{"id":6971,"date":"2025-05-06T09:33:29","date_gmt":"2025-05-06T07:33:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=6971"},"modified":"2025-05-06T11:50:06","modified_gmt":"2025-05-06T09:50:06","slug":"es-momento-de-hablar-de-banca-privada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/es-momento-de-hablar-de-banca-privada\/","title":{"rendered":"Es momento de hablar de Banca Privada"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:#fbf4f3\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">El crecimiento y la especializaci\u00f3n que ha vivido este segmento estrat\u00e9gico no se ha visto reflejado en un acuerdo que mejore y regule las condiciones <em>de la plantilla<\/em><\/mark><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Los Centros de <strong>Banca Privada<\/strong> se est\u00e1n quedando atr\u00e1s en cuanto a la regulaci\u00f3n y evoluci\u00f3n de sus condiciones laborales. Por este motivo, <strong>CCOO queremos abordar sus problem\u00e1ticas<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Actualizar los niveles profesionales y los complementos de carrera<\/strong>, que han quedado obsoletos <strong>respecto a<\/strong> la evoluci\u00f3n del segmento y del <strong>mercado.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Regular y establecer carreras profesionales para las nuevas funciones<\/strong> como Wealth, Open Wealth, <em>Wealth Planner, Independent Advisory, Banco Luxemburg<\/em>o, Coordinadores\/as, etc.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Regular una carrera profesional para Middle Office<\/strong>, ofreciendo la <strong>posibilidad<\/strong> de acogerse <strong>voluntariamente a horario laboral singular <\/strong>con las mismas compensaciones que oficinas Store.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cumplimiento de la jornada laboral<\/strong> con la flexibilidad horaria propia del segmento, evitando la actual prolongaci\u00f3n horaria.<\/li>\n\n\n\n<li>Es <strong>necesaria<\/strong> una figura de <strong>equipo de apoyo cualificado<\/strong>, que permita cubrir ausencias por incapacidad temporal, maternidad, paternidad, etc.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>P\u00e9rdida progresiva del plus del puesto de trabajo<\/strong> en caso de<strong> desnombramiento de Directores\/as de Banca Privada<\/strong>, tal y como se contempla para los Asesores\/as de Banca Privada.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Respetar<\/strong> la <strong>expectativa<\/strong> de subida de nivel m\u00e1s <strong>favorable<\/strong>, en el caso de las personas que se incorporan al segmento <strong>desde la carrera de GCII Banca Premier.<\/strong> Y acceder como m\u00ednimo, a un a\u00f1o de carrera, donde el  <strong>Complemento de ABP sea igual o superior al que se tiene como GBP.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Incorporar al segmento el<strong> teletrabajo <\/strong>regulado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-70d3dfd8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong><em><strong>Para <em>CCOO es momento de negociar mejoras para el colectivo de Banca Privada.<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El crecimiento y la especializaci\u00f3n que ha vivido este segmento estrat\u00e9gico no se ha visto reflejado en un acuerdo que mejore y regule las condiciones de la plantilla Los Centros de Banca Privada se est\u00e1n quedando atr\u00e1s en cuanto a la regulaci\u00f3n y evoluci\u00f3n de sus condiciones laborales. Por este motivo, CCOO queremos abordar sus [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":6988,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"wp-custom-template-noticia-con-encabezado-el-momento-es-ahora-y-pie-el-poder-de-cambiar-las-cosas","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6971","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatales"],"author_meta":{"display_name":"Juan Morais","author_link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/author\/juanmorais\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Banca-Privada-CAS-512x384.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 12 meses hace","modified":"Actualizado 12 meses hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 6 de mayo de 2025","modified":"Actualizado el 6 de mayo de 2025"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 6 de mayo de 2025 09:33","modified":"Actualizado el 6 de mayo de 2025 11:50"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6971"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6971\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6992,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6971\/revisions\/6992"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6988"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}