{"id":5095,"date":"2025-01-10T09:20:57","date_gmt":"2025-01-10T08:20:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=5095"},"modified":"2025-01-13T16:08:12","modified_gmt":"2025-01-13T15:08:12","slug":"eres-gc-en-store-o-intouch-plus-de-flexibilidad-y-complemento-gc-asi-afecta-a-tu-nomina-el-nuevo-acuerdo-laboral-de-gcs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/eres-gc-en-store-o-intouch-plus-de-flexibilidad-y-complemento-gc-asi-afecta-a-tu-nomina-el-nuevo-acuerdo-laboral-de-gcs\/","title":{"rendered":"\u00bfEres Gestor\/a Comercial? Plus de Flexibilidad y Complemento GC. As\u00ed afecta a tu n\u00f3mina el nuevo Acuerdo Laboral de GCs"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-contrast-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-c94166eb3ecc4a9721daf877abc32573\"><strong>Te explicamos los efectos en tu n\u00f3mina del nuevo Acuerdo Laboral de GCs del pasado 19 de noviembre.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordions advgb-accordions-965c707b-d491-48bf-9b4c-287f9810492f advgb-accordion-wrapper\" data-collapsed=\"true\">\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#fbf4f3;color:#e0291d;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M12,2C6.48,2,2,6.48,2,12s4.48,10,10,10s10-4.48,10-10S17.52,2,12,2z M17,13h-4v4h-2v-4H7v-2h4V7h2v4h4V13z\"><\/path><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">Empleados\/as con nivel XIII con funci\u00f3n de Gestor\/a de Banca Personal: Incidencia solicitud del Plus de Flexibilidad<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n<p>Dentro de las compensaciones que conseguimos en los acuerdos Store de 2017 e inTouch de 2018, incluye el que si eres GC de un centro con Horario Laboral Singular (HLS) puedes adherirte al Horario Flexible y cobrar el correspondiente Plus de Flexibilidad, que para este 2025 es de 120,83 \u20ac (incluida la revisi\u00f3n salarial del 3%).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CCOO hemos detectado la imposibilidad de solicitar el Plus de Flexibilidad si perteneces a este colectivo,  y nos hemos dirigido a la Direcci\u00f3n para que subsanen esta incidencia con car\u00e1cter de urgencia. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La Direcci\u00f3n ya ha atendido nuestra reclamaci\u00f3n, y te explicamos lo que debes hacer para solicitar el Plus de Flexibilidad:<\/p>\n\n\n\n<p><em>En este proceso de n\u00f3mina se te asignar\u00e1 el nivel XII, que es el nivel m\u00ednimo de GCI. Cuando este cambio de nivel se vea reflejado en tu Ficha de Empleado\/a (nos dicen que como muy tarde el 22 de enero) , podr\u00e1s solicitarlo.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-578de016f398f0eeb41ac6a82ed42222\"><strong>CCOO te recomendamos que consultes tu Ficha de Empleado\/a a trav\u00e9s de <em>People Xperience <\/em>para comprobar la asignaci\u00f3n a nivel XII y as\u00ed solicitar la adhesi\u00f3n al Horario Flexible antes del 31 de enero para que puedas empezar a percibir el Plus de Flexibilidad en la n\u00f3mina del mes febrero<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Circuito solicitud:&nbsp;<em>Portal del Empleado\/a&nbsp; \/&nbsp; Solicitudes a RR.HH.&nbsp; \/&nbsp; Solicitud de horario flexible<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordions advgb-accordions-d7f665dd-2bdd-4db0-a406-e28b041d98f9 advgb-accordion-wrapper\" data-collapsed=\"true\">\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#fbf4f3;color:#e0291d;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M12,2C6.48,2,2,6.48,2,12s4.48,10,10,10s10-4.48,10-10S17.52,2,12,2z M17,13h-4v4h-2v-4H7v-2h4V7h2v4h4V13z\"><\/path><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">Cambios de niveles derivados del pase de los GNs de GCI a GCII: Aplicaci\u00f3n en la n\u00f3mina de enero<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si llevas m\u00e1s de 3 a\u00f1os con nivel VI en GCI, tu promoci\u00f3n a nivel V se producir\u00e1 en fecha 01-01-2025.<\/li>\n\n\n\n<li>Si llevas m\u00e1s de 2 a\u00f1os con nivel XI en GCI, tu promoci\u00f3n a nivel X se producir\u00e1 en fecha 01-01-2025.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Si no est\u00e1s adscrito a Horario Laboral Singular (HLS) , no se puede pedir el Plus de Flexibilidad hasta que no se tenga el nivel X,. Podr\u00e1s solicitarlo por el Portal del Empleado\/a, entre el 23 y el 31 de enero, y cobrarlo en febrero de 2025, sin sufrir un perjuicio econ\u00f3mico ya que siempre se empieza a percibir a partir del d\u00eda 1 del mes siguiente a su petici\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Para otros casos, todav\u00eda no tenemos la informaci\u00f3n sobre el mes de aplicaci\u00f3n, teni\u00e9ndose que hacer antes del 30 de abril con efectos 1 de enero<\/em>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordions advgb-accordions-41a3b5bb-d36e-4255-b890-0eb679bb3f33 advgb-accordion-wrapper\" data-collapsed=\"true\">\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#fbf4f3;color:#e0291d;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M12,2C6.48,2,2,6.48,2,12s4.48,10,10,10s10-4.48,10-10S17.52,2,12,2z M17,13h-4v4h-2v-4H7v-2h4V7h2v4h4V13z\"><\/path><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">Complemento GCII niveles VI y V\u00a0 \/\u00a0 Complemento GCII n. V: \u00bfCu\u00e1ndo estar\u00e1 implementado?<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En la n\u00f3mina de enero todav\u00eda no estar\u00e1n disponibles las mejoras incluidas en el nuevo Acuerdo Laboral de GCs del pasado 19 de noviembre, y se aplicar\u00e1n las mismas condiciones que hasta ahora.<\/li>\n\n\n\n<li>Se prev\u00e9 que la necesaria implementaci\u00f3n t\u00e9cnica est\u00e9 lista antes del 30 de abril y se aplicar\u00e1n los efectos de las regularizaciones salariales a 01-01-2025.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordions advgb-accordions-c715085b-cdc8-4bd3-a6f2-de78c23291ac advgb-accordion-wrapper\" data-collapsed=\"true\">\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#fbf4f3;color:#e0291d;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M12,2C6.48,2,2,6.48,2,12s4.48,10,10,10s10-4.48,10-10S17.52,2,12,2z M17,13h-4v4h-2v-4H7v-2h4V7h2v4h4V13z\"><\/path><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">Te recordamos cu\u00e1ndo puedes solicitar la adhesi\u00f3n al Horario Flexible si eres GC<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A partir de nivel X y hasta el nivel VI (inclusive) en centros en Horario General.<\/li>\n\n\n\n<li>A partir de nivel XII y hasta el nivel VI (inclusive) en centros en Horario Singular.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Por acuerdo de GCs el nivel m\u00ednimo de un GCI es nivel XII, y por acuerdo Store e inTouch se puede solicitar el Plus de Flexibilidad aunque se tenga un nivel inferior al X<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong>Cualquier duda consulta con tu delegado\/a de referencia.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-0b408306ed9040d8baac517d53ea8e0c\"><strong><strong>CCOO velamos por el cumplimiento de las mejoras salariales que conseguimos para la plantilla en los Acuerdos Laborales<\/strong>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Te explicamos los efectos en tu n\u00f3mina del nuevo Acuerdo Laboral de GCs del pasado 19 de noviembre. Cualquier duda consulta con tu delegado\/a de referencia. 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