{"id":3089,"date":"2024-09-19T15:54:41","date_gmt":"2024-09-19T13:54:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=3089"},"modified":"2024-10-09T12:44:39","modified_gmt":"2024-10-09T10:44:39","slug":"retos-en-movimiento-ccoo-reclamamos-negociacion-de-bonus-e-incentivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/retos-en-movimiento-ccoo-reclamamos-negociacion-de-bonus-e-incentivos\/","title":{"rendered":"Retos \u201cen movimiento\u201d: CCOO reclamamos negociaci\u00f3n de bonus e incentivos."},"content":{"rendered":"\n
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CCOO reclama una negociaci\u00f3n colectiva de bonus e incentivos, para que la retribuci\u00f3n variable sea justa, <\/strong><\/p>\n\n\n\n

entendible, y adaptada al entorno de cada oficina.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para CCOO, EL MOMENTO ES AHORA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

A pesar de los esfuerzos cosm\u00e9ticos de la entidad por transmitir una imagen de cambio, y de fomento de orgullo de pertenencia, la realidad es tozuda, y contradice su discurso.<\/p>\n\n\n\n

Un reto de \u201cDormir Tranquilo<\/strong>\u201d m\u00f3vil, sorprende a la plantilla con cambios sustanciales en el reto a 10 d\u00edas laborables de una recurrencia, en la mayor\u00eda de los casos el cambio es a peor. En cambio, la plantilla, en \u201cSeguimiento de Campa\u00f1as\u201d no tiene acceso a \u201cIncentivos\u201d, trabajando a ciegas.<\/p>\n\n\n\n

En \u201cFuturo\u201d la plantilla se encuentra otra piedra en el camino, en febrero caducaron<\/strong> todos los test Mifid<\/strong>, y esto afecta significativamente a la consecuci\u00f3n del reto de clientes asesorados. CCOO hemos solicitado a la direcci\u00f3n que modifiquen las bases<\/strong> dadas las circunstancias.<\/p>\n\n\n\n

A todo esto, hay que sumarle la falta de transparencia en cuanto al variable se refiere, la direcci\u00f3n oculta <\/strong>el importe promedio de incentivos<\/strong> cobrados por los mandos intermedios<\/strong>, los mismos que generan la presi\u00f3n comercial sobre la red. \u00bfTan vergonzante es este dato?<\/p>\n\n\n\n

Lo que s\u00ed sabemos es que el bonus target no ha incrementado<\/strong> en la plantilla desde hace a\u00f1os, y la exigencia aumenta<\/strong> exponencialmente para cobrar lo mismo.<\/p>\n\n\n\n

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