{"id":277,"date":"2024-04-29T11:07:00","date_gmt":"2024-04-29T09:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=277"},"modified":"2024-10-09T12:42:51","modified_gmt":"2024-10-09T10:42:51","slug":"prevision-social-el-pasado-26-de-abril-2a-reunion-mesa-de-negociacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/prevision-social-el-pasado-26-de-abril-2a-reunion-mesa-de-negociacion\/","title":{"rendered":"Previsi\u00f3n social, el pasado 26 de abril 2\u00aa reuni\u00f3n mesa de negociaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-accent-background-color has-background wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--10);margin-right:var(--wp--preset--spacing--10);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);margin-left:var(--wp--preset--spacing--10);padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-right:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);padding-left:var(--wp--preset--spacing--10)\"><strong>El pasado 8 de abril se abri\u00f3 la&nbsp;mesa de negociaci\u00f3n de Previsi\u00f3n Social para tratar diversos aspectos del Plan de Pensiones de&nbsp;Empleo<u>,<\/u>&nbsp;y adaptarlo tanto a&nbsp;cambios normativos, fiscales como de otras cuestiones planteadas por la Direcci\u00f3n de CaixaBank. El pasado viernes 26\/04\/2024 tuvo lugar la segunda reuni\u00f3n de dicha mesa de negociaci\u00f3n y te pasamos a resumir nuestra posici\u00f3n en la misma y los avances principales producidos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><u>Permitir aportaciones voluntarias al Plan de Empleo:<\/u><\/strong><strong> <\/strong>Estamos de acuerdo en esta modificaci\u00f3n porque permite incrementar, dentro del Plan de Empleo, las aportaciones con derecho a deducci\u00f3n fiscal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><u>Movilizaciones de entrada y Terminaci\u00f3n del Plan Asociado (Pc2<\/u><\/strong><strong>): <\/strong>No estamos de acuerdo con la propuesta de terminaci\u00f3n del Plan Asociado, y actualmente no vemos motivos legales para la terminaci\u00f3n de este Plan. Ante este movimiento por nuestra parte, la Direcci\u00f3n ha eliminado este planteamiento (terminaci\u00f3n del Plan Asociado) de la mesa de negociaci\u00f3n, pero a cambio plantea un incremento de comisiones de dicho Plan que todav\u00eda no han concretado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><u>Aportaciones al colectivo de nueva entrada en la entidad<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>La normativa obliga a que todos los part\u00edcipes tengan aportaciones desde el primes mes de entrada en la entidad, y hemos reclamado repetidamente tanto en Comisi\u00f3n de Control como en otros \u00e1mbitos que dicha aplicaci\u00f3n de la normativa se acelerara, de resultas de ello, el viernes pasado se nos present\u00f3 una propuesta por parte de la Direcci\u00f3n. Estamos estudiando la misma, pero tras un primer an\u00e1lisis defendemos que una mejora legal no puede perjudicar a la plantilla.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><u>Forma de alcanzar los acuerdos en la Comisi\u00f3n de Control:<\/u><\/strong><strong> <\/strong>La Direcci\u00f3n plantea una modificaci\u00f3n que supone, entre otras cuestiones, generar un derecho de veto para determinados hitos (Pol\u00edtica de Voto por ejemplo) de nuestra Pol\u00edtica de Inversi\u00f3n Socialmente Responsable (no olvidemos que nuestro Plan es punta de lanza a nivel nacional e internacional en este \u00e1mbito) con la que no podemos estar de acuerdo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><u>Cambio retribuci\u00f3n entidad gestora Plan de Empleo:<\/u><\/strong><strong> <\/strong>No estamos de acuerdo, la actual estructura de comisiones (mezcla de comisiones fijas y variables por \u00e9xito) ha demostrado su eficacia en t\u00e9rminos de rentabilidad y por ello no vemos la raz\u00f3n para cambiarla. Ante nuestra postura, la direcci\u00f3n ha retirado este punto de la mesa de negociaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><u>Resto modificaciones:<\/u><\/strong><strong> <\/strong>Como regla general CCOO est\u00e1 de acuerdo en el resto de las modificaciones (excepto en la reversi\u00f3n de las prestaciones), pero es necesario seguir trabajando en las mismas.<\/li>\n\n\n\n<li>Como cuesti\u00f3n no incluida inicialmente en la negociaci\u00f3n, desde CCOO hemos reclamado una <strong>mejora de la dotaci\u00f3n de Plantilla para la OFICINA DEL PARTICIPE del Plan de Pensiones<\/strong> (debido al alto incremento de tareas que soportan) y tambi\u00e9n hemos reclamado que se solucionen los problemas operacionales que el Plan est\u00e1 sufriendo en los \u00faltimos tiempos.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 8 de abril se abri\u00f3 la\u00a0mesa de negociaci\u00f3n de Previsi\u00f3n Social para tratar diversos aspectos del Plan de Pensiones de\u00a0Empleo,\u00a0y adaptarlo tanto a\u00a0cambios normativos, fiscales como de otras cuestiones planteadas por la Direcci\u00f3n de Caixabank.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1220,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"wp-custom-template-noticia-con-encabezado-el-momento-es-ahora-y-pie-el-poder-de-cambiar-las-cosas","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[50,51,27,49,26,48,25],"class_list":["post-277","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatales","tag-aportaciones","tag-comision-de-control","tag-pc2","tag-pc30","tag-plan-de-empleo","tag-plan-de-pensiones","tag-prevision-social"],"author_meta":{"display_name":"xavirodriguez","author_link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/author\/xavirodriguez\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/05\/plan_pensiones_empleados_CXB_PC_30.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/span>"]},"tags":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">aportaciones<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">comisi\u00f3n de control<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">PC2<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">PC30<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">plan de empleo<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">plan de pensiones<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">previsi\u00f3n social<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">aportaciones<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">comisi\u00f3n de control<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">PC2<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">PC30<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">plan de empleo<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">plan de pensiones<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">previsi\u00f3n social<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 2 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 2 a\u00f1os hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 29 de abril de 2024","modified":"Actualizado el 9 de octubre de 2024"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 29 de abril de 2024 11:07","modified":"Actualizado el 9 de octubre de 2024 12:42"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=277"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2061,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277\/revisions\/2061"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1220"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=277"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=277"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=277"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}