{"id":156,"date":"2024-06-17T14:29:00","date_gmt":"2024-06-17T12:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=156"},"modified":"2024-09-02T01:43:29","modified_gmt":"2024-09-01T23:43:29","slug":"es-el-momento-de-negociar-la-retribucion-variable-para-que-no-sean-migajas-y-salario-gaseoso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/es-el-momento-de-negociar-la-retribucion-variable-para-que-no-sean-migajas-y-salario-gaseoso\/","title":{"rendered":"Es el momento de negociar la retribuci\u00f3n variable para que no sean migajas y salario gaseoso"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\"><em><strong>La plantilla siente, desde hace tiempo, la retribuci\u00f3n variable como migajas y salario gaseoso, y no hay encuesta de clima laboral que tape esa sensaci\u00f3n<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Recordamos a la direcci\u00f3n que <strong>hace falta un sistema de retribuci\u00f3n variable pactado con CCOO<\/strong> que sea:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Justo, consensuado, p\u00fablico, breve, equitativo.<\/li>\n\n\n\n<li>No discrecional ni arbitrario.<\/li>\n\n\n\n<li>Con objetivos e importes conocidos desde el primer momento.<\/li>\n\n\n\n<li>Que no cambie durante el a\u00f1o o al final.<\/li>\n\n\n\n<li>Con m\u00e9tricas transparentes y verificables en todo momento.<\/li>\n\n\n\n<li>Que asegure una pronta resoluci\u00f3n de las reclamaciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Que englobe toda la retribuci\u00f3n variable que existe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Es decir, <strong>hace falta un sistema en las ant\u00edpodas del que tenemos ahora.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Contra un \u201csistema\u201d opaco y subjetivo, <strong>CCOO ha estado velando por el cumplimiento de las bases actuales de la retribuci\u00f3n variable<\/strong> (bonus e incentivos), <strong>y ha trabajado continuamente por mejorarlas en todos los \u00e1mbitos posibles<\/strong> (Circulares del <a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/www\/aspnet\/document.aspx?id=11944&amp;sec=9708\">23\/03\/23<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/www\/aspnet\/document.aspx?id=12310&amp;sec=93435\">7\/02\/24<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/www\/aspnet\/document.aspx?id=12365&amp;sec=98395\">12\/03\/24<\/a>). Unas bases que, desgraciadamente, parecen en muchos casos una <strong>carrera de obst\u00e1culos, para que no cobremos lo que con nuestro trabajo nos hemos ganado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El ultimo hito de esta situaci\u00f3n ocurri\u00f3 el pasado 10\/06\/24, <strong>nos da la raz\u00f3n la sentencia de la Audiencia Nacional, sobre la petici\u00f3n de nulidad que efectuamos en relaci\u00f3n a las cl\u00e1usulas de bonus e incentivos,<\/strong> en las que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dejabas de cobrar los bonus e incentivos que te hab\u00edas ganado si hubieras sido sancionado\/a por incumplimientos normativos de car\u00e1cter general que tengan un car\u00e1cter sustancial. En este caso, siguiendo el criterio de la propia Audiencia Nacional en sentencia reciente por demanda de CCOO en una empresa del sector de Telemarketing.<\/li>\n\n\n\n<li>El\/la DAN o Jefe\/a de \u00c1rea te pod\u00eda reducir en un 15% (o m\u00e1s en supuestos excepcionales) el bonus que tanto esfuerzo te hab\u00eda costado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>CCOO Nos hemos puesto en contacto con la Direcci\u00f3n para <\/strong>ver c\u00f3mo se piensa articular el derecho a <strong>que sean abonadas las diferencias retributivas a las personas afectadas por las cl\u00e1usulas anuladas<\/strong>. Esperamos que muy pronto se nos d\u00e9 una respuesta, pero en todo caso, hay que tener en cuenta, que si se procede por parte de CaixaBank a recurrir la sentencia (lo cual es probable) puede ocurrir que no se pueda ejercitar este derecho, al menos mientras la sentencia no sea firme.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 m\u00e1s necesita la entidad para sentarse a negociar la retribuci\u00f3n variable?<\/strong>&nbsp;&nbsp;Mientras no lo hagamos,&nbsp;<strong>seguiremos luchando<\/strong>&nbsp;en todos los frentes posibles&nbsp;<strong>contra una retribuci\u00f3n variable que debe dejar de ser, de una vez, salario gaseoso\u2026<\/strong>Y a los hechos nos remitimos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong>Para CCOO, <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">EL MOMENTO ES AHORA<\/mark><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es el momento de negociar la retribuci\u00f3n variable La plantilla siente, desde hace tiempo, que son migajas y salario gaseoso, y no hay encuesta de clima laboral que tape esa sensaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":955,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"wp-custom-template-noticia-con-encabezado-el-momento-es-ahora-y-pie-el-poder-de-cambiar-las-cosas","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1,121],"tags":[45],"class_list":["post-156","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatales","category-nomina","tag-incentivos"],"author_meta":{"display_name":"xavirodriguez","author_link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/author\/xavirodriguez\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/06\/euros_espacio-512x341.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/nomina\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">N\u00f3mina<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">N\u00f3mina<\/span>"]},"tags":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/nomina\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">incentivos<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">incentivos<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 2 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 2 a\u00f1os hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 17 de junio de 2024","modified":"Actualizado el 2 de septiembre de 2024"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 17 de junio de 2024 14:29","modified":"Actualizado el 2 de septiembre de 2024 01:43"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/156","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=156"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/156\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2052,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/156\/revisions\/2052"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/955"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=156"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=156"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=156"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}