{"id":14866,"date":"2026-09-21T10:31:37","date_gmt":"2026-09-21T08:31:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=14866"},"modified":"2026-09-21T10:31:38","modified_gmt":"2026-09-21T08:31:38","slug":"ccoo-lanza-sus-reivindicaciones-para-el-sector-financiero-en-rueda-de-prensa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/ccoo-lanza-sus-reivindicaciones-para-el-sector-financiero-en-rueda-de-prensa\/","title":{"rendered":"CCOO LANZA SUS REIVINDICACIONES PARA EL SECTOR FINANCIERO EN RUEDA DE PRENSA"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-primary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-fff8ce8c wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-1 wp-block-paragraph\"><em><em><strong>CCOO ha presentado \u00abEL MOMENTO ES AHORA\u00bb, una bater\u00eda de propuestas para afrontar los grandes retos del sector financiero y mejorar las condiciones laborales de sus plantillas. La iniciativa abre una campa\u00f1a de informaci\u00f3n y movilizaci\u00f3n que tendr\u00e1 continuidad durante los pr\u00f3ximos meses.<\/strong><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordions advgb-accordions-1a38df04-ae39-4de0-afcd-e04b775e4a95 advgb-accordion-wrapper advgb-dyn-9377ab42\" data-collapsed=\"true\">\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:20px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#e0291d;color:#ffffff;border-style:solid;border-width:10px;border-color:#f4f2f0;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon accordion-state\"><svg fill=\"#ffffff\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewbox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M24,24H0L0,0l24,0V24z\"><\/path><path d=\"M16.59,8.59L12,13.17L7.41,8.59L6,10l6,6l6-6L16.59,8.59z\"><\/path><\/svg><svg fill=\"#ffffff\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" 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Artificial y transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica<\/strong>, que est\u00e1n cambiando r\u00e1pidamente la organizaci\u00f3n y el empleo en el sector.<\/li>\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><strong>Negociaciones clave por delante<\/strong>, con los pr\u00f3ximos convenios colectivos ya en el horizonte.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordions advgb-accordions-9260623b-ecbb-46b2-9f3b-0f53d1259b38 advgb-accordion-wrapper advgb-dyn-5e3eb9ff\" data-collapsed=\"true\">\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:20px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#e0291d;color:#ffffff;border-style:solid;border-width:10px;border-color:#f4f2f0;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon accordion-state\"><svg fill=\"#ffffff\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" 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<strong>retribuci\u00f3n variable justa, transparente y negociada<\/strong> y una mayor participaci\u00f3n de las plantillas en los beneficios.<\/li>\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">Mejorar los <strong>salarios de entrada<\/strong> y corregir desigualdades salariales.<\/li>\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">Reducir las <strong>cargas de trabajo y la presi\u00f3n comercial<\/strong>, protegiendo la salud de las plantillas.<\/li>\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">Abordar la <strong>Inteligencia Artificial y la transformaci\u00f3n del sector mediante la negociaci\u00f3n colectiva<\/strong>, garantizando derechos y empleo de calidad.<\/li>\n\n\n<li style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">Avanzar en <strong>conciliaci\u00f3n, desconexi\u00f3n y tiempo para vivir<\/strong>.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-26986416 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Tenemos propuestas y argumentos. Ahora toca negociar y, cuando sea necesario, movilizarnos para avanzar.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordions advgb-accordions-b9669221-d174-4d8f-9c04-2a18bb931f77 advgb-accordion-wrapper advgb-dyn-7a574276\" data-collapsed=\"true\">\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:20px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#e0291d;color:#ffffff;border-style:solid;border-width:10px;border-color:#f4f2f0;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon accordion-state\"><svg fill=\"#ffffff\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewbox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M24,24H0L0,0l24,0V24z\"><\/path><path d=\"M16.59,8.59L12,13.17L7.41,8.59L6,10l6,6l6-6L16.59,8.59z\"><\/path><\/svg><svg fill=\"#ffffff\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewbox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" 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class=\"wp-block-advgb-accordions advgb-accordions-80ea97e7-5e53-42ea-b36a-a1580793dc85 advgb-accordion-wrapper advgb-dyn-345f8aa9\" data-collapsed=\"true\">\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:20px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#e0291d;color:#ffffff;border-style:solid;border-width:10px;border-color:#f4f2f0;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon accordion-state\"><svg fill=\"#ffffff\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewbox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M24,24H0L0,0l24,0V24z\"><\/path><path d=\"M16.59,8.59L12,13.17L7.41,8.59L6,10l6,6l6-6L16.59,8.59z\"><\/path><\/svg><svg fill=\"#ffffff\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewbox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M24,24H0L0,0l24,0V24z\"><\/path><path d=\"M7.41,15.41L12,10.83l4.59,4.58L18,14l-6-6l-6,6L7.41,15.41z\"><\/path><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">EL DEBATE YA EST\u00c1 EN LOS MEDIOS DE COMUNICACI\u00d3N<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid;border-width:10px;border-color:#f4f2f0;border-top:none;border-radius:2px\">\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Europa Press<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.europapress.es\/economia\/finanzas-00340\/noticia-ccoo-avanza-otono-movilizaciones-banca-insoportable-clima-laboral-pese-beneficios-record-20260917120358.html\">CCOO avanza un oto\u00f1o de movilizaciones en banca por el \u00abinsoportable clima laboral\u00bb pese a beneficios r\u00e9cord<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Servimedia<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.servimedia.es\/noticias\/ccoo-pide-subir-salarios-banca-7-ano-viene-fines-semana-tres-dias\/1413317634\">CCOO pide subir los salarios en la banca un 7% el a\u00f1o que viene y fines de semana de tres d\u00edas<\/a><\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">MEDIOS<\/h3>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El Economista<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.eleconomista.es\/banca-finanzas\/noticias\/14014608\/09\/26\/ccoo-pide-a-la-banca-un-incremento-salarial-de-hasta-el-7-ante-unos-resultados-record-y-amenaza-con-movilizaciones.html\">CCOO pide a la banca un incremento salarial de hasta el 7% ante unos resultados r\u00e9cord y amenaza con movilizaciones<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Cinco D\u00edas<\/strong><br><a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/economia\/2026-09-17\/cc-oo-calienta-la-negociacion-del-nuevo-convenio-de-banca-pide-fines-de-semana-de-tres-dias-y-amenaza-con-una-huelga.html\">CCOO calienta la negociaci\u00f3n del nuevo convenio de banca: pide fines de semana de tres d\u00edas y amenaza con una huelga<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>elDiario.es<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/economia\/trampa-retribucion-variable-banca-ccoo-denuncia-presion-brutal-jefes-opacidad-horas-extra_1_13517228.html\">La trampa de la retribuci\u00f3n variable en la banca: CCOO denuncia \u201cpresi\u00f3n brutal\u201d de jefes, opacidad y horas extra<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El Espa\u00f1ol<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.elespanol.com\/invertia\/empresas\/banca\/20260917\/ccoo-propone-fin-semana-dias-mes-alza-salarial-plantillas-bancarias\/1003744387194_0.html\">CCOO propone un fin de semana de 3 d\u00edas al mes y un alza salarial del 7% en las plantillas bancarias<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El Mundo<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.elmundo.es\/economia\/empresas\/2026\/09\/17\/6aabb2b7fc6c83332d8b456e.html\">CCOO prepara un \u201coto\u00f1o caliente\u201d de protestas contra la banca por las condiciones de las plantillas pese a los beneficios r\u00e9cord<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Expansi\u00f3n<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.expansion.com\/empresas\/banca\/2026\/09\/17\/6aabc9c4e5fdea017c8b458b.html\">CCOO reclama a la banca transparencia sobre el uso de la IA y su impacto en el empleo<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>20 Minutos<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/lainformacion\/empresas\/ccoo-amenaza-otono-caliente_7037988_0.html\">CCOO amenaza con un &#8216;oto\u00f1o caliente&#8217; y plantea subidas salariales de hasta el 7% para el nuevo convenio de banca<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>P\u00fablico<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.publico.es\/economia\/beneficios-record-pero-plantillas-limite-cara-anos-dorados-vive-banca.html\">Beneficios r\u00e9cord pero plantillas al l\u00edmite: la otra cara de los a\u00f1os dorados que vive la banca<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>P\u00fablico<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.publico.es\/economia\/trastienda-beneficios-extraordinarios-banca-recortes-plantilla-salarios-congelados-ambiente-toxico.html\">La trastienda de los beneficios extraordinarios de la banca: recortes de plantilla, salarios congelados y ambiente t\u00f3xico<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El Plural<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.elplural.com\/economia\/dentro-gran-banca-mas-alla-dividendos-trabajadores-plantan-frente-clima-toxico_400494102\">Dentro de la gran banca, m\u00e1s all\u00e1 de los dividendos: los trabajadores se plantan frente al \u00abclima t\u00f3xico\u00bb<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Econom\u00eda Digital<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.economiadigital.es\/empresas\/ccoo-sindicato-mayoritario-santander-avisa-otono-caliente-movilizaciones-banca.html\">CCOO, sindicato mayoritario en Santander, avisa de un \u201coto\u00f1o caliente\u201d de movilizaciones en la banca<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>ON Econom\u00eda \u2013 El Nacional<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.elnacional.cat\/oneconomia\/es\/empresas\/ccoo-pide-mas-salario-fines-semana-tres-dias-en-nuevo-convenio-banca_1696747_102.html\">CCOO pide m\u00e1s salario y fines de semana de tres d\u00edas en el nuevo convenio de banca<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Noticias Trabajo<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.noticiastrabajo.es\/empleo\/ccoo-pide-una-subida-salarial-del-7-para-2027-en-la-banca-y-advierte-de-movilizaciones-por-el-insoportable-clima-laboral\/\">CCOO pide una subida salarial del 7% para 2027 en la banca y advierte de movilizaciones por el \u201cinsoportable clima laboral\u201d<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nuevatribuna<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.nuevatribuna.es\/articulo\/actualidad\/ccoo-banca-espanola-laboral-record-beneficios-menos-empleo-inteligencia-artificial\/20260917194838254268.html\">La gran banca afronta un nuevo pulso laboral: r\u00e9cord de beneficios, menos empleo y el desaf\u00edo de la inteligencia artificial<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Merca2<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.merca2.es\/2026\/09\/18\/ccoo-banca-huelga-movilizaciones-2456932\/\">CCOO amenaza con huelga en la banca: exige fines de semana de tres d\u00edas y un \u2018oto\u00f1o caliente\u2019<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Forbes<\/strong><br><a href=\"https:\/\/forbes.es\/ultima-hora\/1022355\/ccoo-avanza-un-otono-de-movilizaciones-en-banca-por-el-insoportable-clima-laboral-pese-a-beneficios-record\/\">CCOO avanza un oto\u00f1o de movilizaciones en banca por el \u201cinsoportable clima laboral\u201d pese a beneficios r\u00e9cord<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El Bolet\u00edn<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.elboletin.com\/otono-caliente-en-la-banca-ccoo-avanza-movilizaciones-por-el-insoportable-clima-laboral\/\">Oto\u00f1o caliente en la banca: CCOO avanza movilizaciones por el \u201cinsoportable clima laboral\u201d<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Noticias Obreras<\/strong><br><a href=\"https:\/\/noticiasobreras.es\/2026\/09\/anuncian-movilizaciones-sindicales-para-trasladar-los-altos-beneficios-de-la-banca-a-la-mejora-de-las-condiciones-de-trabajo\/?srsltid=AU7gw4V7iAp1ne78MiB6XpFs1j2Yn1BUBXiSWn4Tu_ba3X2Na8PfsEFl\">Anuncian movilizaciones sindicales para trasladar los altos beneficios de la banca a la mejora de las condiciones de trabajo<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Investing<\/strong><br><a href=\"https:\/\/es.investing.com\/news\/economy-news\/ccoo-pide-que-beneficios-record-de-la-banca-redunden-en-mejoras-para-empleados-y-clientes-2999380\">CCOO pide que beneficios r\u00e9cord de la banca redunden en mejoras para empleados y clientes<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bolsaman\u00eda<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.bolsamania.com\/noticias\/mercados\/economiafinanzas--ccoo-reclama-que-los-beneficios-record-de-los-bancos-rendunden-en-mejoras-para-las-plantillas--18744726.html\">CCOO reclama que los beneficios r\u00e9cord de los bancos redunden en mejoras para las plantillas<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Diari ARA<\/strong><br><a href=\"https:\/\/es.ara.cat\/economia\/mercado-laboral\/ccoo-denuncia-insoportable-clima-laboral-banca-medio-beneficios-record-sector_1_5852821.html\">CCOO denuncia el \u201cinsoportable clima laboral\u201d en la banca en medio de los beneficios r\u00e9cord del sector<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El Obrero<\/strong><br><a href=\"https:\/\/elobrero.es\/component\/k2\/184267-ramon-gonzalez-monroy-ccoo-defiende-el-papel-central-de-las-personas-en-el-sector-financiero-en-la-era-de-la-ia-y-continuara-con-su-plan-de-movilizaciones-en-defensa-de-sus-condiciones-de-trabajo.html\">CCOO defiende el papel central de las personas en el sector financiero en la era de la IA y continuar\u00e1 con su plan de movilizaciones en defensa de sus condiciones de trabajo<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Press Digital<\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.pressdigital.es\/articulo\/economia\/2026-09-17\/6018435-ccoo-avanza-otono-movilizaciones-banca-insoportable-clima-laboral-pese-beneficios-record\">CCOO avanza un oto\u00f1o de movilizaciones en banca por el \u201cinsoportable clima laboral\u201d pese a beneficios r\u00e9cord<\/a><\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La repercusi\u00f3n que ha tenido CCOO en los medios demuestra que <strong>el debate sobre el futuro del sector financiero y las condiciones de sus plantillas est\u00e1 encima de la mesa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-26986416 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><em><strong>Porque los beneficios son r\u00e9cord.<\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><em><strong>Porque afrontamos decisiones que marcar\u00e1n los pr\u00f3ximos a\u00f1os. <\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><em><strong>Porque es el momento de que los resultados repercutan en quienes los hacemos posibles.<\/strong><br><\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img 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