{"id":15065,"date":"2026-10-05T11:02:41","date_gmt":"2026-10-05T09:02:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=15065"},"modified":"2026-10-05T11:04:38","modified_gmt":"2026-10-05T09:04:38","slug":"prestamos-de-empleados-hay-margen-para-mejorar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/prestamos-de-empleados-hay-margen-para-mejorar\/","title":{"rendered":"PR\u00c9STAMOS DE EMPLEADOS\/AS: HAY MARGEN PARA MEJORAR"},"content":{"rendered":"\n
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CCOO hemos solicitado formalmente a CaixaBank la convocatoria de la Comisi\u00f3n de Seguimiento del Acuerdo de Pr\u00e9stamos. Hay cuestiones importantes para la plantilla que necesitan respuesta y negociaci\u00f3n:el coste de los pr\u00e9stamos de vivienda<\/strong><\/em><\/strong>, la retribuci\u00f3n en especie y distintos aspectos de aplicaci\u00f3n del acuerdo.<\/strong><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

La \u00faltima reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Seguimiento se celebr\u00f3 en \ud83d\udd0e junio <\/strong><\/a>de 2025<\/a><\/strong>. Desde entonces, la Direcci\u00f3n no ha vuelto a convocarla.<\/p>\n\n\n\n

Para CCOO, ha llegado el momento de reactivar este espacio y abordar cuestiones que afectan directamente a las condiciones econ\u00f3micas de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n

UN L\u00cdMITE AL TIPO DE INTER\u00c9S DE LOS PR\u00c9STAMOS DE VIVIENDA<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

CCOO planteamos abrir una negociaci\u00f3n para establecer un tipo de inter\u00e9s bonificado m\u00e1ximo en los pr\u00e9stamos de vivienda de la plantilla<\/strong>, para limitar el impacto de la evoluci\u00f3n del Eur\u00edbor. <\/p>\n\n\n\n

No partimos de cero. En noviembre de 2023 ya se alcanz\u00f3 un acuerdo para limitar temporalmente el impacto de la subida de tipos<\/strong>, y CCOO consideramos que existe margen para volver a adoptar medidas que protejan a la plantilla. \ud83d\udd0e Esta petici\u00f3n ya la trasladamos el pasado mes de agosto.<\/a><\/p>\n\n\n\n

RETRIBUCI\u00d3N EN ESPECIE<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n exigiremos explicaciones sobre el nuevo criterio de valoraci\u00f3n de la retribuci\u00f3n en especie<\/strong>, especialmente por su impacto en los pr\u00e9stamos de vivienda con garant\u00eda personal.<\/p>\n\n\n\n

Un cambio sobre el que CCOO ya hemos informado y \ud83d\udd0e puesto a disposici\u00f3n de las personas afectadas un modelo de reclamaci\u00f3n.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Y HAY M\u00c1S CUESTIONES QUE RESOLVER<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Comisi\u00f3n de Seguimiento tambi\u00e9n debe servir para abordar problemas de interpretaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n del Acuerdo de Pr\u00e9stamos<\/strong> que se est\u00e1n produciendo en la pr\u00e1ctica. <\/p>\n\n\n\n

Los pr\u00e9stamos tambi\u00e9n forman parte de las condiciones econ\u00f3micas de la plantilla. Hay margen para mejorarlas y cuestiones pendientes que necesitan respuesta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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CCOO exigimos que la Comisi\u00f3n vuelva a reunirse y que sirva para lo que fue creada: negociar soluciones y mejorar las condiciones de la plantilla.<\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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C\u00d3DIGO DE ACCESO:<\/strong> CCOOCAIXA26<\/mark><\/mark><\/strong>
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\"\"<\/figure>\n\n\n\n

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