{"id":3290,"date":"2024-10-07T21:29:00","date_gmt":"2024-10-07T19:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=3290"},"modified":"2024-10-12T15:29:42","modified_gmt":"2024-10-12T13:29:42","slug":"igualdad-y-conciliacion-propuestas-de-ccoo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/igualdad-y-conciliacion-propuestas-de-ccoo\/","title":{"rendered":"Igualdad y Conciliaci\u00f3n: Propuestas de CCOO"},"content":{"rendered":"\n
\n

El pasado 3 de octubre nos hemos reunido con la Direcci\u00f3n para revisar las medidas de conciliaci\u00f3n actuales y el cumplimiento de nuestro Plan de Igualdad, analizando los datos proporcionados del primer semestre de este a\u00f1o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa nos ha presentado el Plan Impulsa para acelerar y mejorar la presencia de mujeres en posiciones directivas<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
  1. Novedades Permiso Acumulado Lactancia<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    La nueva regulaci\u00f3n de la lactancia acumulada pasar\u00e1 de 10 d\u00edas naturales a 10 d\u00edas h\u00e1biles y el extra de los 5 d\u00edas h\u00e1biles de lactancia hasta los 12 meses que ya contemplaba nuestro Convenio Colectivo.<\/p>\n\n\n\n

    A petici\u00f3n de CCOO:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Se ha aceptado<\/strong> que se pueda acumular, y por lo tanto los empleados y empleadas puedan disfrutar de 15 d\u00edas h\u00e1biles seguidos antes de los 9 meses<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    A esta nueva mejora se le aplicar\u00e1 la retroactividad<\/strong> teniendo en cuenta la entrada en vigor del RD Ley 2\/2024 ,23 de mayo, para la plantilla que tuvieran a su cargo (por adopci\u00f3n acogimiento o nacimiento), hijos o hijas menores de 9 meses. Nos indicar\u00e1n que procedimiento implantar\u00e1n para pedirlo.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Ampliaci\u00f3n del Teletrabajo y Conciliaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Pedimos ampliar las posibilidades de Teletrabajo en CaixaBank y solicitado mejoras respecto a las medidas de conciliaci\u00f3n existentes para el cuidado no solo de nuestros hijos o hijas sino tambi\u00e9n de nuestros mayores.<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Reducciones de Jornada<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Mejoras en las reducciones de jornada por cuidado de hijos\/as con discapacidad en las oficinas con horario singular (store, inTouch, etc.), y ampliar la opci\u00f3n de reducir 1,5h para hijos\/as mayores de 2 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. Protocolo de traslados: es urgente<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          Negociaci\u00f3n urgente de un protocolo de traslado transparente efectivo y r\u00e1pido seguimos sin comprender y as\u00ed lo hemos trasladado el por qu\u00e9 no se ha retomado ya esta negociaci\u00f3n de nuevo.<\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. Colectivo de mujeres: m\u00e1s renuncias y revocaciones<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            Ha mejorado el dato de las renuncias por parte del colectivo de mujeres en la entidad, pero hemos detectado un aumento de las revocaciones, por lo que solicitamos que se revise con detenimiento desglosando los motivos.<\/p>\n\n\n\n

            <\/p>\n\n\n\n

            \n

            Esperamos que la conciliaci\u00f3n y la igualdad sea una prioridad para
            este \u00faltimo trimestre y mejoren las medidas de conciliaci\u00f3n de cara a la negociaci\u00f3n en 2025 de nuestro nuevo Plan de igualdad y de nuestro Primer
            Plan de Igualdad LGTBIQ+. <\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

            Para CCOO, EL MOMENTO ES AHORA<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

            <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            El pasado 3 de octubre nos hemos reunido con la Direcci\u00f3n para revisar las medidas de conciliaci\u00f3n actuales y el cumplimiento de nuestro Plan de Igualdad, analizando los datos proporcionados del primer semestre de este a\u00f1o. La empresa nos ha presentado el Plan Impulsa para acelerar y mejorar la presencia de mujeres en posiciones directivas […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3308,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"wp-custom-template-noticia-con-encabezado-el-momento-es-ahora-y-pie-el-poder-de-cambiar-las-cosas","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3290","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatales"],"author_meta":{"display_name":"monicafuster","author_link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/author\/monicafuster\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/10\/igualdad-512x384.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["Estatales<\/a>"],"unlinked":["Estatales<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 2 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 2 a\u00f1os hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 7 de octubre de 2024","modified":"Actualizado el 12 de octubre de 2024"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 7 de octubre de 2024 21:29","modified":"Actualizado el 12 de octubre de 2024 15:29"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3290"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3290\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3307,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3290\/revisions\/3307"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3308"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}