{"id":651,"date":"2024-02-16T15:01:00","date_gmt":"2024-02-16T14:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=651"},"modified":"2024-10-09T11:14:58","modified_gmt":"2024-10-09T09:14:58","slug":"ccoonciliamos-por-fin-negociamos-un-protocolo-de-traslados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/ccoonciliamos-por-fin-negociamos-un-protocolo-de-traslados\/","title":{"rendered":"CCOOnciliamos: \u00a1Por fin negociamos un Protocolo de Traslados!"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\"><em><strong>El viernes 16 hemos celebrado una mesa de negociaci\u00f3n para tener un Protocolo de Traslados. Felicitamos a la Direcci\u00f3n que por fin haya puesto seriedad en este tema, porque la primera medida de conciliaci\u00f3n entre la vida familiar y la profesional es poder trabajar cerca de nuestro domicilio familiar.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Durante este tiempo, muchos y muchas de nosotrxs hemos estado \u201csecuestradxs\u201d lejos de nuestras familias porque si nuestro traslado no cuadraba dentro de las necesidades organizativas de la empresa simplemente no exist\u00eda. <strong>Por fin nos hemos emplazado a establecer un sistema objetivo, transparente y que servir\u00e1 para poder gestionar las necesidades de traslado de la plantilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La propuesta de la Direcci\u00f3n incorpora las siguiente mejoras:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Traslados para la funci\u00f3n de empleado\/a en horario general<\/strong>, as\u00ed como <strong>permutas entre dos solicitudes de traslado que se complementan entre s\u00ed<\/strong>. Ello no significa que no se pueda seguir solicitando plazas para el resto de funciones, ya sean en horario general como en singular, as\u00ed como funciones concretas (GC I, especialistas, Direcci\u00f3n, Subdirecci\u00f3n)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cualquier persona podr\u00e1 solicitar el traslado a trav\u00e9s del Portal del Empleado<\/strong>, detallando la oficina concreta de destino y un radio de kil\u00f3metros. Adem\u00e1s, <strong>se deber\u00e1 de especificar el motivo<\/strong> de la solicitud.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La solicitud nunca se dar\u00e1 de baja, <\/strong>excepto por renuncia de la propia persona o por ser atendida.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Determinadas situaciones de especial sensibilidad, tendr\u00e1n prioridad<\/strong>: empleadxs con discapacidad del 65% o superior o de sus hijxs menores de edad, as\u00ed como para atender a familiares de primer grado con enfermedades graves o dependientes, reagrupaci\u00f3n familiar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A pesar de estas mejoras, para CCOO es necesario que en este protocolo haya otras mejoras y mayores garant\u00edas como las siguientes:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se debe <strong>tener en cuenta las fechas de antig\u00fcedad de las peticiones<\/strong> de los traslados actualmente vigentes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Antes de realizar contrataciones externas se debe atender las solicitudes de traslados. <\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Este protocolo no puede suponer el empeoramiento de otros acuerdos ya suscritos<\/strong>, como el acuerdo de Store o de centros inTouch, para que puedan continuar seguir siendo una v\u00eda para traslados.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Las <strong>personas que han sufrido medidas de movilidad geogr\u00e1fica <\/strong>deben ser tenidas en cuenta en el sistema de prelaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">CCOO estamos contigo, mejorando condiciones laborales y beneficios sociales.<\/mark><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Direcci\u00f3n propone una serie de mejoras y para CCOO es necesario que hayan otras mejoras y mayores garant\u00edas. Te las explicamos.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1201,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[54],"class_list":["post-651","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatales","tag-traslados"],"author_meta":{"display_name":"xavirodriguez","author_link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/author\/xavirodriguez\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/05\/Conciliacion3_xr-512x341.jpeg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/span>"]},"tags":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">traslados<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">traslados<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 2 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 2 a\u00f1os hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 16 de febrero de 2024","modified":"Actualizado el 9 de octubre de 2024"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 16 de febrero de 2024 15:01","modified":"Actualizado el 9 de octubre de 2024 11:14"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/651","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=651"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/651\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1981,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/651\/revisions\/1981"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1201"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=651"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=651"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=651"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}