{"id":9248,"date":"2025-11-14T08:37:43","date_gmt":"2025-11-14T07:37:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=9248"},"modified":"2025-11-14T08:37:44","modified_gmt":"2025-11-14T07:37:44","slug":"no-tengo-suficiente-autonomia-para-organizar-mi-trabajo-sin-injerencias-y-sin-tener-que-reportar-permanentemente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/no-tengo-suficiente-autonomia-para-organizar-mi-trabajo-sin-injerencias-y-sin-tener-que-reportar-permanentemente\/","title":{"rendered":"\u00abNo tengo suficiente autonom\u00eda para organizar mi trabajo, sin injerencias y sin tener que reportar permanentemente\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:#fbf4f3\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">En el cuestionario que ha realizado CCOO en SSCC y Edificios, casi la mitad no tenemos autonom\u00eda real para organizar nuestro trabajo.<\/mark><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 6.4px) * 0.625), 18px);\"><strong>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 18,98% afirma que no dispone de autonom\u00eda suficiente.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 6.4px) * 0.625), 18px);\"><strong>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 27,78% en muchas ocasiones.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 6.4px) * 0.625), 18px);\"><strong>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;S\u00f3lo el &nbsp;19,91% afirma que dispone de autonom\u00eda suficiente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lo que confirma una vez m\u00e1s el diagn\u00f3stico que ya adelant\u00e1bamos en nuestro comunicado sobre las cargas de trabajo<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-ccoo-caixabank-espa-ol wp-block-embed-ccoo-caixabank-espa-ol\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"oeqj6n7fOB\"><a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/siento-que-mis-cargas-de-trabajo-han-aumentado-significativamente-los-ultimos-3-anos\/\">\u00abSiento que mis cargas de trabajo han aumentado significativamente los \u00faltimos 3 a\u00f1os\u00bb<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00ab\u00abSiento que mis cargas de trabajo han aumentado significativamente los \u00faltimos 3 a\u00f1os\u00bb\u00bb \u2014 CCOO CaixaBank (espa\u00f1ol)\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/siento-que-mis-cargas-de-trabajo-han-aumentado-significativamente-los-ultimos-3-anos\/embed\/#?secret=sA3nXmiSmt#?secret=oeqj6n7fOB\" data-secret=\"oeqj6n7fOB\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><strong>Una cultura de trabajo asfixiante<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>Cada vez somos m\u00e1s quienes sentimos que n<strong>o somos due\u00f1os\/as de nuestro tiempo, ni del ritmo de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El <strong>exceso de reuniones, y la supervisi\u00f3n constante <\/strong>impiden avanzar en las tareas y generan una<strong> sensaci\u00f3n permanente de bloqueo y agotamiento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-medium\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"308\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/luz-encuesta-1-512x308.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9330\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/luz-encuesta-1-512x308.jpg 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/luz-encuesta-1-768x462.jpg 768w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/luz-encuesta-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p style=\"font-size:clamp(14.642px, 0.915rem + ((1vw - 6.4px) * 1.15), 22px);\"><strong>CCOO exigimos medidas inmediatas<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Autonom\u00eda real para organizar el trabajo<\/strong>, confiando en la profesionalidad de la plantilla.<\/li>\n\n\n\n<li>Adecuar el <strong>ritmo de exigencia <\/strong>de trabajo a niveles sostenibles y saludables.<\/li>\n\n\n\n<li>Impulso al <strong>teletrabajo y a la flexibilidad, <\/strong>aprovechando la tecnolog\u00eda para mejorar la conciliaci\u00f3n y la eficiencia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Protocolo de desconexi\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flexibilidad horaria.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Acabar<\/strong> con las sistem\u00e1ticas <strong>prolongaciones de jornada.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-70d3dfd8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong><em><strong>CCOO lo tenemos claro: la plantilla pide autonom\u00eda, confianza, flexibilidad y teletrabajo.<\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"120\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9204\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3.jpg 1280w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3-512x48.jpg 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3-768x72.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el cuestionario que ha realizado CCOO en SSCC y Edificios, casi la mitad no tenemos autonom\u00eda real para organizar nuestro trabajo. \u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 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