{"id":3719,"date":"2024-10-25T12:01:15","date_gmt":"2024-10-25T10:01:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=3719"},"modified":"2024-10-25T13:00:27","modified_gmt":"2024-10-25T11:00:27","slug":"aportaciones-voluntarias-al-plan-de-pensiones-de-empleo-pc30","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/aportaciones-voluntarias-al-plan-de-pensiones-de-empleo-pc30\/","title":{"rendered":"APORTACIONES VOLUNTARIAS AL PLAN DE PENSIONES DE EMPLEO(PC30)"},"content":{"rendered":"\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-secondary-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-600ac2d37d20c82d3ebf46d5a5f5ee4f\"><strong>El pasado 21 de octubre, se public\u00f3 en PeopleNow la noticia<em> \u201cSeguimos mejorando nuestro Plan de Pensiones de Empleo\u201d<\/em>, en relaci\u00f3n a la implementaci\u00f3n de las mejoras firmadas en el Acuerdo Laboral del Plan de Pensiones de Empleo de 13 de mayo de 2024. Entre estas mejoras, figura la posibilidad de realizar, a partir del 2 de diciembre de 2024, aportaciones voluntarias a nuestro Plan de Pensiones de Empleo, algo que hasta ahora, no se pod\u00eda hacer.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estas aportaciones se podr\u00e1n realizar, tanto por parte de los part\u00edcipes en activo, como por los part\u00edcipes en suspenso del plan, respetando los l\u00edmites legales vigentes en cada momento, y <strong>sirviendo dichas aportaciones para reducir su base imponible en el IRPF<\/strong>, igual que las aportaciones realizadas a un plan de pensiones individual, al realizarse en el mismo instrumento de previsi\u00f3n social en el que el promotor (Caixabank), realiza las aportaciones de ahorro.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La aportaci\u00f3n depender\u00e1, por un lado, de la aportaci\u00f3n realizada por el Promotor (CaixaBank), y de otro, por el total de los rendimientos \u00edntegros del trabajo del part\u00edcipe, seg\u00fan el siguiente detalle<\/strong>:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table aligncenter is-style-stripes has-medium-font-size\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--50);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\"><table class=\"has-secondary-color has-tertiary-background-color has-text-color has-background has-link-color\"><thead><tr><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><br><strong><mark style=\"background-color:#e0291d\" class=\"has-inline-color has-base-color\">Rendimientos \u00cdntegros Anuales<\/mark><\/strong><br><\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><mark style=\"background-color:#e0291d\" class=\"has-inline-color has-base-color\">Importe anual de la contribuci\u00f3n<\/mark><\/strong><\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><mark style=\"background-color:#e0291d\" class=\"has-inline-color has-base-color\">Aportaci\u00f3n m\u00e1xima del trabajador<\/mark><\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">&lt;60.000\u20ac<\/mark><\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">&lt;=500<\/mark><\/em><\/strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\"><strong>\u20ac<\/strong><\/mark><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\"><strong>\u00ab<\/strong><\/mark><strong><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">Contribuci\u00f3n empresarial\u00bb*2,5<\/mark><\/em><\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">&lt;60.000\u20ac<\/mark><\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><em><mark style=\"background-color:#e0291d\" class=\"has-inline-color has-base-color\">500,01\u20ac y 1.500<\/mark><\/em><\/strong><mark style=\"background-color:#e0291d\" class=\"has-inline-color has-base-color\">\u20ac<\/mark><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><mark style=\"background-color:#e0291d\" class=\"has-inline-color has-base-color\">=<strong><em>1<\/em><\/strong><\/mark><strong><em><mark style=\"background-color:#e0291d\" class=\"has-inline-color has-base-color\">.250\u20ac + (\u00abContribuci\u00f3n empresarial\u00bb &#8211; 500\u20ac)*0.25<\/mark><\/em><\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">&lt;60.000\u20ac<\/mark><\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">&gt;1.500\u20ac<\/mark><\/em><\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\u00ab<strong><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">Contribuci\u00f3n empresarial<\/mark><\/em><\/strong>\u00ab<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><mark style=\"background-color:#e0291d\" class=\"has-inline-color has-base-color\">&gt;= 60.000\u20ac<\/mark><\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><em><mark style=\"background-color:#e0291d\" class=\"has-inline-color has-base-color\">Indiferente<\/mark><\/em><\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><mark style=\"background-color:#e0291d\" class=\"has-inline-color has-base-color\">\u00ab<strong><em>Contribuci\u00f3n empresarial<\/em><\/strong>\u00ab<\/mark><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Informaci\u00f3n importante a tener en cuenta:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1\u00ba.- En ning\u00fan caso, las aportaciones voluntarias realizadas por el part\u00edcipe financiar\u00e1n las coberturas de las contingencias de incapacidad y defunci\u00f3n establecidas en el Plan de Pensiones de Empleo de Caixabank.<\/li>\n\n\n\n<li>2\u00ba.- No se permitir\u00e1n movilizar al Plan de Pensiones de Empleo de Caixabank, los derechos consolidados procedentes de un plan de pensiones individual, de empleo o asociado<\/li>\n\n\n\n<li>3\u00ba.- Estas aportaciones no tendr\u00e1n liquidez (ni se podr\u00e1n movilizar, ni se podr\u00e1n rescatar, hasta que no se produzca alguna de las contingencias que contempla el plan).<\/li>\n\n\n\n<li>4\u00ba.- Muy importante a tener en cuenta es que esta opci\u00f3n no es incompatible con las aportaciones individuales que se pueden realizar a un plan de pensiones individual, como es nuestro Plan de Pensiones Asociado (PC2), exclusivo para empleados y empleadas de Caixabank, que desde su origen, en el a\u00f1o 1989, ha obtenido una rentabilidad superior al 6%. Y cuenta adem\u00e1s, con las ventajas propias de todo plan individual, como son las movilizaciones de derechos consolidados, as\u00ed como la liquidez en supuestos especiales que contempla la ley.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-72d38984 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-color:#e0291d;border-width:5px;border-radius:0px;min-height:0px;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\n<div class=\"wp-block-columns is-not-stacked-on-mobile is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-primary-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-72190d31 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-tertiary-color\">Recuerda que&#8230;<\/mark><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-default has-global-padding is-content-justification-center is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-1a43766e wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-container-content-9cfa9a5a\" style=\"border-style:none;border-width:0px\"><strong>Desde CCOO, ponemos a tu disposici\u00f3n, a trav\u00e9s de tu Delegado o Delegada de referencia, una calculadora, para que puedas conocer el importe m\u00e1ximo que puedes destinar a esta nueva opci\u00f3n de realizar aportaciones voluntarias al<br>Plan de Pensiones de Empleo (PC30).<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong>Para CCOO, <mark style=\"background-color:#ffffff;color:#d42e12\" class=\"has-inline-color\">EL MOMENTO ES AHORA<\/mark><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El pasado 21 de octubre, se public\u00f3 en PeopleNow la noticia \u201cSeguimos mejorando nuestro Plan de Pensiones de Empleo\u201d, en relaci\u00f3n a la implementaci\u00f3n de las mejoras firmadas en el Acuerdo Laboral del Plan de Pensiones de Empleo de 13 de mayo de 2024. 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