{"id":4643,"date":"2024-11-26T09:34:34","date_gmt":"2024-11-26T08:34:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=4643"},"modified":"2024-12-18T14:43:54","modified_gmt":"2024-12-18T13:43:54","slug":"adeslas-novedades-coberturas-y-primas-para-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/adeslas-novedades-coberturas-y-primas-para-2025\/","title":{"rendered":"ADESLAS: novedades coberturas y primas para 2025"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong>La Direcci\u00f3n de CaixaBank nos ha trasladado \u00ablas mejoras\u00bb que se implementar\u00e1n en la P\u00f3liza de Adeslas de empleados\/as para el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/strong> <strong>A CCOO, que<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/adeslas-ccoo-pedimos-mas-para-la-plantilla-y-sus-familias\/\"><strong>hemos trabajado y presentado propuestas<\/strong><\/a>, <strong>nos decepciona que no se hayan aceptado las aportaciones que mejorar\u00edan la p\u00f3liza de la plantilla, atenci\u00f3n y coberturas de manera sustancial.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"nuevas-coberturas-2025-para-familiares-y-empleadosas--0c0c22ab-61fe-462e-a369-743d0672c306\">Nuevas coberturas 2025 para familiares y empleados\/as <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Implantes digestivos para patolog\u00edas neopl\u00e1sicas malignas.<\/li>\n\n\n\n<li>Implantes oclusores card\u00edacos parar el tratamiento de determinadas patolog\u00edas.<\/li>\n\n\n\n<li>Durante el embarazo, medios de diagn\u00f3stico de ginecolog\u00eda de alta tecnolog\u00eda (test de preeclampsia).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ampliacion-del-cuadro-medico-con-estas-incorporaciones-65300906-c272-4b2b-b3c8-9821cf92cb25\">Ampliaci\u00f3n del cuadro m\u00e9dico con estas incorporaciones<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hospital Universitario Fundaci\u00f3n Jimenez Diaz.<\/li>\n\n\n\n<li>Hospital Universitario Madrid Rio HM.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ampliacion-del-cuadro-medico-con-estas-incorporaciones-65300906-c272-4b2b-b3c8-9821cf92cb25\">Mejoras en la modalidad Adeslas Extra<\/h3>\n\n\n\n<p>Se ampl\u00eda el capital asegurado a 150.000 euros, con un l\u00edmite m\u00e1ximo de reembolso del 80%. Adem\u00e1s, todos los subl\u00edmites de reembolso mejoran considerablemente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ventanas de adhesi\u00f3n para c\u00f3nyuge e hijos\/as a trav\u00e9s de Compensa+<\/h3>\n\n\n\n<p>Se mantienen las 2 ventanas de libre adhesi\u00f3n para nuevas contrataciones (julio y diciembre), sin carencias ni cuestionario de salud.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Primas Adeslas colectivo de familiares para 2025<\/h3>\n\n\n\n<p>Condiciones econ\u00f3micas para el a\u00f1o 2025 del colectivo de familiares (1), de las <strong>modalidades COMPLETA <\/strong>(cuadro m\u00e9dico) <strong>y<\/strong> <strong>EXTRA <\/strong>(cuadro m\u00e9dico + modulo adicional de reembolso de gastos m\u00e9dicos):<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"892\" height=\"553\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/adeslas-primas-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4657\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/adeslas-primas-1.jpg 892w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/adeslas-primas-1-512x317.jpg 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/adeslas-primas-1-768x476.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 892px) 100vw, 892px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Familiares: c\u00f3nyuges, parejas de hecho e hijos dependientes. No incluye familiares ascendientes (padres y\/o abuelos), tanto en la p\u00f3liza de<br>familiares de empleados como en la p\u00f3liza de Retribuci\u00f3n Flexible, Compensa+.<\/li>\n\n\n\n<li>Excepto psicolog\u00eda, cuyo copago ser\u00e1 de 9\u20ac\/sesi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Si la fecha efecto de la nueva p\u00f3liza est\u00e1 dentro de los 3 primeros meses desde la incorporaci\u00f3n como persona trabajadora de CaixaBank, cambio de estado civil y nacimientos.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Condiciones de contrataci\u00f3n del <strong>m\u00f3dulo EXTRA<\/strong> (modulo adicional de reembolso de gastos m\u00e9dicos) con las siguientes <strong>primas a cargo del empleado\/a en activo (4):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"693\" height=\"446\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/adeslas-primas-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4656\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/adeslas-primas-2.jpg 693w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/adeslas-primas-2-512x330.jpg 512w\" sizes=\"auto, (max-width: 693px) 100vw, 693px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>4. Se incluye bajo el t\u00e9rmino \u00abempleado en activo\u00bb, a los exclusivos efectos de la cobertura de Adeslas, a aquellas personas trabajadoras acogidas a una excedencia por cuidado de hijos, por cuidado de personas dependientes, por cuidado de familiar, permiso parental (suspensi\u00f3n de contrato) y forzosa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong>Para CCOO, <mark style=\"background-color:#ffffff;color:#d42e12\" class=\"has-inline-color\">EL MOMENTO ES AHORA<\/mark><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Direcci\u00f3n de CaixaBank nos ha trasladado \u00ablas mejoras\u00bb que se implementar\u00e1n en la P\u00f3liza de Adeslas de empleados\/as para el pr\u00f3ximo a\u00f1o. A CCOO, que hemos trabajado y presentado propuestas, nos decepciona que no se hayan aceptado las aportaciones que mejorar\u00edan la p\u00f3liza de la plantilla, atenci\u00f3n y coberturas de manera sustancial. 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