{"id":9208,"date":"2025-10-24T08:27:24","date_gmt":"2025-10-24T06:27:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=9208"},"modified":"2025-10-24T08:27:25","modified_gmt":"2025-10-24T06:27:25","slug":"siento-que-mis-cargas-de-trabajo-han-aumentado-significativamente-los-ultimos-3-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/siento-que-mis-cargas-de-trabajo-han-aumentado-significativamente-los-ultimos-3-anos\/","title":{"rendered":"\u00abSiento que mis cargas de trabajo han aumentado significativamente los \u00faltimos 3 a\u00f1os\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:#fbf4f3\" class=\"has-inline-color has-primary-color\"><em>En<\/em><\/mark><\/strong><em><mark style=\"background-color:#fbf4f3\" class=\"has-inline-color has-primary-color\"><strong> el cuestionario que ha realizado CCOO<\/strong> <strong>en SSCC y Edificios<\/strong>, <\/mark><\/em><strong><mark style=\"background-color:#fbf4f3\" class=\"has-inline-color has-primary-color\"><em>m\u00e1s del 71% de las respuestas reflejan un malestar generalizado ante el incremento sostenido de la carga de trabajo.<\/em><\/mark><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>47,69% est\u00e1 totalmente de acuerdo con esta afirmaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>24,07% bastante de acuerdo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">La sobrecarga de trabajo se ha convertido en un problema estructural:<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Porque <strong>cuidar a la plantilla<\/strong> no es una concesi\u00f3n, <strong>es una inversi\u00f3n <\/strong>en la calidad del servicio y en el futuro de la entidad.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-medium\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"308\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/luz-encuesta-1-512x308.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9330\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/luz-encuesta-1-512x308.jpg 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/luz-encuesta-1-768x462.jpg 768w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/luz-encuesta-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Por ello <strong>CCOO exigimos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reducci\u00f3n de carga de trabajo<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plantilla suficiente para atender las cargas de trabajo.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Autonom\u00eda para gestionar mi tiempo y mis tareas<em>, <\/em>favoreciendo mi planificaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Adecuar el ritmo de exigencia comercial a objetivos razonables y sostenibles.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Visi\u00f3n a largo plazo, frente a la cultura cortoplacista.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-70d3dfd8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong>CCOO lo tenemos claro, la plantilla ha hablado y ahora corresponde a la Direcci\u00f3n escuchar y actuar.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"120\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9204\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3.jpg 1280w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3-512x48.jpg 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3-768x72.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el cuestionario que ha realizado CCOO en SSCC y Edificios, m\u00e1s del 71% de las respuestas reflejan un malestar generalizado ante el incremento sostenido de la carga de trabajo. La sobrecarga de trabajo se ha convertido en un problema estructural: Porque cuidar a la plantilla no es una concesi\u00f3n, es una inversi\u00f3n en la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":9207,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"wp-custom-template-noticia-con-encabezado-el-momento-es-ahora-y-pie-el-poder-de-cambiar-las-cosas","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9208","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatales"],"author_meta":{"display_name":"Juan Morais","author_link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/author\/juanmorais\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/encuesta-1--512x384.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 6 meses hace","modified":"Actualizado 6 meses hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 24 de octubre de 2025","modified":"Actualizado el 24 de octubre de 2025"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 24 de octubre de 2025 08:27","modified":"Actualizado el 24 de octubre de 2025 08:27"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9208","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9208"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9208\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9605,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9208\/revisions\/9605"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9208"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}