{"id":6520,"date":"2025-04-02T08:19:56","date_gmt":"2025-04-02T06:19:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=6520"},"modified":"2025-04-02T08:19:57","modified_gmt":"2025-04-02T06:19:57","slug":"dt-andalucia-que-nombre-le-ponemos-al-nin-push-dia-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/dt-andalucia-que-nombre-le-ponemos-al-nin-push-dia-d\/","title":{"rendered":"DT ANDALUCIA: \u00bfQu\u00e9 nombre le ponemos al ni\u00f1@? \u00bfPush, D\u00eda D, \u2026?"},"content":{"rendered":"\n
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Desde CCOO llevamos a\u00f1os denunciando con nombres y apellidos a Danes que utilizan los reportes y el exceso de Teams, en muchos casos, para seguimientos de producci\u00f3n y como medida de presi\u00f3n.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

CCOO recordamos que el seguimiento y los ranking v\u00eda Excel est\u00e1 totalmente prohibido por la normativa. En 2023 conseguimos que nuestra DT dieran instrucciones claras y por escrito <\/strong>de la prohibici\u00f3n de todos estos medios de presi\u00f3n, pero las malas pr\u00e1cticas siempre vuelven<\/strong>, o en algunos casos siempre han estado instauradas.<\/p>\n\n\n\n

En algunas Danes han dejado a un lado la visi\u00f3n cliente, para centrarse en acciones Push o d\u00eda D<\/em><\/strong>, retos por productos y exigencias de producci\u00f3n de un producto concreto, algo que dista mucho de lo que nos han explicado en el Plan Estrat\u00e9gico<\/strong>. En las oficinas nada ha cambiado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No lo quieren llamar Push o d\u00eda D<\/em><\/strong>, pero en algunas Danes de la DT Andaluc\u00eda han vuelto estas pr\u00e1cticas<\/strong> denostadas por la Direcci\u00f3n en el nuevo Plan Estrat\u00e9gico.<\/p>\n\n\n\n

Las llamadas a 3<\/strong>, podr\u00eda ser una buena formaci\u00f3n como t\u00e9cnica de venta,<\/strong> si no nos condicionaran cuando hay que usarla y en un d\u00eda concreto. La realidad es que la plantilla siente la presi\u00f3n, la tensi\u00f3n y el control cuando las formas las marca una Push o un d\u00eda D.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

No vale cumplir el 100% de producci\u00f3n, hay que buscar la excelencia, con un exceso de control de la producci\u00f3n, minuto y resultado, y<\/strong> aunque se ha ido corrigiendo en algunos centros, otros buscan la manera de controlar y presionar cada d\u00eda, pero que no lo parezca.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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CCOO hemos solicitado el fin de las acciones Push<\/em> y alejarse de la obsesi\u00f3n por el monoproducto.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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