{"id":15431,"date":"2026-10-23T09:21:38","date_gmt":"2026-10-23T07:21:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=15431"},"modified":"2026-10-23T09:21:38","modified_gmt":"2026-10-23T07:21:38","slug":"ccoo-presenta-demanda-ante-la-audiencia-nacional-por-la-retribucion-variable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/ccoo-presenta-demanda-ante-la-audiencia-nacional-por-la-retribucion-variable\/","title":{"rendered":"CCOO PRESENTA DEMANDA ANTE LA AUDIENCIA NACIONAL POR LA RETRIBUCI\u00d3N VARIABLE"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-fff8ce8c wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;background-color:#737373;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-base-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-1 wp-block-paragraph\"><em><em><strong>La demanda exige <strong>transparencia en la fijaci\u00f3n y modificaci\u00f3n de objetivos, garant\u00edas frente a los cambios de cartera, centro o perfil y la regularizaci\u00f3n de las cantidades econ\u00f3micas que correspondan a las personas perjudicadas.<\/strong><\/strong><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tras las <a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/ccoo-denuncia-a-caixabank-por-la-opacidad-de-la-retribucion-variable\/\">reclamaciones presentadas el 9 de septiembre<\/a> y el <a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/retribucion-variable-sin-acuerdo-en-el-sima-ccoo-continuara-la-via-judicial\/\">intento de mediaci\u00f3n en el SIMA, finalizado sin acuerdo el 21 de septiembre<\/a>, <strong>CCOO hemos interpuesto demanda de conflicto colectivo ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional contra CaixaBank.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">\u00bfQU\u00c9 RECLAMAMOS EN LA DEMANDA?<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Compensaci\u00f3n de los perjuicios econ\u00f3micos<\/strong> ocasionados por los cambios de perfil, oficina o cartera introducidos durante el segundo cuatrimestre de 2025 en Retail y Connecta.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Criterios claros y conocidos previamente<\/strong> para redistribuir los objetivos cuando se produzcan cambios de puesto, centro o cartera.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Objetivos transparentes, objetivos y alcanzables<\/strong> en todos los segmentos, con informaci\u00f3n peri\u00f3dica a la plantilla y a su representaci\u00f3n legal de la plantilla.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Garant\u00edas cuando se asuman carteras adicionales<\/strong>, evitando incrementos autom\u00e1ticos de objetivos y reclamando la revisi\u00f3n y el abono de las diferencias correspondientes al segundo cuatrimestre de 2025.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Transparencia en todos los sistemas de retribuci\u00f3n variable<\/strong>, con comunicaci\u00f3n formal de cualquier modificaci\u00f3n a las personas afectadas y a la representaci\u00f3n legal de la plantilla.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CCOO seguimos exigiendo que la retribuci\u00f3n variable sea objeto de negociaci\u00f3n con la representaci\u00f3n legal de la plantilla.<\/strong> No podemos aceptar que una parte cada vez m\u00e1s importante de nuestro salario dependa de decisiones unilaterales, criterios opacos y reglas que cambian a mitad de partido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 6.4px) * 0.781), 19px);\"><strong>Con este, se totalizan 10 conflictos colectivos iniciados por CCOO desde noviembre 2022, 6 de los cuales han tenido resultado positivo, 3 est\u00e1n pendientes de resultado en primera instancia y 1 pendiente de resultado en recurso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-26986416 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-block-paragraph\"><strong><em><strong>CCOO <strong>lo hemos reclamado, hemos intentado alcanzar un acuerdo y ahora lo exigimos ante los tribunales.<\/strong><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"731\" height=\"114\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/10\/ALAHORAGRIS.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-15222\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/10\/ALAHORAGRIS.jpg 731w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/10\/ALAHORAGRIS-512x80.jpg 512w\" sizes=\"auto, (max-width: 731px) 100vw, 731px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">RECUERDA: <\/mark>Este a\u00f1o estrenamos un nuevo sistema de gesti\u00f3n a trav\u00e9s de TuLotero, una plataforma que nos permite ofrecer un servicio m\u00e1s c\u00f3modo, \u00e1gil, sin recargo y seguro para toda la afiliaci\u00f3n.\u00a0<\/strong><br><strong>C\u00d3DIGO DE ACCESO:<\/strong> <strong><mark><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">CCOOCAIXA26<\/mark><\/mark><\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-medium\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"203\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/09\/tulotero-loreria-navidad-512x203.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-14978\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/09\/tulotero-loreria-navidad-512x203.png 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/09\/tulotero-loreria-navidad-768x305.png 768w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/09\/tulotero-loreria-navidad.png 818w\" sizes=\"auto, (max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La demanda exige transparencia en la fijaci\u00f3n y modificaci\u00f3n de objetivos, garant\u00edas frente a los cambios de cartera, centro o perfil y la regularizaci\u00f3n de las cantidades econ\u00f3micas que correspondan a las personas perjudicadas. 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