{"id":13522,"date":"2026-06-10T08:52:00","date_gmt":"2026-06-10T06:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=13522"},"modified":"2026-06-10T08:52:01","modified_gmt":"2026-06-10T06:52:01","slug":"la-experiencia-pierde-valor-en-caixabank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/la-experiencia-pierde-valor-en-caixabank\/","title":{"rendered":"La experiencia pierde valor en CaixaBank"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-primary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-fff8ce8c wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-f5c0cccd7b3803be7d348c48f57d8965 wp-block-paragraph\"><em><em><strong>El nivel VII, m\u00e1ximo nivel alcanzable por antig\u00fcedad, pierde progresivamente el atractivo salarial que hist\u00f3ricamente tuvo en CaixaBank.<\/strong><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durante muchos a\u00f1os<\/strong>, <strong>hacer carrera en CaixaBank <\/strong>significaba acceder unas <strong>condiciones salariales claramente atractivas respecto a otros sectores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>nivel VII, m\u00e1ximo nivel alcanzable por antig\u00fcedad<\/strong>,  representaba esa idea, que<strong> la experiencia<\/strong>, y toda una vida profesional en la entidad <strong>ten\u00edan un reconocimiento econ\u00f3mico acorde.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">Hoy la realidad es muy distinta:<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tras m\u00e1s de dos d\u00e9cadas de antig\u00fcedad para llegar a nivel VII, <strong>el reconocimento salarial <\/strong>que compensaba el recorrido, <strong>se ha ido deteriorando progresivamente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Desde 2010, el salario del nivel VII apenas ha aumentado unos 215 euros brutos al mes<\/strong>, <strong>es decir un 6%<\/strong>, <strong>mientras los objetivos<\/strong>, y las exigencias no han dejado de crecer <strong>exponencialmente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante estos a\u00f1os, <strong>el sector financiero atraves\u00f3 etapas muy complejas<\/strong>, que obligaron a adoptar decisiones dif\u00edciles en un contexto excepcional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero <strong>hoy CaixaBank encadena beneficios hist\u00f3ricos mientras la carrera profesional en la entidad pierde cada vez m\u00e1s valor salarial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">La comparaci\u00f3n con otros sectores resulta dif\u00edcil de ignorar<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mientras en CaixaBank hacen falta m\u00e1s de dos d\u00e9cadas para alcanzar el nivel VII por antig\u00fcedad, <strong>Mercadona ya ofrece salarios de 2.346 euros mensuales en apenas cuatro a\u00f1os, adem\u00e1s de primas por beneficios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De hecho, <strong>para igualar esas cifras en CaixaBank es necesario alcanzar nivel X, algo que requiere 9 a\u00f1os de antig\u00fcedad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">Hace a\u00f1os, una comparaci\u00f3n as\u00ed habr\u00eda parecido impensable.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CaixaBank encadena <strong>beneficios hist\u00f3ricos<\/strong> y esa recuperaci\u00f3n s\u00ed ha tenido <strong>reflejo en la retribuci\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n y la alta direcci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, <strong>la plantilla con experiencia solo percibe un incremento constante de la presi\u00f3n y objetivos,<\/strong> mientras <strong>el salario<\/strong> vinculado a la antig\u00fcedad permanece pr\u00e1cticamente <strong>estancado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-26986416 wp-block-group-is-layout-constrained\" 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