{"id":14445,"date":"2026-07-20T10:12:49","date_gmt":"2026-07-20T08:12:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=14445"},"modified":"2026-07-20T10:12:49","modified_gmt":"2026-07-20T08:12:49","slug":"en-periodo-vacacional-derechos-que-deben-respetarse-presiones-que-deben-cesar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/en-periodo-vacacional-derechos-que-deben-respetarse-presiones-que-deben-cesar\/","title":{"rendered":"En periodo vacacional: derechos que deben respetarse, presiones que deben cesar"},"content":{"rendered":"\n

Desde CCOO en CaixaBank en la provincia de C\u00e1diz,<\/strong> queremos trasladar a toda la plantilla una reflexi\u00f3n clara en este periodo vacacional.<\/p>\n\n\n\n

En los \u00faltimos meses estamos constatando la imposici\u00f3n de objetivos desmesurados<\/strong> por parte de la entidad, que est\u00e1n generando un elevado nivel de estr\u00e9s y una creciente desmotivaci\u00f3n entre la plantilla. Especialmente preocupante es la meta volante fijada para el 31 de julio<\/strong>, que exige alcanzar el 45 %<\/strong> del objetivo del segundo periodo, una exigencia claramente desproporcionada<\/strong>. Este tipo de planteamientos no solo son poco realistas, sino que est\u00e1n provocando un empeoramiento notable del clima laboral<\/strong> en nuestras oficinas.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, los despachos individuales de las oficinas \u201cdesviadas\u201d<\/strong> deben ser espacios de acompa\u00f1amiento y mejora, no instrumentos de presi\u00f3n o castigo<\/strong>. Cuando se desvirt\u00faa su finalidad, dejan de ser \u00fatiles y generan un entorno laboral poco saludable.<\/p>\n\n\n\n

Recordamos tambi\u00e9n que las vacaciones son un derecho reconocido.<\/strong> Deben disfrutarse en condiciones adecuadas, sin depender de interpretaciones organizativas ni del cumplimiento del reto de la oficina.<\/strong> Ese derecho debe respetarse y debe garantizarse una desconexi\u00f3n real. Nadie deber\u00eda iniciar sus vacaciones con preocupaci\u00f3n por la valoraci\u00f3n de su DAN u otros indicadores.<\/p>\n\n\n\n

Insistimos en que no todo vale para alcanzar los objetivos. El cumplimiento de las metas debe realizarse siempre dentro del marco normativo y \u00e9tico.<\/strong> Los atajos no son aceptables y pueden tener consecuencias negativas tanto para las personas como para la propia organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, queremos recordar que los DAN y los DC deben ejercer un liderazgo ejemplar<\/strong>, basado en el respeto, la coherencia y la motivaci\u00f3n positiva de los equipos. Liderar no es presionar ni actuar como un robot, sino acompa\u00f1ar y generar cercan\u00eda y confianza. Es evidente que este es un aspecto sobre el que algunos deber\u00edan tomar nota.<\/p>\n\n\n\n

Desde CCOO seguiremos defendiendo unas condiciones laborales dignas, el respeto a los derechos de la plantilla y un entorno de trabajo basado en el apoyo, no en la presi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CCOO CaixaBank \u2013 Provincia de C\u00e1diz<\/strong>, siempre ccoontigo.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desde CCOO en CaixaBank en la provincia de C\u00e1diz, queremos trasladar a toda la plantilla una reflexi\u00f3n clara en este periodo vacacional. En los \u00faltimos meses estamos constatando la imposici\u00f3n de objetivos desmesurados por parte de la entidad, que est\u00e1n generando un elevado nivel de estr\u00e9s y una creciente desmotivaci\u00f3n entre la plantilla. Especialmente preocupante […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":14446,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"wp-custom-template-noticia-con-encabezado-el-momento-es-ahora-y-pie-el-poder-de-cambiar-las-cosas","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-14445","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatales"],"author_meta":{"display_name":"xavirodriguez","author_link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/author\/xavirodriguez\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/07\/Cadiz-512x384.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["Estatales<\/a>"],"unlinked":["Estatales<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 3 meses hace","modified":"Actualizado 3 meses hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 20 de julio de 2026","modified":"Actualizado el 20 de julio de 2026"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 20 de julio de 2026 10:12","modified":"Actualizado el 20 de julio de 2026 10:12"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14445","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14445"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14445\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14447,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14445\/revisions\/14447"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}