{"id":5198,"date":"2025-01-17T13:53:38","date_gmt":"2025-01-17T12:53:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=5198"},"modified":"2025-01-17T15:31:20","modified_gmt":"2025-01-17T14:31:20","slug":"tu-salario-2025-ccoo-te-lo-explica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/tu-salario-2025-ccoo-te-lo-explica\/","title":{"rendered":"Tu Salario 2025, CCOO te lo explica"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><em><strong><mark style=\"background-color:#fbf4f3\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">En 2025 la subida salarial ser\u00e1 del 3%, y en 2024 el IPC ha cerrado en el 2,8% mientras el salario se ha revalorizado un 5%, lo que supone un incremento del poder adquisitivo.<\/mark><\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordions advgb-accordions-b238f381-a488-4139-a505-5cb051c2b322 advgb-accordion-wrapper\">\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#ab291d;color:#eee;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#fff\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M13,7h-2v4H7v2h4v4h2v-4h4v-2h-4V7z M12,2C6.48,2,2,6.48,2,12s4.48,10,10,10s10-4.48,10-10S17.52,2,12,2z M12,20 c-4.41,0-8-3.59-8-8s3.59-8,8-8s8,3.59,8,8S16.41,20,12,20z\"><\/path><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">El Plus Convenio se cobrar\u00e1 en enero<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n<p><strong>Te informamos a continuaci\u00f3n de los importes del Plus Convenio para el 2025 para cada nivel y grupo profesional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"170\" height=\"459\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/01\/2025-01-16-plus-convenio-1-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5210\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"171\" height=\"251\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/01\/2025-01-16-plus-convenio-2-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5211\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>Recordar que el Plus Convenio:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se revaloriza en el mismo porcentaje que el Salario Base del Convenio<\/li>\n\n\n\n<li>No es pensionable<\/li>\n\n\n\n<li>No computa para el c\u00e1lculo de trienios<\/li>\n\n\n\n<li>Si computa para el c\u00e1lculo de la capacidad crediticia.<\/li>\n\n\n\n<li>No est\u00e1 sujeto a adecuaci\u00f3n progresiva ni a homologaci\u00f3n salarial.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#ab291d;color:#eee;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#fff\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M13,7h-2v4H7v2h4v4h2v-4h4v-2h-4V7z M12,2C6.48,2,2,6.48,2,12s4.48,10,10,10s10-4.48,10-10S17.52,2,12,2z M12,20 c-4.41,0-8-3.59-8-8s3.59-8,8-8s8,3.59,8,8S16.41,20,12,20z\"><\/path><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">Plus Revisi\u00f3n Salarial de Convenio (Plus Mejora de Convenio) se cobrar\u00e1 en el mes de marzo<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n<p>El <strong>Plus Mejora Convenio es una mejora salarial<\/strong> que se logr\u00f3 pactar e introducir en el <strong>Convenio de Ahorro vigente<\/strong>. Este plus adicional <strong>se cobra una vez al a\u00f1o<\/strong> y siempre dentro del primer trimestre.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Los importes del Plus Mejora convenio 2025 para cada nivel y grupo profesional son los siguientes:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"189\" height=\"419\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/01\/plus-mejora-convenio-1-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5213\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"188\" height=\"225\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/01\/plus-mejora-convenio-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5244\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>Recordar que el Plus Mejora Convenio:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se revaloriza en el mismo porcentaje que el Salario Base del Convenio<\/li>\n\n\n\n<li>No es pensionable<\/li>\n\n\n\n<li>No computa para el c\u00e1lculo de trienios<\/li>\n\n\n\n<li>Si computa para el c\u00e1lculo de la capacidad crediticia.<\/li>\n\n\n\n<li>No est\u00e1 sujeto a adecuaci\u00f3n progresiva ni a homologaci\u00f3n salarial.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#ab291d;color:#eee;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#fff\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M13,7h-2v4H7v2h4v4h2v-4h4v-2h-4V7z M12,2C6.48,2,2,6.48,2,12s4.48,10,10,10s10-4.48,10-10S17.52,2,12,2z M12,20 c-4.41,0-8-3.59-8-8s3.59-8,8-8s8,3.59,8,8S16.41,20,12,20z\"><\/path><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">Subida salarial real del 3% este 2025, sin adecuaci\u00f3n progresiva<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n<p>Tal y como sab\u00e9is, CC.OO. conseguimos en este convenio que la subida salarial no est\u00e9 sujeta a la adecuaci\u00f3n progresiva. Para ello, en el acuerdo de aplicaci\u00f3n Convenio en CaixaBank se estableci\u00f3 el mecanismo a utilizar. Este consist\u00eda b\u00e1sicamente en ir actualizando la <strong>garant\u00eda salarial<\/strong> (la retribuci\u00f3n fija bruta garantizada) con el % de revisi\u00f3n salarial, al nivel retributivo que se perciba y sobre los conceptos salariales de percepci\u00f3n mensual de naturaleza revisable y est\u00e9n sujetos a adecuaci\u00f3n progresiva y\/o homologaci\u00f3n salarial.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto ha provocado modificaciones de esta garant\u00eda salarial durante el 2024 respecto la garant\u00eda salarial a 31-12-2023. Pues bien <strong>en fecha 31-12-2024 se consolida a nivel personal el importe de la garant\u00eda salarial <\/strong>seg\u00fan el nivel consolidado y los conceptos revisables percibidos en dicha fecha.<\/p>\n\n\n\n<p>Y siempre sin olvidar lo que dice el acuerdo laboral de integraci\u00f3n de Bankia: \u201c<a><em>En cualquier caso, se garantiza que, durante el periodo de adecuaci\u00f3n progresiva, las personas trabajadoras percibir\u00e1n como m\u00ednimo la retribuci\u00f3n establecida en el Convenio Colectivo de aplicaci\u00f3n en cada momento en CaixaBank considerando los conceptos del citado Convenio Colectivo: salario base, pagas extras, as\u00ed como el Complemento de Residencia -cuando corresponda- para cada uno de los Niveles, sin que dicha retribuci\u00f3n pueda ser compensada por el \u2018Complemento personal trienios\u2019<\/em><\/a> \u201c. Si se estuviera percibiendo este m\u00ednimo de Convenio, ante reclamaci\u00f3n nuestra a la Direcci\u00f3n, conseguimos que sea sobre este m\u00ednimo de Convenio sobre el que se aplique la revisi\u00f3n salarial 2024, 2025 y 2026. Los casos detectados en el 2024 se van a regularizar los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n\n\n\n<p>Ponemos un ejemplo a continuaci\u00f3n: &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"883\" height=\"304\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/01\/Explicacion-Apartado-Subida-salarial-3-en-2025-CAS-.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5287\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/01\/Explicacion-Apartado-Subida-salarial-3-en-2025-CAS-.jpg 883w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/01\/Explicacion-Apartado-Subida-salarial-3-en-2025-CAS--512x176.jpg 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/01\/Explicacion-Apartado-Subida-salarial-3-en-2025-CAS--768x264.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 883px) 100vw, 883px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#ab291d;color:#eee;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#fff\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M13,7h-2v4H7v2h4v4h2v-4h4v-2h-4V7z M12,2C6.48,2,2,6.48,2,12s4.48,10,10,10s10-4.48,10-10S17.52,2,12,2z M12,20 c-4.41,0-8-3.59-8-8s3.59-8,8-8s8,3.59,8,8S16.41,20,12,20z\"><\/path><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">Tablas salariales  en CaixaBank 2025<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=5246&amp;preview=1&amp;_ppp=87853d5bc7\"><strong>Clica en este enlace para acceder a las tablas salariales en CaixaBank<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#ab291d;color:#eee;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#fff\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M13,7h-2v4H7v2h4v4h2v-4h4v-2h-4V7z M12,2C6.48,2,2,6.48,2,12s4.48,10,10,10s10-4.48,10-10S17.52,2,12,2z M12,20 c-4.41,0-8-3.59-8-8s3.59-8,8-8s8,3.59,8,8S16.41,20,12,20z\"><\/path><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">Trienios<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n<p>Si&nbsp; devengaste el derecho al trienio con anterioridad a 1\/01\/2018 y tuviste una liquidaci\u00f3n de trienios en julio del a\u00f1o 2022, tienes que tener en cuenta que este a\u00f1o, en julio, se generar\u00e1n tambi\u00e9n trienios. El importe correspondiente, de forma general, es el 3% sobre 18,5 pagas del Salario Base convenio del nivel que se ostente en el momento del devengo del trienio. Adem\u00e1s tienes que tener en cuenta que hay un pago adicional que depende del ROE del a\u00f1o del inicio del devengo del trienio y los dos siguientes, siendo la estimaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"381\" height=\"185\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/01\/pago-adicional-roe-trienio.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5216\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Este porcentaje se aplica sobre las 18,5 pagas de salario base convenio del nivel correspondiente.<\/p>\n\n\n\n<p>La fecha de este pago adicional se est\u00e1 efectuando los meses de julio y diciembre. Nos hemos dirigido a la Direcci\u00f3n para indicarles que se aplique lo establecido en el Convenio Colectivo y este pago adicional se efect\u00fae, cuando se disponga de toda la informaci\u00f3n (el ROE del a\u00f1o anterior), el mismo mes que se devengue y liquide el trienio. La direcci\u00f3n nos ha anticipado, gracias a nuestra gesti\u00f3n, que tienen prevista hacer esta implementaci\u00f3n este a\u00f1o 2025.<\/p>\n\n\n\n<p>Si has generado el derecho al devengo a trienios con posterioridad a 1\/01\/2018 se liquidar\u00e1 el trienio en las condiciones anteriores cuando corresponda cada 3 a\u00f1os.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#ab291d;color:#eee;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#fff\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M13,7h-2v4H7v2h4v4h2v-4h4v-2h-4V7z M12,2C6.48,2,2,6.48,2,12s4.48,10,10,10s10-4.48,10-10S17.52,2,12,2z M12,20 c-4.41,0-8-3.59-8-8s3.59-8,8-8s8,3.59,8,8S16.41,20,12,20z\"><\/path><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">Clasificaci\u00f3n de oficinas<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n<p>En la n\u00f3mina de enero tendr\u00e1 lugar la adecuaci\u00f3n de la retribuci\u00f3n salarial de cargos (Direcci\u00f3n, Subdirecci\u00f3n y GC II 2\u00ba Responsable) que se han visto afectados por la clasificaci\u00f3n de oficinas. Los efectos son a <strong>1 de enero de 2025.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El pasado 12 de diciembre de 2024 os remitimos comunicado con la explicaci\u00f3n detallada de los efectos econ\u00f3micos dependiendo de las diferentes casu\u00edsticas que pueden suceder dependiendo del ascenso o descenso de categor\u00eda de las oficinas y de si consolidan o no consolidan categor\u00eda. <strong><a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/clasificacion-de-oficinas-como-me-afecta\/\">Puedes acceder clicando aqu\u00ed al comunicado.<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#ab291d;color:#eee;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#fff\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M13,7h-2v4H7v2h4v4h2v-4h4v-2h-4V7z M12,2C6.48,2,2,6.48,2,12s4.48,10,10,10s10-4.48,10-10S17.52,2,12,2z M12,20 c-4.41,0-8-3.59-8-8s3.59-8,8-8s8,3.59,8,8S16.41,20,12,20z\"><\/path><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">Base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n en 2025: incremento de un 4%<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n<p>Seg\u00fan se establece tras la aprobaci\u00f3n del RD Ley 2\/2023, <strong>entre los a\u00f1os 2024 a 2050, el incremento de la Base M\u00e1xima de Cotizaci\u00f3n ser\u00e1 anual y referenciado al cierre del IPC + aplicaci\u00f3n de diferencial de 1,2%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>En 2025, la Base M\u00e1xima de Cotizaci\u00f3n ser\u00e1 4.909,32 \u20ac<\/strong> (en 2024, 4.720,50 \u20ac).<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 supone un alza de las Bases de Cotizaci\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Si se cotiza m\u00e1s, la Pensi\u00f3n de Jubilaci\u00f3n ser\u00e1 m\u00e1s cuantiosa,<\/u> <\/strong>siempre y cuando el importe resultante no sea superior a la determinada como Pensi\u00f3n M\u00e1xima.<\/p>\n\n\n\n<p>Este incremento supondr\u00e1 que la plantilla que est\u00e9 en Base M\u00e1xima, tendr\u00e1 un <strong>impacto reductor en el importe mensual de la n\u00f3mina<\/strong> debido a una mayor cotizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><em><em><mark style=\"background-color:#fbf4f3\" class=\"has-inline-color has-secondary-color\">La <strong>Base de Cotizaci\u00f3n<\/strong> de la Seguridad Social es la que <strong>determina el importe<\/strong> que deber\u00edamos recibir por determinadas <strong>prestaciones como la pensi\u00f3n por jubilaci\u00f3n, la prestaci\u00f3n por nacimiento y cuidado del menor, las prestaciones por incapacidad, etc.<\/strong><\/mark><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#ab291d;color:#eee;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#fff\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M13,7h-2v4H7v2h4v4h2v-4h4v-2h-4V7z 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wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"316\" height=\"46\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/01\/comp-2012.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5215\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#ab291d;color:#eee;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#fff\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M13,7h-2v4H7v2h4v4h2v-4h4v-2h-4V7z M12,2C6.48,2,2,6.48,2,12s4.48,10,10,10s10-4.48,10-10S17.52,2,12,2z M12,20 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Por la normativa Bankia, se liquid\u00f3 el trienio devengado en curso y dicho importe se incorpor\u00f3 en el Complemento personal trienios.<\/p>\n\n\n\n<p>Si el nivel adquirido el 01-01-2022 fue nivel VII o superior, <strong>este colectivo va a tener la liquidaci\u00f3n de un trienio<\/strong> en esta nomina y aparecer\u00e1 en el concepto salarial denominado <strong>TRIENIOS<\/strong>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><em><strong><mark style=\"background-color:#fbf4f3\" class=\"has-inline-color has-secondary-color\">CCOO velamos por el cumplimiento de las mejoras salariales que conseguimos para la plantilla en los Acuerdos laborales.<\/mark><\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En 2025 la subida salarial ser\u00e1 del 3%, y en 2024 el IPC ha cerrado en el 2,8% mientras el salario se ha revalorizado un 5%, lo que supone un incremento del poder adquisitivo. CCOO velamos por el cumplimiento de las mejoras salariales que conseguimos para la plantilla en los Acuerdos laborales.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":5277,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"wp-custom-template-noticia-con-encabezado-el-momento-es-ahora-y-pie-el-poder-de-cambiar-las-cosas","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5198","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatales"],"author_meta":{"display_name":"xavirodriguez","author_link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/author\/xavirodriguez\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/01\/Plantilla-1280x960-19-512x384.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 1 a\u00f1o hace","modified":"Actualizado 1 a\u00f1o hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 17 de enero de 2025","modified":"Actualizado el 17 de enero de 2025"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 17 de enero de 2025 13:53","modified":"Actualizado el 17 de enero de 2025 15:31"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5198","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5198"}],"version-history":[{"count":36,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5198\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5288,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5198\/revisions\/5288"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}