{"id":5570,"date":"2025-02-11T09:13:17","date_gmt":"2025-02-11T08:13:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=5570"},"modified":"2025-02-11T10:36:11","modified_gmt":"2025-02-11T09:36:11","slug":"reunion-en-dt-ebro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/territoriales\/reunion-en-dt-ebro\/","title":{"rendered":"DT EBRO: Nos reunimos con DT y RRHH"},"content":{"rendered":"\n
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El viernes 7 de febrero los responsables de CCOO en Navarra, Arag\u00f3n y La Rioja<\/strong> nos hemos reunido con nuestra Directora Territorial y la nueva Directora de RRHH.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

En esta reuni\u00f3n hemos trasladado el sentir de la plantilla, des\u00e1nimo, desmotivaci\u00f3n, desconcierto y agotamiento <\/strong>desde el comienzo del nuevo a\u00f1o, tras el \u00faltimo plan estrat\u00e9gico.<\/p>\n\n\n\n

Con el \u00e1nimo de intentar reconducir esta situaci\u00f3n, expusimos varios puntos <\/strong>que son necesarios corregir por el bien de la plantilla:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Retos inasumibles<\/h4><\/div>
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Tras el enorme esfuerzo que suposo llegar al reto el a\u00f1o pasado, este a\u00f1o nos encontramos con crecimientos del 50% en el mejor de los casos.<\/p>\n\n\n\n

El lema es \u00abaceleramos\u00bb<\/strong> y no nos parece acertado, es lo que se ha estado haciendo desde hace muchos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Es necesario poner fin a los rankings y seguimientos exhaustivos<\/strong>, queremos que nos dejen tiempo para trabajar y para atender a la clientela con la \u00abvisi\u00f3n hol\u00edstica\u00bb que pide la entidad.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Carterizaci\u00f3n <\/h4><\/div>
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Hemos solicitado un circuito \u00e1gil<\/strong> para solucionar los problemas generados con la carterizaci\u00f3n, para poder asignar clientes con menos burocracia y sin peajes.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Desconexi\u00f3n digital<\/h4><\/div>
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Hemos recordado el acuerdo<\/strong> de desconexi\u00f3n digital en lo que se refiere a reuniones y teams.<\/p>\n\n\n\n

Que respeten los horarios cuando se convocan reuniones de plantilla Store, en cuanto a cierre, horas de comida y las dos tardes que trabajan.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Convocatorias de plazas<\/h4><\/div>
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Seguimos con la sensaci\u00f3n de que las convocatorias de plazas<\/strong>, ya est\u00e1n dadas<\/strong> antes de salir.<\/p>\n\n\n\n

Es necesario que se entreviste a todos\/as los candidatos\/as.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de todo esto, la plantilla necesita ayuda<\/strong> y agilidad cuando se enquistan situaciones de incidencias, siniestros, testamentar\u00edas etc.<\/p>\n\n\n\n

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CCOO insitimos en la necesidad de contrataci\u00f3n para cubrir ciertas plazas, y seguiremos <\/em>exigiendo soluciones para la plantilla<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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