{"id":7810,"date":"2025-06-25T08:13:41","date_gmt":"2025-06-25T06:13:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=7810"},"modified":"2025-06-25T08:13:42","modified_gmt":"2025-06-25T06:13:42","slug":"s-o-s-la-plantilla-chamuscada-espacios-de-trabajo-o-hornos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/s-o-s-la-plantilla-chamuscada-espacios-de-trabajo-o-hornos-laborales\/","title":{"rendered":"S.O.S, La plantilla chamuscada: \u00bfEspacios de trabajo o hornos laborales?\u00a0\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-primary-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-b2a400010a24943fe34a8540f6b6ac0e\"><em><strong>Mientras la plantilla se achicharra en zonas como el back office y los cajeros, la Direcci\u00f3n sigue sin climatizar estos espacios. En lugar de actuar, se dedican a hacer estudios para medir el estr\u00e9s t\u00e9rmico y justificar que podemos seguir trabajando en verdaderos hornos. \u00bfHasta cu\u00e1ndo?&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p>\u00a0<br>En la reuni\u00f3n del CUSSL del 29 de mayo de 2025, <strong>desde CCOO exig\u00edamos que <\/strong><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color\"><strong>se garantizara una temperatura entre 17\u00ba y 27\u00baC<\/strong>. <strong>No podemos seguir trabajando a casi 40 grados<\/strong>. <strong>\u00a1Esto es insostenible!<\/strong> <\/mark>Cada d\u00eda que pasa sin soluciones, se pone en riesgo la salud de quienes sostienen el funcionamiento de los centros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>La Direcci\u00f3n dice que tomar\u00e1 medidas antes de fin de a\u00f1o. Pero la plantilla necesita soluciones YA.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El problema de fondo es que no consideran estos espacios como \u201cpuestos de trabajo\u201d, sino como \u201clugares de trabajo\u201d, lo que impide que se eval\u00faen adecuadamente los riesgos laborales.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esta diferencia sem\u00e1ntica tiene consecuencias reales y graves para la plantilla que <strong>s\u00ed <\/strong>est\u00e1 realizando su trabajo en esos puestos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se\u00f1or@s de la Direcci\u00f3n: dejen de jugar con las palabras y \u00a1pasen a la acci\u00f3n ya!<\/strong> <mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\"><strong>\u00a1La salud de la plantilla no puede esperar!<\/strong> <\/mark><strong>Si de verdad somos una entidad que pone a las personas en el centro, demu\u00e9strenlo con hechos, no con estudios que solo sirven para justificar la inacci\u00f3n.<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mientras la plantilla se achicharra en zonas como el back office y los cajeros, la Direcci\u00f3n sigue sin climatizar estos espacios. 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