{"id":13416,"date":"2026-05-25T10:27:35","date_gmt":"2026-05-25T08:27:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=13416"},"modified":"2026-05-25T12:39:56","modified_gmt":"2026-05-25T10:39:56","slug":"dt-madrid-el-camuflaje-de-siempre-bajo-el-sello-ahead","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/dt-madrid-el-camuflaje-de-siempre-bajo-el-sello-ahead\/","title":{"rendered":"DT MADRID: El camuflaje de siempre bajo el sello AHEAD"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-custom-azul-cxb-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-fff8ce8c wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-5285b518224a7c7d399683389c76b395 wp-block-paragraph\"><em><em><strong>La Direcci\u00f3n de Recursos Humanos de la DT MADRID nos sorprend\u00eda <\/strong><\/em><\/em><strong>positivamente con un comunicado en PeopleNow donde ensalzaba un supuesto viraje hacia una gesti\u00f3n compartida y unificada bajo las directrices del programa AHEAD<em><em>.<\/em><\/em><\/strong><em><em><strong> Mucha fachada de gesti\u00f3n \u00abvanguardista\u00bb, pero con la misma asfixia laboral de siempre, ahora intensificada.<\/strong><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conviene recordar lo que, te\u00f3ricamente, nos vende <strong>el modelo AHEAD:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">&nbsp;<strong>Proteger la organizaci\u00f3n del tiempo<\/strong> y los calendarios internos de las oficinas.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">&nbsp;Dar <strong>autonom\u00eda a las personas<\/strong> y depositar una confianza aut\u00e9ntica en las plantillas.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">&nbsp;<strong>Desterrar<\/strong> de una vez las rutinas est\u00e9riles, tales como la <strong>saturaci\u00f3n de comit\u00e9s y los listados comparativos<\/strong> de rendimiento individual.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">&nbsp;Limitarse al uso de los sistemas oficiales del banco, <strong>erradicando los controles manuales y las solicitudes redundantes de datos.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-0879d0d5 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-color:#e0291d;border-width:3px;border-top-left-radius:20px;border-top-right-radius:20px;border-bottom-left-radius:20px;border-bottom-right-radius:20px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:3px;padding-right:0;padding-bottom:3px;padding-left:0\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><em>Sostener este discurso id\u00edlico mientras la realidad de la red camina en sentido opuesto es una burla intolerable, un menoscabo a nuestra profesionalidad y una falta de consideraci\u00f3n inaceptable hacia quienes sacamos adelante el trabajo d\u00eda a d\u00eda.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este abismo operativo vulnera los propios principios fundamentales de la entidad, desaf\u00eda las directrices de nuestro C\u00f3digo \u00c9tico y choca frontalmente con la consigna institucional publicada en People Now el d\u00eda 11 Mayo del 2026:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><em>\u201cNuestra prioridad absoluta es dar respuesta a las demandas del cliente, no la mera colocaci\u00f3n del producto\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-0879d0d5 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-color:#e0291d;border-width:3px;border-top-left-radius:20px;border-top-right-radius:20px;border-bottom-left-radius:20px;border-bottom-right-radius:20px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:3px;padding-right:0;padding-bottom:3px;padding-left:0\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><em>A pesar de la propaganda, el d\u00eda a d\u00eda en Madrid contin\u00faa atrapado en la rueda de la venta agresiva, la obsesi\u00f3n por el producto y el reporte de excels con todo tipo de seguimientos (ventas, preventas, compromisos de comercializaci\u00f3n\u2026):<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">Se siguen difundiendo con total impunidad <strong>listados y clasificaciones individuales<\/strong> identificando plenamente a cada empleado con nombres y apellidos.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">Las exigencias comerciales ahogan la red: la consigna actual exige <strong>PREVENTAS DE SEGURO DE MASCOTAS Y MYBOX SALUD<\/strong> antes del inicio del mes de junio.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>Los calendarios de trabajo est\u00e1n colapsados<\/strong> por sesiones de Teams calificadas de \u00abvitales\u00bb, que a menudo solo sirven para que ciertos mandos justifiquen su jornada a costa de bloquear la de los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>Los reportes y toques de atenci\u00f3n telef\u00f3nicos diarios persisten<\/strong>, con el \u00fanico y evidente prop\u00f3sito de elevar el nivel de estr\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>Las instrucciones operativas de la Dt tienden a vincular p\u00f3lizas de MyBox Auto o Vida en determinadas operaciones,<\/strong> ignorando el volumen de las primas ya contratadas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-26986416 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><em>Puesto que la propia DT Madrid ha hecho bandera p\u00fablica de los valores de este modelo de liderazgo, en <strong>CCOO<\/strong> no nos vamos a quedar de brazos cruzados. Hemos exigido de manera inmediata una reuni\u00f3n con la Direcci\u00f3n Territorial para poner sobre la mesa cada una de las pr\u00e1cticas abusivas que dinamitan su propio discurso.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"87\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-1280x87.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13254\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-1280x87.jpg 1280w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-512x35.jpg 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-768x52.jpg 768w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-1536x104.jpg 1536w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Direcci\u00f3n de Recursos Humanos de la DT MADRID nos sorprend\u00eda positivamente con un comunicado en PeopleNow donde ensalzaba un supuesto viraje hacia una gesti\u00f3n compartida y unificada bajo las directrices del programa AHEAD. 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