4e6d-8e63-1b6d93a7bf71 advgb-accordion-wrapper\" data-collapsed=\"true\">\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#e0291d;color:#ffffff;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon accordion-state\"><svg fill=\"#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M12,2C6.48,2,2,6.48,2,12s4.48,10,10,10s10-4.48,10-10S17.52,2,12,2z M17,13h-4v4h-2v-4H7v-2h4V7h2v4h4V13z\"><\/path><\/svg><svg fill=\"#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M12,2C6.48,2,2,6.48,2,12s4.48,10,10,10s10-4.48,10-10S17.52,2,12,2z M17,13H7v-2h10V13z\"><\/path><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">\u00bfPor qu\u00e9 una estrategia sectorial? Porque el problema es sectorial.<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n\n<p style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">La situaci\u00f3n que viven las <strong>plantillas del sector financiero<\/strong> no es un problema exclusivo de CaixaBank. <strong>La presi\u00f3n comercial, el deterioro del clima laboral<\/strong>, <strong>los sistemas de incentivos <\/strong>y determinadas din\u00e1micas de organizaci\u00f3n del trabajo afectan hoy al conjunto del sector.<\/p>\n\n\n<p style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">Por eso, <strong>tras meses de movilizaci\u00f3n <\/strong>y actuaciones unitarias <strong>en CaixaBank<\/strong> desde el pasado 23 de enero, <strong>CCOO hemos decidido impulsar tambi\u00e9n una estrategia sectorial<\/strong>, coordinada y creciente, que permita sostener el conflicto en el tiempo, ampliar la presi\u00f3n sobre las patronales y situar estas <strong>reivindicaciones como eje central de los pr\u00f3ximos convenios colectivos de 2027.<\/strong><\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordions advgb-accordions-a4f6d70b-4fd0-48ce-9717-4d1fc8e99f8f advgb-accordion-wrapper\" data-collapsed=\"true\">\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#e0291d;color:#ffffff;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon accordion-state\"><svg fill=\"#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M12,2C6.48,2,2,6.48,2,12s4.48,10,10,10s10-4.48,10-10S17.52,2,12,2z 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dirigidas a ampliar el conflicto y visibilizar la situaci\u00f3n real de las plantillas:<\/p>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>5 de mayo:<\/strong> lanzamiento del <strong>cuestionario sectorial de clima laboral<\/strong>, trasladado al conjunto del sector financiero, con las mismas preguntas que realizamos en CXB en 2025, y cuyas 12.063 respuestas agregaremos.<br><a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/2026-05-05-Cuestionario-Clima-Laboral-SFinanciero-CCOO.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/2026-05-05-Cuestionario-Clima-Laboral-SFinanciero-CCOO.pdf<\/a><\/li>\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>11 de mayo:<\/strong> <strong>anuncio de una escalada sectorial de movilizaciones<\/strong> a principios de junio, bajo el lema <em>\u201cBasta Ya \u2013 Sector Financiero en Lucha\u201d<\/em>, extendiendo al conjunto del sector el camino de movilizaci\u00f3n iniciado previamente en CaixaBank.<br><a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/2026-05-11-BASTA-YA-Sector-Financiero-en-Lucha.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/2026-05-11-BASTA-YA-Sector-Financiero-en-Lucha.pdf<\/a><\/li>\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>14 de mayo:<\/strong> <strong>convocatoria de concentraciones sectoriales el 3 de junio en 8 ciudades<\/strong>, ampliando la presi\u00f3n y dando visibilidad al conjunto del sector financiero.<br><a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/CCOO-SFrcro-BastaYa-20260514-Concentraciones3J.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/CCOO-SFrcro-BastaYa-20260514-Concentraciones3J.pdf<\/a><\/li>\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>18 de mayo:<\/strong> impulso de una <strong>actuaci\u00f3n sectorial coordinada sobre los sistemas de Retribuci\u00f3n Variable e Incentivos<\/strong>, <strong>uno de los principales focos de presi\u00f3n, arbitrariedad y malestar de las plantillas del sector.<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/ccoo-impulsa-una-actuacion-sectorial-sobre-retribucion-variable-e-incentivos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/ccoo-impulsa-una-actuacion-sectorial-sobre-retribucion-variable-e-incentivos\/<\/a><\/li>\n\n<\/ul>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordions advgb-accordions-d3eb2f5f-6339-403f-9437-7dbb21a908b0 advgb-accordion-wrapper\" data-collapsed=\"true\">\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#e0291d;color:#ffffff;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon accordion-state\"><svg fill=\"#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M12,2C6.48,2,2,6.48,2,12s4.48,10,10,10s10-4.48,10-10S17.52,2,12,2z M17,13h-4v4h-2v-4H7v-2h4V7h2v4h4V13z\"><\/path><\/svg><svg fill=\"#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" 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comenzar a<strong> \u201cmover la monta\u00f1a\u201d, aunque lentamente. <\/strong><\/p>\n\n\n<p><strong>La movilizaci\u00f3n de la plantilla:<\/strong><\/p>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>Ha demostrado que existe un malestar real y profundo en CaixaBank<\/strong><\/li>\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>Ha visualizado una capacidad colectiva para responder, organizarse y movilizarse.<\/strong><\/li>\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>Ha situado en el centro del debate <\/strong>cuestiones que durante demasiado tiempo se intentaron normalizar: l<strong>a presi\u00f3n comercial, el deterioro del clima laboral, los sistemas de Retribuci\u00f3n Variable e Incentivos<\/strong> o determinadas din\u00e1micas de organizaci\u00f3n del trabajo.<\/li>\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">Ha provocado movimientos y cambios de discurso que hace solo unos meses parec\u00edan impensables. <strong>La Direcci\u00f3n no modifica determinados mensajes por casualidad, sino cuando percibe presi\u00f3n, malestar sostenido y capacidad de movilizaci\u00f3n por parte de la plantilla.<\/strong><\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n<p><strong>Pero todo eso no es suficiente.<\/strong> <strong>La movilizaci\u00f3n de la plantilla debe servir <\/strong>ahora para abrir en CaixaBank espacios reales de oportunidad <strong>que permitan transformar la realidad laboral,<\/strong> incluyendo marcos efectivos de di\u00e1logo con la RLPT.<\/p>\n\n\n<p><strong>Desde CCOO seguimos trabajando,<\/strong> en el marco de la unidad de acci\u00f3n sindical, para que esos espacios se concreten <strong>en cambios reales y sostenidos.<\/strong> En ese marco, realizaremos las valoraciones en pr\u00f3ximas fechas.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordions advgb-accordions-720397d3-c32b-48d6-9549-770e37c5fb46 advgb-accordion-wrapper\" data-collapsed=\"true\">\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#e0291d;color:#ffffff;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon accordion-state\"><svg fill=\"#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M12,2C6.48,2,2,6.48,2,12s4.48,10,10,10s10-4.48,10-10S17.52,2,12,2z M17,13h-4v4h-2v-4H7v-2h4V7h2v4h4V13z\"><\/path><\/svg><svg fill=\"#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path 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href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/ahead-dice-una-cosa-la-realidad-de-la-plantilla-sigue-diciendo-otra\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">En dicha valoraci\u00f3n se\u00f1al\u00e1bamos \ud83d\udd17<\/a> que determinados cambios de discurso evidencian que <strong>\u201calgo se est\u00e1 moviendo en CaixaBank\u201d<\/strong> <strong>tras meses de movilizaci\u00f3n y presi\u00f3n sindical, <\/strong>aunque dejando claro que esos movimientos deben traducirse en cambios reales y verificables.<\/p>\n\n\n<p>Precisamente por ello, <strong>desde CCOO estamos utilizando el propio modelo Ahead como una palanca para exigir cambios reales en cada \u00e1mbito (DT, DC y DAN)<\/strong>, <strong>denunciando aquellas pr\u00e1cticas que contradicen el discurso que la propia Direcci\u00f3n dice defender.<\/strong><\/p>\n\n\n<p><strong>Porque cuando conceptos como autonom\u00eda, conciliaci\u00f3n, menos interrupciones o eliminaci\u00f3n de rankings individuales pasan a formar parte del discurso corporativo<\/strong>, dejan de ser \u00fanicamente reivindicaciones sindicales y <strong>se convierten tambi\u00e9n en compromisos sobre los que exigir coherencia.<\/strong><\/p>\n\n\n<p>En esa l\u00ednea <strong>seguimos trabajando territorialmente, sobre la base de lo que nos traslad\u00e1is las afiliadas y afiliados <\/strong>en vuestro d\u00eda a d\u00eda, a trav\u00e9s de vuestras delegadas y delegados de CCOO.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-70d3dfd8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong><em>La realidad no cambia de un d\u00eda para otro, pero tampoco cambia sin presi\u00f3n, organizaci\u00f3n y una plantilla dispuesta a movilizarse. Desde CCOO seguiremos impulsando ese camino, tanto en el sector como en CaixaBank.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"87\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-1280x87.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13254\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-1280x87.jpg 1280w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-512x35.jpg 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-768x52.jpg 768w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-1536x104.jpg 1536w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO impulsamos una estrategia de presi\u00f3n y movilizaci\u00f3n en el conjunto del sector financiero, mientras seguimos trabajando en CaixaBank, desde la unidad de acci\u00f3n, para convertir la fuerza demostrada el 27M en cambios reales. 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