{"id":8556,"date":"2025-09-03T08:37:49","date_gmt":"2025-09-03T06:37:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=8556"},"modified":"2025-09-03T08:37:50","modified_gmt":"2025-09-03T06:37:50","slug":"homenaje-25-y-35-anos-no-tods-valen-lo-mismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/homenaje-25-y-35-anos-no-tods-valen-lo-mismo\/","title":{"rendered":"Homenaje 25 y 35 a\u00f1os: No tod@s valen lo mismo"},"content":{"rendered":"\n
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Un a\u00f1o m\u00e1s la entidad celebra el homenaje a la plantilla que cumple 25 o 35 a\u00f1os, con independencia de su entidad de origen<\/mark><\/strong><\/em>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

Celebramos el homenaje, e insistimos en equiparar el homenaje con la paga especial correspondiente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las actuales cifras r\u00e9cord de beneficios<\/strong>, no tienen comparaci\u00f3n con el contexto de fusiones e integraciones en el que se firmaron los acuerdos de entonces. Para CCOO, este escenario exige avanzar hacia una verdadera homogeneizaci\u00f3n de condiciones<\/strong>, que trascienda los simples gestos. La plantilla de CaixaBank es una sola, donde todas y todos aportamos con el mismo esfuerzo y dedicaci\u00f3n, al margen de la entidad de origen.<\/p>\n\n\n\n

Acuerdos como el alcanzado con el colectivo de gestores\/as en noviembre de 2024, demuestran que es posible reabrir y actualizar cuestiones que parec\u00edan cerradas.<\/p>\n\n\n\n

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CCOO hemos solicitado a la entidad homogenizar condiciones, y hacer extensiva la paga especial a toda la plantilla con la antig\u00fcedad reconocida.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Recuerda que…<\/mark><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Tienes disponible el cuestionario de clima laboral<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

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Click<\/strong> \u27a1\ufe0f Red Comercial y Connecta<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Click<\/strong> \u27a1\ufe0f SSCC y Edificios<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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