{"id":6993,"date":"2025-05-07T11:30:09","date_gmt":"2025-05-07T09:30:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=6993"},"modified":"2025-05-07T11:34:52","modified_gmt":"2025-05-07T09:34:52","slug":"ccoo-reclama-que-los-beneficios-record-de-los-bancos-redunden-en-mejoras-para-las-plantillas-y-la-clientela","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/ccoo-reclama-que-los-beneficios-record-de-los-bancos-redunden-en-mejoras-para-las-plantillas-y-la-clientela\/","title":{"rendered":"CCOO reclama que los beneficios record de los bancos redunden en mejoras para las plantillas y la clientela"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><em><mark style=\"background-color:#fbf4f3\" class=\"has-inline-color has-secondary-color\"><strong>Es necesario que los importantes beneficios del 2024 de las entidades del sector financiero se traduzcan en mejoras laborales y de empleo, as\u00ed como en un impacto positivo en la sociedad y la clientela.<\/strong><\/mark><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>CCOO considera&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; que&nbsp;&nbsp;&nbsp; esos beneficios no deben redundar \u00fanicamente en un mayor reparto de dividendos<\/strong>, sino tambi\u00e9n contribuir&nbsp;a&nbsp;mejorar&nbsp;las condiciones laborales&nbsp;de la plantilla, principal art\u00edfice de \u00e9stos, y revertirlos en la sociedad a trav\u00e9s del cumplimiento del fin social del sector&nbsp;financiero&nbsp;y&nbsp;el mantenimiento&nbsp;del&nbsp;impuesto extraordinario a la banca.<\/p>\n\n\n\n<p>Todo ello para lograr una mejora del clima laboral que haga del modelo de relaciones laborales del sector un modelo sostenible en el que se superen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>El exceso de tareas y cargas de trabajo.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Los objetivos inalcanzables.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>El incremento exponencial de las exigencias formativas.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>El peligro de violencia externa.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>La insoportable presi\u00f3n comercial de los superiores.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es necesario que los importantes beneficios del 2024 de las entidades del sector financiero se traduzcan en mejoras laborales y de empleo, as\u00ed como en un impacto positivo en la sociedad y la clientela. CCOO considera&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; que&nbsp;&nbsp;&nbsp; esos beneficios no deben redundar \u00fanicamente en un mayor reparto de dividendos, sino tambi\u00e9n contribuir&nbsp;a&nbsp;mejorar&nbsp;las condiciones laborales&nbsp;de la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6997,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"wp-custom-template-noticia-con-encabezado-el-momento-es-ahora-y-pie-el-poder-de-cambiar-las-cosas","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6993","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatales"],"author_meta":{"display_name":"xavirodriguez","author_link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/author\/xavirodriguez\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/beneficios_record_05_2025_C-512x352.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 11 meses hace","modified":"Actualizado 11 meses hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 7 de mayo de 2025","modified":"Actualizado el 7 de mayo de 2025"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 7 de mayo de 2025 11:30","modified":"Actualizado el 7 de mayo de 2025 11:34"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6993","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6993"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6993\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7000,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6993\/revisions\/7000"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6997"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6993"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6993"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}