{"id":6642,"date":"2025-04-09T09:32:37","date_gmt":"2025-04-09T07:32:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=6642"},"modified":"2025-04-09T11:06:01","modified_gmt":"2025-04-09T09:06:01","slug":"semanadelbienestar-para-el-puesto-de-bienvenida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/semanadelbienestar-para-el-puesto-de-bienvenida\/","title":{"rendered":"#SemanaDelBienestar para el puesto de Bienvenida"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><mark style=\"background-color:#fbf4f3\" class=\"has-inline-color has-primary-color\"><em><strong>Abordemos <\/strong>en la  #SemanaDelBienestar<\/em>, <em>los <strong>problemas del puesto de Bienvenida<\/strong> que se arrastran desde abril de 2024<\/em><\/mark>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>CCOO traslad\u00f3 <\/strong>a la Direcci\u00f3n de CaixaBank, en <strong>abril de 2024, la problem\u00e1tica que presentan los puestos de trabajo de bienvenida<\/strong>, y fue el \u00fanico sindicato que consider\u00f3 que el<strong> puesto elevado<\/strong>, iba a generar <strong>muchos problemas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sillas elevadas, que <strong>no se usan o no se pueden acercar al puesto de trabajo<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Si te sientas, <strong>te das con las rodillas contra el caj\u00f3n. <\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>No te puedes situar frente a la pantalla<\/strong>, s\u00f3lo en posici\u00f3n ladeada..<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Problemas<\/strong> que generan los movimientos <strong>Stop&amp;Go:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Est\u00e1s continuamente<strong> levant\u00e1ndote y perdiendo tiempo por el patio de operaciones,<\/strong> incluso entre diferentes plantas cuando hay que gestionar el efectivo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>P\u00e9rdida de confianza de la clientela<\/strong>: Quieres gestionar un ingreso en efectivo y el empleado\/a <strong>desaparece con tu dinero.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Lo peor de todo, es que <strong>a\u00fan no se han evaluado estos puestos,<\/strong> y es mucha la plantilla que diariamente <strong>nos comunica ca\u00eddas, dolores en las manos y en los brazos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tras las <strong>\u00faltimas reuniones<\/strong>, <strong>parece que la Direcci\u00f3n est\u00e1 empezando a entender toda esta problem\u00e1tica<\/strong>. Esperamos que se facilite la gesti\u00f3n de todo el sistema de efectivo de una forma organizada y coherente.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, <strong>CCOO no firmo el acuerdo de 2019<\/strong> donde se <strong>ampliaba el horario de atenci\u00f3n al p\u00fablico hasta las 14:30 h.<\/strong> <strong>El tiempo nos da la raz\u00f3n<\/strong> ya que <strong>ha supuesto \u2014y todav\u00eda supone\u2014 un gran problema para el cuadre y cierre de la oficina, y est\u00e1 perjudicando la conciliaci\u00f3n de la plantilla, que en muchos casos est\u00e1n prolongando la jornada diariamente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-70d3dfd8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong><em>CCOO hemos denunciado \u2014y seguiremos insistiendo\u2014 en la importancia del  bienestar de la plantilla, que  incluye medios adecuados y unos horarios de atenci\u00f3n al p\u00fablico compatibles con la conciliaci\u00f3n personal. <\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abordemos en la #SemanaDelBienestar, los problemas del puesto de Bienvenida que se arrastran desde abril de 2024. 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