{"id":9296,"date":"2025-10-15T09:09:43","date_gmt":"2025-10-15T07:09:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/?p=9296"},"modified":"2025-10-15T09:09:44","modified_gmt":"2025-10-15T07:09:44","slug":"empresas-la-ceremonia-de-la-confusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/empresas-la-ceremonia-de-la-confusion\/","title":{"rendered":"Empresas: la ceremonia de la confusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-container-core-group-is-layout-768176b3 wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:20px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:20px\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><em><strong><mark style=\"background-color:#fbf4f3\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">Este jueves se celebra una reuni\u00f3n informativa convocada por la Direcci\u00f3n donde se nos van a explicar a la RLPT los cambios que tienen previsto efectuar en el segmento de Empresas<\/mark><\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>La plantilla de este segmento quiere certezas<\/strong>, y por ello, desde CCOO hemos reclamado reiteradamente esta reuni\u00f3n, para que, de una vez, se explique donde corresponde lo que la empressa pretende hacer, tal como ya hicimos en:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-ccoo-caixabank-espa-ol wp-block-embed-ccoo-caixabank-espa-ol\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"0YsZTZ7MC1\"><a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/empresas-entre-el-silencio-y-los-rumores\/\">Empresas: Entre el silencio y los rumores<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00abEmpresas: Entre el silencio y los rumores\u00bb \u2014 CCOO CaixaBank (espa\u00f1ol)\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/empresas-entre-el-silencio-y-los-rumores\/embed\/#?secret=w5rWkK2HhE#?secret=0YsZTZ7MC1\" data-secret=\"0YsZTZ7MC1\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-ccoo-caixabank-espa-ol wp-block-embed-ccoo-caixabank-espa-ol\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"xiEJOiGHhq\"><a href=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/empresas-caos-e-incertidumbre\/\">Empresas: Caos e incertidumbre<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00abEmpresas: Caos e incertidumbre\u00bb \u2014 CCOO CaixaBank (espa\u00f1ol)\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/zona\/estatales\/empresas-caos-e-incertidumbre\/embed\/#?secret=qcs8owgevD#?secret=xiEJOiGHhq\" data-secret=\"xiEJOiGHhq\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Nos parece lamentable <\/strong>y muy significativo que haya <strong>sindicatos que difundan los rumores en lugar de buscar soluciones<\/strong> (cuestionamiento p\u00fablico del Modelo de las Stores Pymes) y la pregunta obvia es <strong>\u00bfa qui\u00e9n ayuda o beneficia hacer de heraldos de la Direcci\u00f3n?.<\/strong> Y la respuesta es sencilla: <strong>a la propia Direcci\u00f3n, no a la plantilla<\/strong>, a la que solo se le transmiten mensajes de incertidumbre para luego pretender \u00abvenderles motos\u00bb como presuntas soluciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Hablamos de un segmento en el que los cambios han sido continuos en los \u00faltimos a\u00f1os, careciendo, desgraciadamente, de un rumbo definido. Desde CCOO vamos a exigir en la reuni\u00f3n, salir -si hay voluntad real- de un modelo de \u201cquita y pon\u201d que cambia seg\u00fan el\/la DT que lo est\u00e9 gestionando.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Para CCOO por tanto habr\u00e1 2 reivindicaciones<\/strong>, que a su vez son <strong>lineas rojas<\/strong>, que vamos a marcar con claridad:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Que nadie pierda con los cambios.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Que donde no hay regulaci\u00f3n, se regulen carreras, los complementos adecuados y una necesaria evoluci\u00f3n profesional.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-primary-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-70d3dfd8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-width:5px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><strong>En consecuencia, desde CCOO reivindicamos negociar un ACUERDO LABORAL INTEGRAL Y PROFUNDO SOBRE EL SEGMENTO DE EMPRESAS, con avances de calado y sin perjuicio para nadie. <\/strong><br><strong>Solo as\u00ed nos aseguraremos que Empresas vuelva a ser un segmento atractivo.<\/strong><br><strong><em><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">Informaremos puntualmente\u00a0de\u00a0la\u00a0reuni\u00f3n<\/mark><\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"120\" src=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9204\" srcset=\"https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3.jpg 1280w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3-512x48.jpg 512w, https:\/\/www.ccoocaixabank.net\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/10\/el-poder-de-cambiar-las-cosas-en-CaixaBank-3-768x72.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este jueves se celebra una reuni\u00f3n informativa convocada por la Direcci\u00f3n donde se nos van a explicar a la RLPT los cambios que tienen previsto efectuar en el segmento de Empresas La plantilla de este segmento quiere certezas, y por ello, desde CCOO hemos reclamado 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