{"id":223,"date":"2024-05-15T14:07:00","date_gmt":"2024-05-15T12:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=223"},"modified":"2024-10-09T12:43:10","modified_gmt":"2024-10-09T10:43:10","slug":"plan-de-igualdad-y-conciliacion-tu-vida-personal-y-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/plan-de-igualdad-y-conciliacion-tu-vida-personal-y-familiar\/","title":{"rendered":"Plan de igualdad y conciliaci\u00f3n. Tu vida personal y familiar"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\"><em>El pasado jueves nos reunimos con la Direcci\u00f3n para <strong>revisar<\/strong> nuestro <strong>Plan de Igualdad y las medidas de Conciliaci\u00f3n actuales.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-accent-3-color\"><strong>CCOO<\/strong><\/mark> queremos <strong>mejorar la vida familiar y personal <\/strong>de los\/as empleados\/as de CaixaBank, proponiendo <strong>soluciones y mejoras<\/strong> para tener una <strong>pol\u00edtica de traslados <\/strong>transparente, efectiva y objetiva, m\u00e1s opciones de <strong>teletrabajo <\/strong>y que tengamos las herramientas que necesitamos para que en <strong>situaciones familiares complicadas,<\/strong> tengas la tranquilidad de estar respaldado\/a y puedas<strong> ocuparte de lo importante y urgente: Tu vida personal y familiar.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong>Para CCOO, <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">EL MOMENTO ES AHORA<\/mark><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 hemos propuesto CCOO?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-accent-3-color\">Protocolo de Traslados: <\/mark><\/strong><\/a>es urgente retomar la negociaci\u00f3n. No se puede hablar de conciliaci\u00f3n sin tener un protocolo de traslados transparente, objetivo y en el que se defina un plazo m\u00e1ximo de resoluci\u00f3n de las solicitudes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-accent-3-color\">Teletrabajo:<\/mark> <\/strong>promoverlo como una importante medida de conciliaci\u00f3n a disposici\u00f3n de toda la plantilla, y regularlo como una solicitud de adaptaci\u00f3n de jornada<strong>.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-accent-3-color\"><strong>Cuidado de hijo\/a con enfermedad grave:<\/strong> <\/mark>la solicitud de este permiso debe mejorar y resolverse con mayor celeridad y empat\u00eda por parte de la Mutua ante estas situaciones.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-accent-3-color\">Renuncias en aumento en el colectivo de mujeres:<\/mark> <\/strong>pedimos que se revise este dato y tener respuestas de los posibles motivos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-accent-3-color\">Desconocimiento de las medidas de conciliaci\u00f3n:<\/mark> <\/strong>demostrar corresponsabilidad publicitando las diferentes medidas de conciliaci\u00f3n existentes para conocimiento de toda la plantilla.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-accent-3-color\">Techo de cristal Banca Privada y Empresas:<\/mark> <\/strong>urge tomar medidas para un cambio real en estos segmentos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-accent-3-color\">Colectivo LGTBI:<\/mark> <\/strong>Seguimos considerando que debe acometerse ya la negociaci\u00f3n de un Protocolo de Igualdad para el colectivo LGTBI en CaixaBank, tal como se ha hecho en otras entidades financieras, sin esperar al desarrollo reglamentario.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esperamos respuesta de la Direcci\u00f3n a nuestras propuestas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong>Para CCOO, <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">EL MOMENTO ES AHORA<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Si tienes alguna duda o necesitas disponer de alguna de las medidas y permisos de Conciliaci\u00f3n, contacta con los\/as Delegados\/as de CCOO para recibir el mejor asesoramiento.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado jueves nos reunimos con la Direcci\u00f3n para revisar nuestro Plan de Igualdad y las medidas de Conciliaci\u00f3n actuales. CCOO queremos mejorar la vida familiar y personal de los\/as empleados\/as de CaixaBank, proponiendo soluciones y mejoras y por eso hemos realizado propuestas a la empresa<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1201,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"wp-custom-template-noticia-con-encabezado-el-momento-es-ahora-y-pie-el-poder-de-cambiar-las-cosas","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[23,21,22],"class_list":["post-223","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatales","tag-lgtbi-2","tag-plan-de-igualdad","tag-teletrabajo"],"author_meta":{"display_name":"xavirodriguez","author_link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/author\/xavirodriguez\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/05\/Conciliacion3_xr-512x341.jpeg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/span>"]},"tags":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">LGTBI<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Plan de igualdad<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">teletrabajo<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">LGTBI<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Plan de igualdad<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">teletrabajo<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 2 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 2 a\u00f1os hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 15 de mayo de 2024","modified":"Actualizado el 9 de octubre de 2024"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 15 de mayo de 2024 14:07","modified":"Actualizado el 9 de octubre de 2024 12:43"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=223"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2055,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223\/revisions\/2055"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1201"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=223"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}