{"id":13531,"date":"2026-06-11T09:01:09","date_gmt":"2026-06-11T07:01:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=13531"},"modified":"2026-06-11T09:01:10","modified_gmt":"2026-06-11T07:01:10","slug":"ascender-en-caixabank-ya-no-compensa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/ascender-en-caixabank-ya-no-compensa\/","title":{"rendered":"Ascender en CaixaBank ya no compensa"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-primary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-fff8ce8c wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-b502679566dff8c3e9b600b0639c5cf4 wp-block-paragraph\"><em><em><strong>Asumir mayores responsabilidades en CaixaBank cada vez ofrece un menor incentivo econ\u00f3mico.<\/strong><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durante a\u00f1os, promocionar en CaixaBank significaba acceder a una mejora salarial claramente reconocible y proporcional al aumento de responsabilidad<\/strong> que implicaban determinados puestos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">Hoy, esa percepci\u00f3n cada vez est\u00e1 m\u00e1s cuestionada dentro de las oficinas.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoy encontramos situaciones en las que <strong>un GCII con horario HLS percibe un salario superior al de una Direcci\u00f3n de oficina F, pese al enorme salto de responsabilidad <\/strong>existente entre ambos puestos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dependiendo del nivel consolidado, la diferencia supera incluso:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">2.000 \u20ac a favor de un GCII nivel VII vs direcci\u00f3n oficina F.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">3.500 \u20ac a favor de GCII nivel V, vs direcci\u00f3n oficina F.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">Y eso abre una reflexi\u00f3n importante sobre la evoluci\u00f3n del modelo salarial en CaixaBank.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Porque <strong>dirigir una oficina implica asumir responsabilidades <\/strong>operativas, comerciales, organizativas y de <strong>gesti\u00f3n de personas<\/strong> muy superiores. <strong>No es casualidad que las nuevas incorporaciones en la entidad, no aspiren a direcciones, sino a gestionar carteras en Banca Privada<\/strong>, no gestionan equipos y tiene una carrera profesional superior a la de red comercial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hace a\u00f1os, una situaci\u00f3n as\u00ed habr\u00eda parecido impensable dentro del sector financiero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante recordar que <strong>muchas de las actuales estructuras salariales se consolidaron en una etapa marcada por la reestructuraci\u00f3n del sector financiero<\/strong> y por un contexto econ\u00f3mico extraordinariamente complejo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>M\u00e1s de una d\u00e9cada despu\u00e9s, con CaixaBank en beneficios r\u00e9cord y una presi\u00f3n creciente sobre las oficinas, resulta razonable replantear si esas diferencias salariales siguen reflejando adecuadamente el nivel real de responsabilidad y exigencia de muchos puestos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">Especialmente cuando la mejora de los resultados s\u00ed ha tenido reflejo en la retribuci\u00f3n de la alta Direcci\u00f3n<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Cuando las cosas iban mal, los sacrificios fueron para todos. Ahora que van bien, los beneficios parecen llegar solo a unos pocos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-26986416 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><em>Desde CCOO exigimos abrir una negociaci\u00f3n sobre unas tablas salariales que, en muchos casos, ya no reflejan adecuadamente el nivel de responsabilidad ni las exigencias existentes actualmente en CaixaBank.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"87\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-1280x87.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13254\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-1280x87.jpg 1280w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-512x35.jpg 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-768x52.jpg 768w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-1536x104.jpg 1536w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Asumir mayores responsabilidades en CaixaBank cada vez ofrece un menor incentivo econ\u00f3mico. 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