{"id":5670,"date":"2025-02-17T10:24:02","date_gmt":"2025-02-17T09:24:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=5670"},"modified":"2025-02-17T10:24:03","modified_gmt":"2025-02-17T09:24:03","slug":"como-afecta-la-formacion-a-tu-retribucion-variable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/como-afecta-la-formacion-a-tu-retribucion-variable\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo afecta la Formaci\u00f3n a tu Retribuci\u00f3n Variable?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-primary-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-bb6d82b5a350f333c658868521be66a0\">En los <strong>dos  primeros cuatrimestres <\/strong>ser\u00e1 suficiente con tener realizada la <strong>formaci\u00f3n<\/strong> del <strong>a\u00f1o anterior,  <\/strong>y ser\u00e1 en el <strong>\u00faltimo cuatrimestre<\/strong>, en el que ser\u00e1 necesario tener realizada la <strong>formaci\u00f3n del a\u00f1o en curso<\/strong> para el cobro de la retribuci\u00f3n variable<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>Los cursos normativos para la retribuci\u00f3n variable, adem\u00e1s de las certificaciones y recertificaciones para los colectivos seleccionados para LCI, IDD y MIFID es la siguiente:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Riesgo de Conducta y Mercado \u2013 Senior (Marzo)<\/li>\n\n\n\n<li>Riesgos regulatorios (Mayo)<\/li>\n\n\n\n<li>Nueva Ley de Accesibilidad (Junio)<\/li>\n\n\n\n<li>PBC\/FT: Prevenci\u00f3n del Blanqueo de Capitales y Financiaci\u00f3n del Terrorismo (Septiembre)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Adem\u00e1s:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No habr\u00e1 una discriminaci\u00f3n de formaciones para unos premios u otros, y computar\u00e1 toda la formaci\u00f3n para todos los premios.<\/li>\n\n\n\n<li>Hay algunos colectivos como Banca Privada o de Empresas\/CIB que tendr\u00e1n otras formaciones tambi\u00e9n vinculadas a la Retribuci\u00f3n Variable.<\/li>\n\n\n\n<li>Toda la plantilla tendremos que realizar el curso obligatorio de <strong>Seguridad de la informaci\u00f3n y prevenci\u00f3n del fraude 2025.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ccoo-seguimos-reclamando-un-plan-de-formacion-pactado-con-la-rlt-05e819f4-1367-43a2-a863-f30e8296b406\">CCOO seguimos reclamando un Plan de Formaci\u00f3n pactado con la RLT<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-primary-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-65b18b892a524f226502d6c19d2836a6\"><strong>CCOO pedimos<\/strong> formar <strong>parte activa en el dise\u00f1o de los Planes de Formaci\u00f3n<\/strong> para que se puedan recoger claramente las necesidades formativas y que la plantilla pueda crecer en la empresa sin que la Formaci\u00f3n suponga un desgaste y un coste personal.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p>En la primera reuni\u00f3n de formaci\u00f3n del a\u00f1o que tuvo lugar a finales de enero, la Direcci\u00f3n nos present\u00f3 el <strong>Plan de Formaci\u00f3n para este 2025<\/strong>, decidido de manera <strong>unilateral<\/strong>, y en el que, entre otras cosas,<strong> detectamos muchos aspectos de mejora:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No se detallan los colectivos concretos a los que se dirige la formaci\u00f3n propuesta.<\/li>\n\n\n\n<li>No se ponen herramientas para una buena planificaci\u00f3n de la formaci\u00f3n libre de las presiones comerciales.<\/li>\n\n\n\n<li>Los cursos se inician incluso antes de presentarlos a la representaci\u00f3n laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Los protocolos para la formaci\u00f3n tras una baja o un periodo de excedencia por conciliaci\u00f3n, no son claros.<\/li>\n\n\n\n<li>No se busca la flexibilidad y la conciliaci\u00f3n en su realizaci\u00f3n, que puedas por ejemplo hacer los cursos desde casa fomentando la conciliaci\u00f3n en horario laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Falta empat\u00eda y voluntad a la hora de convocar cursos presenciales cuando el empleado\/a tiene que recorrer grandes distancias.<\/li>\n\n\n\n<li>La clasificaci\u00f3n de formaci\u00f3n Normativa, Corporativa y autoformaci\u00f3n sigue generando dudas entre la plantilla respecto a su voluntariedad o no.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-70d3dfd8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong><em>Si necesitas ayuda o tienes alguna duda con tu Formaci\u00f3n, contacta con tu Delegado\/a de CCOO CaixaBank.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En los dos primeros cuatrimestres ser\u00e1 suficiente con tener realizada la formaci\u00f3n del a\u00f1o anterior, y ser\u00e1 en el \u00faltimo 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