{"id":15174,"date":"2026-10-16T10:55:56","date_gmt":"2026-10-16T08:55:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=15174"},"modified":"2026-10-16T10:55:57","modified_gmt":"2026-10-16T08:55:57","slug":"movilidad-sostenible-ccoo-propone-medidas-para-toda-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/movilidad-sostenible-ccoo-propone-medidas-para-toda-la-plantilla\/","title":{"rendered":"MOVILIDAD SOSTENIBLE: CCOO PROPONE MEDIDAS PARA TODA LA PLANTILLA"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-primary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-fff8ce8c wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-1 wp-block-paragraph\"><em><em><strong><strong>Menos desplazamientos, regulaci\u00f3n de teletrabajo y m\u00e1s tiempo para vivir. El Plan de Movilidad de CaixaBank debe traducirse en mejoras<\/strong> para toda la plantilla.<\/strong><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este 16 de octubre se inicia la negociaci\u00f3n del Plan de Movilidad Sostenible de CaixaBank, despu\u00e9s de que CCOO reclam\u00e1ramos desde abril su puesta en marcha.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como sabemos, la obligaci\u00f3n legal se limita a negociar medidas para los grandes centros de trabajo (m\u00e1s de 200 personas). <strong>No obstante, desde CCOO lo vemos una oportunidad para abordar un acuerdo que beneficie a toda la plantilla<\/strong>, con independencia del centro en el que trabaje, como <a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/movilidad-y-teletrabajo-el-16-de-octubre-empieza-la-negociacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\ud83d\udd17 ya explicamos el pasado 5 de octubre.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestras propuestas tienen un objetivo claro, <strong>reducir el tiempo y el coste de los desplazamientos, regular el teletrabajo, facilitar la conciliaci\u00f3n y mejorar la salud laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">\u00bfQU\u00c9 PROPONE CCOO?<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. M\u00c1S TELETRABAJO, MENOS DESPLAZAMIENTOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Proponemos regular un modelo de teletrabajo para toda la plantilla, tanto la de Edificios y SSCC (donde reivindicamos avanzar hacia modelos de 3 d\u00edas semanales de teletrabajo) como en la Red Comercial (donde hay objetivamente una parte de actividad y organizaci\u00f3n que puede desarrollarse con d\u00edas de teletrabajo rotativos), con criterios objetivos y transparentes que no dependan de la decisi\u00f3n de cada responsable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. TRABAJAR M\u00c1S CERCA DE CASA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reclamamos un procedimiento de traslados que priorice la proximidad al domicilio y la conciliaci\u00f3n, con especial atenci\u00f3n a las personas desplazadas como consecuencia del ERE de 2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n proponemos ampliar la flexibilidad de entrada y salida para evitar desplazamientos en horas punta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. REDUCIR Y COMPENSAR LOS GASTOS DE TRANSPORTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El incremento de los costes de la gasolina debe llevar a abordar mecanismos para reducir los desplazamientos (vinculado con la regulaci\u00f3n del teletrabajo), pero tambi\u00e9n para negociar compensaciones econ\u00f3micas para quienes necesitan utilizar su veh\u00edculo, bonificaci\u00f3n de abonos de transporte y posibilidad de inclusi\u00f3n de los gastos de aparcamiento en el Compensa +.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4. M\u00c1S ALTERNATIVAS Y FLEXIBILIDAD PARA DESPLAZARSE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ampliar la flexibilidad de entrada y salida, especialmente en los grandes centros, para evitar las horas punta y facilitar la conciliaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Estudiar alternativas que faciliten el acceso a los centros de trabajo con mayores dificultades de comunicaci\u00f3n mediante transporte p\u00fablico.<\/li>\n\n\n\n<li>Impulsar medidas que favorezcan el uso del transporte compartido, la movilidad sostenible y la mejora de las instalaciones destinadas a estos medios de desplazamiento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5. M\u00c1S SEGURIDAD Y SALUD LABORAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reducir los desplazamientos innecesarios y analizar los trayectos con mayor siniestralidad para prevenir accidentes <em>in itinere<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Plan de Movilidad debe integrarse en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales de CaixaBank.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-26986416 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><em>CCOO afrontamos esta negociaci\u00f3n con propuestas concretas, que sabemos son ambiciosas, pero con las que buscamos abordarla propia filosif\u00eda de la ley,  y una prioridad, <strong>que CaixaBank aproveche esta oportunidad para mejorar las condiciones de trabajo de toda su plantilla.<\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"87\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-1280x87.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13254\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-1280x87.jpg 1280w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-512x35.jpg 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-768x52.jpg 768w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO-1536x104.jpg 1536w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/A-la-hora-de-la-verdad-CCOO.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">RECUERDA: <\/mark>Este a\u00f1o estrenamos un nuevo sistema de gesti\u00f3n a trav\u00e9s de TuLotero, una plataforma que nos permite ofrecer un servicio m\u00e1s c\u00f3modo, \u00e1gil, sin recargo y seguro para toda la afiliaci\u00f3n.\u00a0<\/strong><br><strong>C\u00d3DIGO DE ACCESO:<\/strong> <strong><mark><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">CCOOCAIXA26<\/mark><\/mark><\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-medium\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"203\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/09\/tulotero-loreria-navidad-512x203.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-14978\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/09\/tulotero-loreria-navidad-512x203.png 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/09\/tulotero-loreria-navidad-768x305.png 768w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/09\/tulotero-loreria-navidad.png 818w\" sizes=\"auto, (max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Menos desplazamientos, regulaci\u00f3n de teletrabajo y m\u00e1s tiempo para vivir. 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