{"id":8841,"date":"2025-09-30T09:48:04","date_gmt":"2025-09-30T07:48:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=8841"},"modified":"2025-09-30T09:48:09","modified_gmt":"2025-09-30T07:48:09","slug":"ccoo-exigimos-relevo-generacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/ccoo-exigimos-relevo-generacional\/","title":{"rendered":"CCOO exigimos relevo generacional"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:#fbf4f3\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">Somos una plantilla envejecida y, sin renovaci\u00f3n, no tenemos futuro.<\/mark><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-medium\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/Piramide-caixabank-512x384.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8860\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/Piramide-caixabank-512x384.jpg 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/Piramide-caixabank-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/Piramide-caixabank.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong>La foto de la plantilla de CaixaBank habla por s\u00ed sola:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>44%<\/strong> tiene <strong>50 a\u00f1os o m\u00e1s<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>74%<\/strong> tiene <strong>45 a\u00f1os o m\u00e1s<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Solo <strong>12%<\/strong> tiene <strong>menos de 40 a\u00f1os<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El Plan Estrat\u00e9gico inclu\u00eda la <strong>contrataci\u00f3n<\/strong> de 3.000 personas y, \u00faltimamente <strong>en red comecial se ha ralentizado <\/strong>o frenado, cerrando las puertas a la renovaci\u00f3n que tanto necesitamos. Adem\u00e1s la contrataci\u00f3n en red comercial, <strong>estaba facilitando traslados por conciliaci\u00f3n, otra negociaci\u00f3n pendiente y que urge a la plantilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Desde CCOO apostamos por abrir de inmediato una <strong>negociaci\u00f3n seria para abordar el relevo generacional<\/strong> de la plantilla, que combine:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Salidas negociadas y siempre voluntarias<\/strong> para las personas trabajadoras de mayor edad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entrada de nuevos perfiles<\/strong> que aporten aire fresco, y facilite la adaptaci\u00f3n a los nuevos retos del sector.<\/li>\n\n\n\n<li>Una <strong>planificaci\u00f3n ordenada<\/strong> que evite la p\u00e9rdida de conocimiento y asegure la transferencia de experiencia entre generaciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-70d3dfd8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong><em>CCOO exigimos abordar cuanto antes esta negociaci\u00f3n<\/em> de relevo generacional. CaixaBank limita nuestro futuro, sobrecarga a la plantilla y deteriora la calidad del servicio.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Somos una plantilla envejecida y, sin renovaci\u00f3n, no tenemos futuro. La foto de la plantilla de CaixaBank habla por s\u00ed sola: El Plan Estrat\u00e9gico inclu\u00eda la contrataci\u00f3n de 3.000 personas y, \u00faltimamente en red comecial se ha ralentizado o frenado, cerrando las puertas a la renovaci\u00f3n que tanto necesitamos. 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