{"id":4283,"date":"2024-11-13T13:26:16","date_gmt":"2024-11-13T12:26:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=4283"},"modified":"2024-12-16T22:44:07","modified_gmt":"2024-12-16T21:44:07","slug":"dana-nuevas-ayudas-empleados-as-ayudas-financieras-movilidad-permisos-y-conciliacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/dana-nuevas-ayudas-empleados-as-ayudas-financieras-movilidad-permisos-y-conciliacion\/","title":{"rendered":"DANA – Nuevas ayudas empleados\/as: ayudas financieras, movilidad, permisos y conciliaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
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CaixaBank amplia las medidas excepcionales para apoyar a compa\u00f1eros\/as que sufren los efectos de la DANA <\/strong><\/mark><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Pr\u00e9stamo de Atenciones Diversas como alternativa al Anticipo N\u00f3mina – Disponible hasta el pr\u00f3ximo 14 de febrero de 2025<\/h4><\/div>
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Pr\u00e9stamo especial de atenciones diversas en condiciones de empleado aplicando un techo en el precio del 0% para toda la duraci\u00f3n de la operaci\u00f3n, como medida alternativa al anticipo de n\u00f3mina DANA ,no pudiendo converger simult\u00e1neamente en el tiempo.<\/p>\n\n\n\n

Importe m\u00e1ximo: disponible de Atenciones Diversas que no se haya consumido<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Solicitud: se deber\u00e1 enviar un correo electr\u00f3nico a la direcci\u00f3n oficina.empleado@caixabank.com<\/mark> <\/mark><\/strong>adjuntando solicitud firmada por todos los titulares del pr\u00e9stamo, as\u00ed como la documentaci\u00f3n acreditativa de la situaci\u00f3n que justifica la concesi\u00f3n de este pr\u00e9stamo especial con carencia.<\/mark><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Moratoria en Prestamos Hipotecarios y de Atenciones Diversas – Disponible hasta el pr\u00f3ximo 14 de febrero de 2025<\/h4><\/div>
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Para Pr\u00e9stamos de adquisici\u00f3n de vivienda en condiciones de empleado, sobre un inmueble situado en la zona afectada (municipios declarados zona catastr\u00f3fica) o plantilla residente en esta zona y tenga afectaciones sustanciales como consecuencia de la DANA, podr\u00e1 solicitar una carencia de 12 meses sobre sus pr\u00e9stamos en condiciones de empleado, incluyendo pr\u00e9stamos de Atenciones Diversas ya constituidos.<\/p>\n\n\n\n

Solicitud: se deber\u00e1 enviar un correo electr\u00f3nico a la direcci\u00f3n oficina.empleado@caixabank.com <\/mark>adjuntando solicitud firmada por todos los titulares del pr\u00e9stamo, as\u00ed como la documentaci\u00f3n acreditativa de la situaci\u00f3n que justifica la petici\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Medidas para la Movilidad <\/h4><\/div>
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Empleados\/as cuyo veh\u00edculo haya sufrido un siniestro total por la DANA:<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Descuento de 1.500\u20ac sobre el precio publicado en la compra de veh\u00edculos de ocasi\u00f3n procedentes de renting<\/p>\n\n\n\n

Condonaci\u00f3n de las 6 primeras cuotas para nuevas contrataciones de Renting Auto sobre el cat\u00e1logo vigente de renting CaixaBank.<\/p>\n\n\n\n

Renting a corto plazo (m\u00ednimo 1 mes y m\u00e1ximo 6 meses), a precio mejorado y con la primera cuota gratuita (sujeto a disponibilidad de veh\u00edculos).<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Teletrabajo y Permisos<\/h4><\/div>
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Posibilidad de acceder al teletrabajo de forma preferente e, incluso, en caso de no poder acudir al puesto de trabajo o no poder teletrabajar (por indisponibilidad de comunicaciones telem\u00e1ticas, equipos corporativos u otros de tipo personal), hay permisos retribuidos de car\u00e1cter no recuperable.<\/p>\n\n\n\n

Marcajes en el Portal del Empleado: (Emergencia DANA) Teletrabajo y (Emergencia DANA) Permiso Retribuido<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Medidas de Conciliaci\u00f3n<\/h4><\/div>
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Permiso retribuido no recuperable para las necesidades ocasionadas por la DANA que comporten el cuidado respecto del c\u00f3nyuge, pareja de hecho o pariente hasta el segundo grado por consanguineidad o afinidad, o convivientes en el mismo domicilio que por razones de edad, enfermedad o discapacidad, sea necesario el cuidado personal como consecuencia directa de la DANA. <\/p>\n\n\n\n

Se ampl\u00eda el permiso por fallecimiento de familiares hasta 2\u00ba grado de consanguineidad a 5 d\u00edas h\u00e1biles a continuaci\u00f3n del sepelio.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Medidas espec\u00edficas de conciliaci\u00f3n contempladas en el Plan MeCuida para atender necesidades de cuidado provocadas por la DANA, distintas de las cubiertas por permiso retribuido, como Adaptaci\u00f3n de la jornada y Reducci\u00f3n especial de la jornada de trabajo en las situaciones previstas en el art\u00edculo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores. Las solicitudes se deben comunicar al Business Partner de Personas.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Te recordamos m\u00e1s medidas que tienes a tu disposici\u00f3n<\/mark><\/h2>\n\n\n\n

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Ampliaci\u00f3n del Anticipo de N\u00f3mina hasta 12 mensualidades<\/h4><\/div>
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Si el importe solicitado es superior a 7 mensualidades, se deber\u00e1 indicar el motivo.<\/p>\n\n\n\n

Solicitud, a trav\u00e9s de: PeopleNow > Acceso a PeopleXperience > Mis Beneficios > Anticipos e N\u00f3mina > Solicitud Anticipos (Anexar documento adjunto)<\/mark><\/a><\/p>\n\n\n\n

En estudio posibilidad financiaci\u00f3n adicional, a trav\u00e9s de un Pr\u00e9stamo de Atenciones Diversas con carencia.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Actuaciones en el \u00e1mbito de PRL (Prevenci\u00f3n de riesgos laborales)<\/h4><\/div>
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