{"id":811,"date":"2024-02-02T13:57:00","date_gmt":"2024-02-02T12:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=811"},"modified":"2024-10-09T11:14:37","modified_gmt":"2024-10-09T09:14:37","slug":"resultados-caixabank-2023-migajas-para-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/resultados-caixabank-2023-migajas-para-la-plantilla\/","title":{"rendered":"Resultados CaixaBank 2023: \u00bf\u201cMigajas\u201d para la plantilla?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\"><em><strong>CaixaBank gana 4.816 Millones de \u20ac en 2023, un 53,9% m\u00e1s que hace un a\u00f1o.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-color\"><strong>La plantilla\u00a0consigue\u00a0a\u00f1o tras a\u00f1o unos beneficios\u00a0r\u00e9cord, super\u00e1ndose,<\/strong> <\/mark>con su excelente trabajo diario y <strong>soportando presiones<\/strong> para alcanzar unos retos comerciales desmesurados. A cambio,<mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-color\"> <strong>la Direcci\u00f3n de CaixaBank<\/strong>,<\/mark> esta misma semana en la mesa de Convenio, se mantuvo firme e inmovilista, <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-color\"><strong>proponiendo una SUBIDA SALARIAL RIDICULA<\/strong> <\/mark>y totalmente injustificada con el nivel de beneficios generado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Y llega el momento de repartir:<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"890\" height=\"512\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/08\/equis-roja-png.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-812\" style=\"width:390px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/08\/equis-roja-png.png 890w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/08\/equis-roja-png-512x295.png 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/08\/equis-roja-png-768x442.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 890px) 100vw, 890px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">Para la Plantilla:<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Subida salarial del 7% en 3 a\u00f1os <\/strong>(2,75% en 2024, 2,25% en 2025, 2% en 2026<strong>) + un abono <\/strong>fuera de tablas salariales si el ROE &gt; 14%<strong> (0,75% 2024, 0,5% 2025, 0,5% 2026)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>P\u00e9rdida de poder adquisitivo<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Presi\u00f3n comercial<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cargas de trabajo desmedidas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"629\" height=\"720\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/08\/check-verde.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-813\" style=\"width:244px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/08\/check-verde.jpg 629w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/08\/check-verde-447x512.jpg 447w\" sizes=\"auto, (max-width: 629px) 100vw, 629px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">Para el Accionariado:<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reparto de los jugosos beneficios y mejora de la rentabilidad<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>1.730 MM \u20ac <\/strong>en dividendos repartidos en 2023 con cargo beneficio 2022.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2.300 MM \u20ac <\/strong>programa recompra acciones en 2022 y 2023.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2.890 MM \u20ac <\/strong>en dividendos a repartir en 2024 con cargo al beneficio publicado hoy (payout del 60%)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Y m\u00e1s MM \u20ac <\/strong>previstos en seguir con el programa recompra acciones para el primer semestre del 2024 (pendiente autorizaci\u00f3n).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">Para la Alta Direcci\u00f3n:<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sueldos estratosf\u00e9ricos y bonus escandalosos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A la plantilla no se la puede seguir racaneando<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Exigimos a la Direcci\u00f3n una <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">revisi\u00f3n salarial<\/mark><\/strong> acorde, que compense los esfuerzos salariales realizados por la plantilla todos estos a\u00f1os de crisis financiera e integraci\u00f3n de entidades. Esfuerzos que s\u00f3lo hemos hecho los de abajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Exigimos a la Direcci\u00f3n <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">Mesa de aplicaci\u00f3n de Convenio en CaixaBank para que la revalorizaci\u00f3n se haga sobre salarios reales<\/mark><\/strong> (mejoras de tablas, pluses y complementos, sin absorciones ni compensaciones ni adecuaci\u00f3n progresiva).<\/li>\n\n\n\n<li>Exigimos a la Direcci\u00f3n que <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">se revierta la situaci\u00f3n de mal clima laboral<\/mark><\/strong> que vivimos la plantilla provocado por las presiones comerciales.<\/li>\n\n\n\n<li>Exigimos a la Direcci\u00f3n <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">renovaciones de plantilla no traum\u00e1ticas<\/mark> <\/strong>(compensadas hasta edad de jubilaci\u00f3n) y empleo de calidad (eliminaci\u00f3n del Nivel XIV).<\/li>\n\n\n\n<li>Exigimos a la Direcci\u00f3n respuesta a la petici\u00f3n de CCOO <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">de mejorar el tratamiento de la adecuaci\u00f3n progresiva<\/mark><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Los empleados y empleadas siempre cumplen. Ahora le toca a la Direcci\u00f3n compartir de manera tangible los excelentes resultados y hacer un reconocimiento contundente premiando econ\u00f3micamente el esfuerzo de la plantilla.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La plantilla\u00a0consigue\u00a0a\u00f1o tras a\u00f1o unos beneficios\u00a0r\u00e9cord, super\u00e1ndose, con su excelente trabajo diario y soportando presiones.  A cambio, la Direcci\u00f3n de CaixaBank, a propuesto una subida salarial rid\u00edcula.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1719,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[90,89],"class_list":["post-811","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatales","tag-beneficios-record","tag-resultados"],"author_meta":{"display_name":"xavirodriguez","author_link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/author\/xavirodriguez\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/07\/CaixaBank_dinero--512x384.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/span>"]},"tags":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">beneficios r\u00e9cord<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">resultados<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">beneficios r\u00e9cord<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">resultados<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 2 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 2 a\u00f1os hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 2 de febrero de 2024","modified":"Actualizado el 9 de octubre de 2024"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 2 de febrero de 2024 13:57","modified":"Actualizado el 9 de octubre de 2024 11:14"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/811","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=811"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/811\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2002,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/811\/revisions\/2002"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=811"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=811"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}