{"id":14419,"date":"2026-07-17T13:42:53","date_gmt":"2026-07-17T11:42:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=14419"},"modified":"2026-07-17T13:42:54","modified_gmt":"2026-07-17T11:42:54","slug":"banco-santander-ccoo-consigue-impulsar-un-acuerdo-colectivo-de-prejubilaciones-y-en-caixabank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/banco-santander-ccoo-consigue-impulsar-un-acuerdo-colectivo-de-prejubilaciones-y-en-caixabank\/","title":{"rendered":"Banco Santander: CCOO consigue impulsar un acuerdo colectivo de prejubilaciones. \u00bfY en CaixaBank?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-primary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-fff8ce8c wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-4c6f4212bcdf07aa45b7c00ec0d5bb3d wp-block-paragraph\"><em><em><strong>En Banco Santander, donde CCOO es la primera fuerza sindical, acabamos de alcanzar un acuerdo colectivo que regula las prejubilaciones con criterios objetivos, voluntarios y transparentes, dejando atr\u00e1s un sistema basado en negociaciones individuales que pod\u00edan modificarse unilateralmente por la empresa.<\/strong><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El acuerdo incorpora, entre otras medidas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">Acceso voluntario bajo criterios objetivos y transparentes.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">Condiciones blindadas mediante acuerdo colectivo.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">Porcentajes econ\u00f3micos definidos en funci\u00f3n de la edad.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">Mantenimiento de importantes derechos sociales y de previsi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">Una Comisi\u00f3n de Control y Seguimiento, con participaci\u00f3n sindical, para garantizar el cumplimiento del acuerdo y analizar el impacto de las salidas sobre la carga de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-button aligncenter\"><a class=\"wp-block-advgb-button_link advgbbtn-fa1c68ac-2b69-499b-94ba-cc0316ef7fe8\" href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/07\/AcuerdoSantander1.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span>Ver condiciones<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\"><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">\u00bfY en CaixaBank?<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CCOO ha sido protagonista en la negociaci\u00f3n de los procesos de reestructuraci\u00f3n de CaixaBank<\/strong>, consiguiendo acuerdos colectivos que han protegido la voluntariedad y las condiciones de salida de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ahora, en <strong>Banco Santander, donde somos la primera fuerza sindical, CCOO<\/strong> ha conseguido convertir unas prejubilaciones gestionadas individualmente en un acuerdo colectivo con garant\u00edas. <strong>En CaixaBank tambi\u00e9n hemos defendido siempre <\/strong>que cualquier <strong>proceso de salida sea voluntario, se negocie colectivamente <\/strong>y no quede en manos de decisiones unilaterales de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ese es nuestro compromiso tambi\u00e9n en CaixaBank: negociar cualquier proceso futuro con garant\u00edas, buenas condiciones y protecci\u00f3n tanto para quienes salen como para quienes contin\u00faan trabajando.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\"><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">Porque la fuerza sindical no se mide solo en representaci\u00f3n. Se demuestra consiguiendo acuerdos.<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-26986416 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><em>En CaixaBank seguiremos trabajando para que, cuando llegue el momento de negociar cualquier proceso que afecte al empleo, existan las mejores condiciones posibles para la plantilla.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"87\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-1280x87.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13254\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-1280x87.jpg 1280w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-512x35.jpg 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-768x52.jpg 768w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-1536x104.jpg 1536w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n<style class=\"advgb-styles-renderer\">.advgbbtn-fa1c68ac-2b69-499b-94ba-cc0316ef7fe8{font-size:18px;color:#fff !important;background-color:#e0291d !important;margin:0px 0px 0px 0px !important;padding:10px 30px 10px 30px;border-width:10px !important;border-color:#f2f4f0 !important;border-style:solid !important;border-radius:50px !important;}.advgbbtn-fa1c68ac-2b69-499b-94ba-cc0316ef7fe8:hover{box-shadow:1px 1px 12px 0px #ccc;opacity:1;transition:all 0.2s ease;}.advgbbtn-fa1c68ac-2b69-499b-94ba-cc0316ef7fe8 > i {font-size:30px;color:inherit;float:left;margin-right:7px;}<\/style>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Banco Santander, donde CCOO es la primera fuerza sindical, acabamos de alcanzar un acuerdo colectivo que regula las prejubilaciones con criterios objetivos, voluntarios y transparentes, dejando atr\u00e1s un sistema basado en negociaciones individuales que pod\u00edan modificarse unilateralmente por la empresa. 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