{"id":14094,"date":"2026-07-07T08:57:16","date_gmt":"2026-07-07T06:57:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=14094"},"modified":"2026-07-07T14:02:17","modified_gmt":"2026-07-07T12:02:17","slug":"ccoo-nos-reunimos-con-la-direccion-territorial-ebro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/ccoo-nos-reunimos-con-la-direccion-territorial-ebro\/","title":{"rendered":"CCOO nos reunimos con la Direcci\u00f3n Territorial Ebro"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-primary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-fff8ce8c wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-1 wp-block-paragraph\"><em><em><strong>CCOO se re\u00fane con la Directora Territorial Ebro para trasladar las principales preocupaciones de la plantilla<\/strong><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El viernes 3 de julio, las delegadas y delegados de CCOO de la Direcci\u00f3n Territorial Ebro mantuvimos una reuni\u00f3n con la Directora Territorial para trasladarle las principales preocupaciones que nos est\u00e1 haciendo llegar la plantilla y analizar la evoluci\u00f3n de la implantaci\u00f3n del modelo AHEAD en nuestro territorio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Desde CCOO compartimos plenamente los objetivos con los que naci\u00f3 el modelo AHEAD<\/strong>, impulsar un liderazgo m\u00e1s cercano, aumentar la autonom\u00eda de las oficinas, simplificar la organizaci\u00f3n y dedicar m\u00e1s tiempo a la atenci\u00f3n de la clientela.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, <strong>seguimos constatando una importante distancia entre ese modelo te\u00f3rico y la realidad<\/strong> que viven muchas oficinas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">LA PRESI\u00d3N COMERCIAL SIGUE SIENDO UNA PREOCUPACI\u00d3N<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n trasladamos nuestro <strong>rechazo a determinadas din\u00e1micas<\/strong> <strong>del pasado:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rankings entre oficinas.<\/li>\n\n\n\n<li>Competiciones internas.<\/li>\n\n\n\n<li>Campa\u00f1as basadas en clasificaciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Objetivos que no siempre tienen en cuenta la realidad de cada oficina.<\/li>\n\n\n\n<li>Una creciente carga administrativa que termina recayendo sobre los equipos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">La plantilla no pide una menor exigencia.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Lo que reclama es coherencia entre el modelo organizativo que la Entidad presenta y la forma en que realmente se trabaja.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">M\u00c1S AUTONOM\u00cdA PARA LAS OFICINAS<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otro de los asuntos abordados fue la necesidad de aumentar la capacidad de decisi\u00f3n de las oficinas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde CCOO defendimos que los equipos deben disponer de una mayor autonom\u00eda para gestionar sus carteras y adaptar la organizaci\u00f3n a la realidad de cada centro de trabajo, evitando rigideces que dificultan una gesti\u00f3n eficiente y un mejor servicio a la clientela.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">LA DIRECCI\u00d3N TERRITORIAL RECONOCE QUE TODAV\u00cdA HAY MARGEN DE MEJORA<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Directora Territorial manifest\u00f3 ser consciente de que todav\u00eda existen aspectos susceptibles de mejora y <strong>expres\u00f3 su voluntad de seguir avanzando<\/strong> para que la implantaci\u00f3n del modelo AHEAD responda a los objetivos para los que fue dise\u00f1ado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Valoramos positivamente esa disposici\u00f3n al di\u00e1logo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero desde CCOO consideramos que ha llegado el momento de que esos compromisos se traduzcan en cambios reales y visibles para toda la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">CCOO SEGUIR\u00c1 DEFENDIENDO TUS DERECHOS<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seguiremos trasladando todas las inquietudes que nos hac\u00e9is llegar y realizando un seguimiento permanente de la implantaci\u00f3n del modelo AHEAD.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestro objetivo sigue siendo el mismo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Menos burocracia.<\/li>\n\n\n\n<li>Menos presi\u00f3n improductiva.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e1s autonom\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e1s confianza en las personas.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e1s tiempo para atender a la clientela.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-26986416 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><em>Porque el \u00e9xito del modelo AHEAD no depender\u00e1 de las presentaciones ni de los indicadores, sino de que las personas que hacen posible CaixaBank cada d\u00eda puedan desarrollar su trabajo con confianza, autonom\u00eda y unas condiciones organizativas acordes con el modelo que la propia Entidad defiende.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"87\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-1280x87.jpg\" alt=\"\" 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