{"id":8293,"date":"2025-07-29T08:13:26","date_gmt":"2025-07-29T06:13:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=8293"},"modified":"2025-07-29T08:48:43","modified_gmt":"2025-07-29T06:48:43","slug":"la-formacion-no-puede-ser-un-castigo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/la-formacion-no-puede-ser-un-castigo\/","title":{"rendered":"La Formaci\u00f3n no puede ser un castigo"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-primary-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-0329984ba801d203a19d44e98fda02af\"><em><strong>Desde CCOO seguimos luchando para que la formaci\u00f3n que recibimos sea un apoyo y no un obst\u00e1culo m\u00e1s en nuestro d\u00eda a d\u00eda. En la reuni\u00f3n m\u00e1s reciente hemos conseguido importantes avances para facilitar el cobro retroactivo y exigir condiciones dignas para todas y todos. Te informamos de lo esencial.\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formaci\u00f3n inicial MIFID, IDD y LCCI<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En <strong>septiembre<\/strong> se abrir\u00e1 una <strong>nueva convocatoria<\/strong> para estas formaciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Gracias a las <strong>gestiones de CCOO<\/strong>, se ha conseguido <strong>flexibilizar el cobro retroactivo de los tramos retributivos Q1 y Q2 para quienes se inscriban y superen el examen, <\/strong>incluso si este se realiza a comienzos de 2026.<\/li>\n\n\n\n<li><em><strong>Recordamos que este derecho solo aplica para la formaci\u00f3n inicial y no libera de cumplir otras formaciones obligatorias ni la formaci\u00f3n continua de 2024.&nbsp;<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Carga formativa: \u00a1Basta ya!<\/h2>\n\n\n\n<p>Denunciamos, una vez m\u00e1s, la <strong>elevada carga formativa<\/strong> que sufren las plantillas. E <strong>insistimos en que todas las formaciones normativas, continuas y obligatorias, deben computar en las 10 horas mensuales <\/strong>y que se debe entregar un calendario personalizado por empleado\/a para evitar sobrecargas y planificar mejor.<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formaci\u00f3n obligatoria pendiente<\/h2>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">\u00a1Atenci\u00f3n! <\/mark><\/strong>Queda por realizar el curso de <strong>Prevenci\u00f3n y Blanqueo de Capitales<\/strong>, que es <strong>obligatorio<\/strong> para cobrar la Retribuci\u00f3n Variable.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">No olvides<\/mark><\/strong><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color\"> <\/mark>completar tambi\u00e9n la <strong>Formaci\u00f3n continua de MIFID, IDD y LCCI<\/strong>, ya que su no realizaci\u00f3n <strong>impide el cobro<\/strong> de la Retribuci\u00f3n Variable.<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formaci\u00f3n en horario laboral<\/h2>\n\n\n\n<p>Hemos solicitado que de la misma manera que se hacen los<em> Espacios de Llamadas, <\/em>se delimiten <strong><em>Espacios Formativos<\/em><\/strong> para que poder completar la <strong>formaci\u00f3n en horario laboral <\/strong>no sea una quimera.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-color has-text-color has-link-color wp-elements-17d0711e1305e4b3cdf533b7e9493206\">Exigimos ser escuchados y avanzar en nuestras propuestas<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>En los \u00faltimos meses hemos presentado multitud de propuestas concretas para mejorar la planificaci\u00f3n y flexibilizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n. La empresa debe empezar a trabajar seriamente sobre ellas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Es imprescindible abrir la negociaci\u00f3n de un nuevo Acuerdo de Formaci\u00f3n que responda a la realidad y necesidades actuales de la plantilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-70d3dfd8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\">&nbsp;<strong><em>Desde CCOO seguiremos defendiendo vuestros derechos y luchando para que la Formaci\u00f3n sea una herramienta de desarrollo y no una \u00abcarga a\u00f1adida\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-72d38984 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-color:#e0291d;border-width:5px;border-radius:0px;min-height:0px;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\n<div class=\"wp-block-columns is-not-stacked-on-mobile is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-primary-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-72190d31 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:#e0291d\" class=\"has-inline-color has-tertiary-color\">Recuerda que&#8230;<\/mark><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-default has-global-padding is-content-justification-center is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-1a43766e wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size wp-container-content-9cfa9a5a\" style=\"border-style:none;border-width:0px\"><em><strong>Tienes disponible el cuestionario de clima laboral<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--50);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\"><strong>Click<\/strong> \u27a1\ufe0f <strong><a href=\"https:\/\/forms.office.com\/e\/XA5Q5YKqVR?origin=lprLink\">Red Comercial y Connecta<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"128\" height=\"128\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/07\/QR-red-connecta-cas-128x128.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8010\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/07\/QR-red-connecta-cas-128x128.png 128w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/07\/QR-red-connecta-cas.png 457w\" 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